Salaire RENEE COSTES IMMOBILIER

Responsabilités

• un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
• autonome et curieux
• administration du personnel : Suivi de l'intégration des collaborateurs, rédaction des contrats de travail / avenants, constitution des dossiers du personnel, promesses d'embauche, DPAE, tenue du registre du personnel, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, gestion des attestations collaborateurs, suivi des indicateurs sociaux
  Voir plus +14
• projets RH : harmonisation des processus RH
• au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d’un service RH c’est l’occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes. Apporter son expertise aux salariés et faire évoluer l’entreprise
• gestion et commande des fournitures
• qui sommes nous ? Au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d’un service RH c’est l’occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes. Apporter son expertise aux salariés et faire évoluer l’entreprise
• suivi des statistiques de recrutement
• recrutement : Diffusion et mise à jour des offres sur les différents Job boards, pré-sélection des CV
• recrutement : Diffusion et mise à jour des offres sur les différents Job boards, pré-sélection des CV Suivi des statistiques de recrutement
• répondre aux besoins administratifs de la direction et des collaborateurs
• vous serez en contact direct avec de nombreux interlocuteurs internes / externes
• gestion du classement, archivage et numérisation des documents
• au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d'un service RH c'est l'occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes
• cette liste n’est pas exhaustive
• avec plus de 200 salariés, le groupe se développe sur 2 pôles d’expertise : la transaction et la gestion de fonds en viager mutualisé
• avec plus de 200 salariés, le groupe se développe sur 2 pôles d'expertise : la transaction et la gestion de fonds en viager mutualisé

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• réaliser des déclarations réglementaires
  Voir plus +11
• 1ère expérience réussie
• autonomie, organisation, rigueur
• assistant RH
• assistant RH en Alternance
• maîtrise du Pack Office
• merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à job@costes-viager.com
• nous attendons également quelqu'un de pragmatique, travailleur, assidu, ayant une bonne écoute, l’esprit d’équipe, discret, le sens du service et ayant de l’empathie
• bac +4
• assistant rh ou similaire: 2 ans
• de Bac+3 à Bac+5 en filière RH ou dominante RH
• 1 jour en formation / 4 jours en entreprise de préférence

Avantages

• tickets restaurants

Commerce

• administration
• ressources humaines
• assistance médico-technique
  Voir plus +3
• Administration
• Ressources humaines
• Assistance médico-technique

Gains pour le poste assistant rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
• autonome et curieux
• administration du personnel : Suivi de l'intégration des collaborateurs, rédaction des contrats de travail / avenants, constitution des dossiers du personnel, promesses d'embauche, DPAE, tenue du registre du personnel, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, gestion des attestations collaborateurs, suivi des indicateurs sociaux
  Voir plus +14
• projets RH : harmonisation des processus RH
• au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d’un service RH c’est l’occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes. Apporter son expertise aux salariés et faire évoluer l’entreprise
• gestion et commande des fournitures
• qui sommes nous ? Au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d’un service RH c’est l’occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes. Apporter son expertise aux salariés et faire évoluer l’entreprise
• suivi des statistiques de recrutement
• recrutement : Diffusion et mise à jour des offres sur les différents Job boards, pré-sélection des CV
• recrutement : Diffusion et mise à jour des offres sur les différents Job boards, pré-sélection des CV Suivi des statistiques de recrutement
• répondre aux besoins administratifs de la direction et des collaborateurs
• vous serez en contact direct avec de nombreux interlocuteurs internes / externes
• gestion du classement, archivage et numérisation des documents
• au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d'un service RH c'est l'occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes
• cette liste n’est pas exhaustive
• avec plus de 200 salariés, le groupe se développe sur 2 pôles d’expertise : la transaction et la gestion de fonds en viager mutualisé
• avec plus de 200 salariés, le groupe se développe sur 2 pôles d'expertise : la transaction et la gestion de fonds en viager mutualisé

