RENEE COSTES IMMOBILIER Salaire
Les salaires sur les positions chez RENEE COSTES IMMOBILIER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
téléconseiller
Comparaison des salaires — téléconseiller
Médiane du marché : 1816 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
RENEE COSTES IMMOBILIER 2250 € +23.9%
BIONEO 1800 € -0.9%
oceancall group 1800 € -0.9%
Recrutement Réseau Renault 1759 € -3.1%
CERTICALL 1747 € -3.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
RENEE COSTES IMMOBILIER recrute pour des postes:
assistant rh
Commerce
- administration
- ressources humaines
- assistance médico-technique
- Administration
- Ressources humaines
- Assistance médico-technique
Avantages
- tickets restaurants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- temps plein, CDI
- CDI
- contrat d’apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- réaliser des déclarations réglementaires
- 1ère expérience réussie
- autonomie, organisation, rigueur
- assistant RH
- assistant RH en Alternance
- maîtrise du Pack Office
Rémunération
- 26 000,00€ à 28 000,00€ par an
- chèque repasSelon la rémunération en alternance
- 26-28 K annuel + Tickets restaurant + 50 % des titres de transport + participation
- indemnités selon la réglementation + Tickets restaurant + 50 % des titres de transport
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
- autonome et curieux
- administration du personnel : Suivi de l'intégration des collaborateurs, rédaction des contrats de travail / avenants, constitution des dossiers du personnel, promesses d'embauche, DPAE, tenue du registre du personnel, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, gestion des attestations collaborateurs, suivi des indicateurs sociaux
- projets RH : harmonisation des processus RH
- au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d’un service RH c’est l’occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes. Apporter son expertise aux salariés et faire évoluer l’entreprise
- gestion et commande des fournitures
- qui sommes nous ? Au cœur des enjeux managériaux, travailler au sein d’un service RH c’est l’occasion de favoriser la communication en interne et avec les interlocuteurs externes. Apporter son expertise aux salariés et faire évoluer l’entreprise
- suivi des statistiques de recrutement