Relyens Salaire
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Orléans
18 RUE EDOUARD ROCHET, 69008 LYON
Téléphone:
+33 4 72 75 20 00
SIREN:
779860881
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez Relyens

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Relyens recrute pour des postes:

charge de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous pilotez l'intégration de « vos » nouveaux entrants dans le cadre de notre nouveau parcours groupe
  • vous participez à l'ancrage de notre marque employeur, à notre rayonnement sur les réseaux sociaux
  • vous pourrez également être amené à contribuer à différents projets RH
  • vous serez en charge d'un portefeuille de recrutements répartis sur l'ensemble de nos sites français , sur tout type de contrat et de niveau de poste
  • rattaché directement à la responsable du développement RH Groupe, vous rejoignez l'équipe de développement RH en charge de la formation, des recrutements et des projets/politiques RH du Groupe Relyens
  • en cas de recrutement mandatés, vous gérez la contractualisation et vous managez le ou les cabinets partenaires dans la délégation de vos recrutements

Exigences

  • membre actif de notre équipe, vous collaborez naturellement de matière transversale, vous œuvrez à l'état d'esprit positif de notre équipe grâce à votre enthousiasme naturel, vous partagez spontanément vos pratiques, les trouvailles de votre veille marché, vous irriguez nos projets de vos propositions d'innovation et votre veille RH
  • diplômé d'un master 2, doté d'une culture RH et idéalement d'une sensibilité digitale, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en recrutement

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordonner et organiser les activités de l'équipe dans le cadre des objectifs fixés
  • participer à la formation et à l'intégration des nouveaux techniciens
  • assurer la maintenance préventive et corrective du poste de travail et des équipements visio
  • contribuer à la réalisation de points d'activité et au reporting hebdomadaire de l'activité Support du Groupe
  • mettre en œuvre la politique de Sécurité sur le poste de travail
  • gérer les tickets de niveau 1 et 2, en assurer le diagnostic, la résolution et éventuellement l'escalade vers le niveau 3 ou le Responsable de pôle si nécessaire
  • suivre et analyser les incidents
  • assurer un support de niveau 2 sur le périmètre du Poste de travail et des équipements visio

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation
  • vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'esprit d'équipe et avez à cœur la satisfaction Client
  • suite Office 365

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • créatif, vous disposez d'un esprit innovant et disruptif
  • vous êtes garant de l'amélioration permanente et de l'enrichissement des offres et des process
  • vous avez une forte sensibilité commerciale et savez détecter les opportunités
  • team player, vous disposez d'un fort esprit de collaboration et d'un fort esprit d'équipe
  • rattaché au Directeur de marché, vous avez pour rôle de réaliser une veille permanente sur les besoins clients en lien avec un marché identifié ou en transversal, le positionnement et le contenu de l'offre de valeur et d'en assurer la diffusion aux différentes interlocuteurs internes

Responsabilité

  • cibler et identifier les partenaires potentiels, trouver les meilleures solutions de partenariats
  • contribuer à l'analyse de la concurrence
  • piloter avec le directeur de marché des accords de partenariats, assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution
  • réaliser les études d'opportunité
  • orienter et garantir des études sur les évolutions du marché, notre positionnement, nos clients, nos concurrents
  • co-concevoir les nouveaux produits avec les experts métiers, participer aux phases d'avant-vente ou de vente
  • contribuer à améliorer les offres existantes
  • piloter la mise sur le marché des offres et assurer le suivi de leur performance

technicien

Responsabilité

  • mettre à jour les informations sur l'état du parc
  • gestion et remplacement des consommables pour les imprimantes
  • participation aux divers projets SI
  • gérer les tickets de niveau 1 et 2, en assurer le diagnostic, la résolution et éventuellement l'escalade vers le niveau 3
  • contribuer à la prise d'appels sur la ligne téléphonique d'urgence
  • assurer un support de niveau 2 sur le périmètre du poste de travail, des équipements visio, et des smartphones
  • respect des engagements en termes de délais et satisfaction client
  • suivre la mise à jour des versions Windows sur le poste de travail