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• réaliser des déclarations réglementaires
  Voir plus +11
• 1ère expérience réussie
• autonomie, organisation, rigueur
• assistant RH
• assistant RH en Alternance
• maîtrise du Pack Office
• merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à job@costes-viager.com
• nous attendons également quelqu'un de pragmatique, travailleur, assidu, ayant une bonne écoute, l’esprit d’équipe, discret, le sens du service et ayant de l’empathie
• bac +4
• assistant rh ou similaire: 2 ans
• de Bac+3 à Bac+5 en filière RH ou dominante RH
• 1 jour en formation / 4 jours en entreprise de préférence

Avantages

• tickets restaurants

Commerce

• administration
• ressources humaines
• assistance médico-technique
  Voir plus +3
• Administration
• Ressources humaines
• Assistance médico-technique

Gains pour le poste assistant rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• identifier les besoins des vendeurs et réalisation des études viagères
• gérer et Développer votre zone géographique
• effectuer des prises de mandats et accompagnement des clients jusqu’à l’authentique
  Voir plus +3
• gérer le suivi de la relation client
• développer son réseau de notaires
• elle se développe sur 2 pôles d'expertise : la transaction et la gestion de fonds en viager mutualisé

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  Voir plus +12
• établir un devis
• méthodes de transaction immobilière
• réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• présenter et valoriser un produit ou un service
• conseiller / Commercial en immobilier viager et nue-propriété
• commercial Sédentaire à TOULOUSE
• stagiaire/Alternant Chargé Commercial
• alternant Chargé Commercial
• stagiaire/Alternant Chargé Commercial & relation Notaires
• connaissant parfaitement leur secteur géographique et qui font preuve d’ambition, de pugnacité et d’autonomie
• ayant le goût du conseil personnalisé et de l’accompagnement des clients sur le long terme
• étudiant École de commerce/Action commerciale ou immobilier - De préférence avec une sensibilité pour les matières juridiques - Bon relationnel, dynamique, autonome, organisé , aptitudes commerciales et rédactionnelles, sens de l'organisation - Sens de l'écoute, polyvalence, capacité à prendre des initiatives et force de proposition - Maîtrise de l'outil informatique

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Commerce

• juridique
• Juridique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer aux opérations de due diligences
• suivi des budgets d'investissements
• contribuer aux identifications et aux analyses d'opportunités d'investissement
  Voir plus +6
• amélioration du processus de reporting
• constituer des dossiers d'acquisition pour plusieurs investisseurs institutionnels
• préparer des comités d'investissement
• elaboration des prévisions et projections trimestrielles/annuelles
• effectuer les travaux d'analyse et procéder à la modélisation des scénarii d'investissement
• suivi et gestion des investissements réalisés

Exigences

• maîtrise des outils bureautiques
• stagiaire « Analyste Investissement et Asset management »
• expérience en modélisation financière
  Voir plus +5
• bonne base en analyse financière et en évaluation
• bon esprit d'analyse et de synthèse, efficacité, sens de l'organisation, rigueur et prise d'initiatives
• merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à
• etudiant BAC+4/+5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en finance
• expérience - 1 an, 1 à 7 ans

Gains pour le poste analyste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• l’assistance juridique des conseillers, notaires, vendeurs, acquéreurs
• l’analyse des dossiers de vente
• de manière générale, vous apporterez votre concours sur tout sujet de droit

Exigences

• accomplir des démarches pour le compte de clients
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• conseiller, accompagner une personne
  Voir plus +6
• techniques pédagogiques
• justifie d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste juridique
• juriste viager en CDI
• au sein d’une équipe juridique de 7 personnes vous gérez l’ensemble des problématiques juridiques
• est issu d’une formation notariale et/ou juridique
• personnalité dynamique, motivée, aimant travaillant au sein d’une équipe où la cohésion, l’harmonie et l’unité demeurent des qualités primordiales pour pouvoir exercer ce poste

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste: