Les salaires sur les positions chez RENAULT

Salaire estimé

€ 1918

Salaire médian chez RENAULT

€ 1750 Salaire le plus bas
€ 2474 Le salaire moyen
€ 6250 Salaire le plus élevé

RENAULT recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse
  • une expérience sur la validation système et le développement AGILE seraient un plus
  • vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Responsabilité

  • vous vous assurez que les instructions, méthodologies et solutions digital embarquent les fonctionnalités de validation système pour un usage optimal et une activité efficiente par les équipes d’ingénierie
  • vous accompagnez les équipes de déploiement Ingénierie Système dans la mise en place et la communication des solutions digital de validation et les moyens de mesure du déploiement en accord avec les besoins des métiers et la stratégie
  • vous participez aux groupes de travail pour optimiser et améliorer les instructions et les solutions digital ainsi qu’aux instances de gouvernance liées à l’ingénierie système

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et la rigueur de votre documentation
  • vous serez "Architecte Detail Design eBODY"
  • suites logicielles de Dassault Système
  • vous êtes diplômé d’un BAC+5 avec une spécialisation informatique
  • APIGEE, Gitlab, Jenkins, SOLACE, VDI, S3
  • datalake, Big Data

Responsabilité

  • vous concevez et déployez l'Architecture logicielle statique et dynamique pour les fonctions de votre périmètre
  • vous suivez, analysez et faites converger les exigences des spécifications en entrée de votre périmètre
  • vous aurez la responsabilité de définir l’architecture logicielle du cockpît et de son implémentation par nos équipes de développement
  • vous maintenez et mettez à jour l'Architecture et les spécifications logicielles en fonction des retours issus des implémentations et des validations
  • les principaux domaines d’application de ce poste concernent le développement d’une IHM digitale très innovante dans un écosystème matériel et logiciel à la pointe des nouvelles technologies, ainsi que la centralisation des processus multimédia et tableau de bord et du développement de nouveaux services de Mobilité
  • vous assurez la qualité, la maintenabilité et la portabilité de cette Architecture logicielle

talent specialist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une excellente compréhension des pratiques et des outils de recherche de talents
  • vous êtes autonome, organisé, avez un bon esprit d’analyse et une excellente communication
  • une expérience dans une entreprise multinationale ou un RPO est un plus, avec l’expérience d’un rythme de travail soutenu
  • enfin, vous avez un esprit d’équipe développé
  • titulaire d’un Master en Gestion d'Entreprise ou en RH, vous avez environ 5 ans d'expérience dans la recherche de cadres supérieurs
  • ce poste, en CDI, bénéficie de 2 à 3 jours de télétravail par semaine

Responsabilité

  • il devra développer de manière proactive d’un bassin de candidats par le biais du réseau, des références, des journées de l'emploi
  • le rôle du Talent Sourcing Specialist est de participer aux recrutements stratégiques du Groupe, quelle que soit la marque, la fonction ou le périmètre géographie
  • il devra offrir une expérience candidats de qualité afin de promouvoir l'entreprise
  • sa mission est d’identifier les candidats à fort potentiel dans les entreprises cibles, en exécutant des approches de sourcing pour attirer, présélectionner et déterminer les candidats qualifiés
  • il/elle soutiendra l'équipe pour les recherches de cadres en interne, notamment en déployant le sourcing et les mappings pour le groupe, afin de générer une compréhension claire du marché
  • le Talent sourcing specialist participera également à la préparation de rapports
  • enfin, il sera amené à concevoir et fournir du matériel, des messages et des boîtes à outils pour les communautés RH
  • concrètement, le Talent Sourcing specialist réalisera des cartographies de talents et des analyses de données du marché pour les recherches de cadres

préparateur de véhicules automobiles

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en mécanique

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • horaire de 11,49 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparation Esthétique de véhicules
  • etablissement de tout document d'atelier utile
  • contrôle de l'état des Véhicules
  • utilisation de gammes de préparation
  • identification de travaux complémentaires à prévoir
  • réalisation d'opérations d'entretien des véhicules, de carrosserie et sellerie .ne nécessitant pas l'intervention d'un spécialiste
  • convoyages de véhicules
  • agencement et entretien du poste de travail

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD, CDI

Responsabilité

  • tenue du standard téléphonique
  • gestion du courrier
  • gestion des déplacements des collaborateurs
  • diverses taches administratives
  • gestion des commandes consommables fournitures, contact avec les fournisseurs
  • prise de rendez-vous
  • classement

Exigences

  • niveau BTS bac +2 mini souhaité

assistant de direction

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • participer aux réunions et gérer la prise de note
  • gérer/centraliser les contrats d’intérimaires, les relevés d’heures
  • gérer les contraventions et décaissements éventuels
  • coordonner les élections , courriers, affichages
  • S’assurer du suivi des demandes du directeur
  • gérer l’agenda du directeur éventuellement celui du CODIR
  • réceptionner le courrier, le distribuer et le classer
  • participer à l’élaboration du planning et à la mise en place de certaines audits

Exigences

  • expérience : 4 à 5 ans d’expérience minimum sur une fonction de secrétariat ou d’assistanat
  • formations recommandées : bac à bac+3
  • génériques : confidentialité, discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi
  • métier : classements d’informations, rigueur, capacité d’adaptation, communication, sens du client, esprit d’initiative

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • effectuer une relance client
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client
  • réaliser des opérations de recouvrement de créances
  • réaliser des opérations de suivi des paiements

Rémunération

  • mutuelleCC auto selon pro
  • à partir de 2 200,00€ par mois

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • selon profil/expérience

infographiste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la création de visuel pour le web, les réseaux sociaux
  • la publicité web
  • la mise en place des campagnes de marketing automation sur notre gestionnaire de campagnes
  • la réalisation de montage vidéo
  • 9 907 véhicules d’occasions vendus en 2021
  • la réalisation de tous nos supports de communication print : Plaquette commerciale, affiche, annonce presse, flyer, papeterie, habillage véhicule, signalétique…
  • 12 107 véhicules neufs vendus en 2021

Exigences

  • avez au moins 2 ans d’expérience dans ce poste et une forte culture Web
  • êtes doté/e d’un bon relationnel
  • maîtrisez impérativement les langages/logiciels suivants : HTML/CSS
  • disposez d’une formation d’infographiste avec une spécialité Web
  • vous aurez le sourire

développeur web

Responsabilité

  • votre mission principale sera de contribuer au développement de logiciels/applications web afin d’améliorer les processus administratifs et commerciaux dans le domaine de la vente automobile
  • participer à la réflexion sur les futurs produits à développer
  • contribuer à la maintenance des différents outils et correction des bugs
  • analyser et comprendre les problématiques afin de recenser des solutions techniques

Exigences

  • plus que votre expérience, c’est votre implication, votre énergie et votre goût du défi qui feront la différence

Évolution des revenus pour le poste de chef

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez RENAULT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
4166 €
-19%
3403 €
infirmier
2500 €
8%
2685 €
juriste
4166 €
-26%
3120 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2474 €