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous disposez d'une très bonne connaissance du secteur de l'assurance de personnes et des services, idéalement le recours contre tiers
  • titulaire d'un diplôme supérieur , vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans la commercialisation et/ou le pilotage de projets en matière d'assurance
  • vous disposez d'un leadership naturel et savez piloter vos projets en alliant qualités relationnelles, agilité et ambition auprès de vos interlocuteurs internes comme externes
  • vos capacités de négociation, d'écoute, d'analyse, et votre goût du challenge vous permettront de développer des offres et des partenariats durables, et de saisir les opportunités se présentant sur le marché

Responsabilité

  • analyser le marché, la concurrence
  • le groupe Relyens souhaite accélérer le développement de son activité de gestion pour compte de tiers auprès des acteurs de l'assurance autour de deux axes majeurs : la gestion pour compte de contrats collectifs en prévoyance et la délivrance de services d'optimisation des portefeuilles des assureurs
  • identifier les leviers de croissance
  • concevoir les offres de valeur et le plan de développement commercial
  • prospecter de nouveaux clients et partenaires
  • S'assurer de la bonne entrée en gestion des nouvelles affaires
  • suivre et animer la relation partenariale avec le Directeur de Marché
  • mettre en place les KPI et les tableaux de bord de suivi d'activité

expert construction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • promouvoir nos offres
  • souscrire et gérer les contrats dans le respect de nos règles de souscription
  • assurer la gestion administrative et mener les actions de qualité du portefeuille utiles au maintien de la qualité de nos résultats techniques
  • participer à des actions de formations internes et externes
  • analyser et évaluer les risques chantiers : dommages ouvrages et Tous risques chantier pour des opérations inférieures à 15 Millions d'euros HT
  • assister techniquement nos équipes commerciales dans la vente, le suivi des contrats et l'accompagnement de nos clients notamment des rendez-vous extérieurs

Exigences

  • maîtrise des règles de souscription de l'assurance construction
  • connaissance des bases techniques et juridiques de l'assurance
  • capacités rédactionnelles
  • capacités d'expression et d'argumentation orale
  • rigueur et organisation
  • réactivité
  • esprit d'équipe
  • de formation Bac+3/5 en assurance ou en droit, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

gestionnaire en assurances

Responsabilité

  • relation Clients : appels entrants
  • vous pourriez ainsi découvrir tout ou partie de ces activités
  • contrôle médical

Exigences

  • vous êtes curieux , animé par l’atteinte d’objectifs, l’analyse et le travail en autonomie
  • vous aimez le changement, vous voulez découvrir de nouvelles activités régulièrement et disposer d’une vision transversale des activités de votre département

designer ux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • porter et mettre en œuvre la démarche UX au sein du groupe
  • comprendre les besoins utilisateurs par la réalisation d'interviews, de tests et de statistiques d'utilisation
  • formaliser la feuille de route
  • animer opérationnellement l'équipe d'UX Designers
  • définir les standards UX de nos applications et accompagner leur mise en œuvre auprès des équipes
  • prioriser et organiser les travaux en lien avec toutes les parties prenantes
  • conjointement avec les PO, prioriser les demandes en fonction de l'apport utilisateur
  • approfondir les besoins utilisateurs, en lien avec le Product Owner

Exigences

  • vous êtes autonome, créatif et force de proposition pour faire évoluer nos pratiques
  • vous possédez un background technique IT
  • vous maîtrisez un logiciel de prototypage
  • en particulier, vous possédez des bases en requêtage SQL, lecture de logs applicatifs, et technologies web front
  • vous savez élaborer la démarche UX, l'animer et la diffuser
  • vous possédez d'excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit
  • vous êtes également à l'aise avec les outils de tracking
  • vous possédez un background technique IT, ou à défaut, avez des appétences fortes pour l'IT

assistant juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôler et saisir les informations nécessaires à l'ouverture d'une déclaration de sinistre
  • apporter votre support aux gestionnaires dans la constitution et le suivi des dossiers d'indemnisation
  • préparer les exécutions de jugement
  • réceptionner, référencer et archiver le dossier médical
  • coordonner l'organisation des expertises

Exigences

  • dynamique, organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter rapidement
  • idéalement titulaire d'un DUT carrières juridiques, d'une licence en droit ou en assurance, vous cumulez au moins deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire ou bien un environnement juridique tel que les cabinets d'avocats
  • très à l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez bien le pack office