RENT A CAR Salaire
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Paris
46 RUE BARGUE, 75015 PARIS 15
SIREN:
378718506Les salaires sur les positions chez RENT A CAR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%
RENT A CAR 2000 € -17%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RENT A CAR recrute pour des postes:
carrossière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
- doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
- préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
- réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2180,00 Euros sur 12 mois
responsable des ventes
Exigences
- vous justifiez d'une expérience similaire significative et réussie
- vous avez idéalement travaillé dans le secteur de la mobilité
- vous possédez un leadership éprouvé et une capacité à conduire le changement
- compte-tenu des nombreux déplacements à prévoir, ce poste devra être basé de préférence sur Paris
La langue
- anglais
Responsabilité
- la direction de notre groupe pour soutenir et déployer nos stratégies, nos attentes et nos objectifs
- établir et sécuriser des relations nouvelles et existantes avec les principaux décideurs du secteur public
- soutenir la force de vente locale en participant à des appels d’offres clés pour contribuer à une croissance rapide
- former et développer les employés de notre groupe
- adhérer à toutes les politiques, procédures et pratiques de l'entreprise, y compris la signature, la tarification et la prévention des pertes
- analyser et interpréter les informations qui tournent autour du déplacement du collaborateur afin de préparer des propositions qui démontrent la capacité notre entreprise à proposer des solutions alternatives
- superviser toutes les réponses aux appels d'offres avec l'équipe Ventes concernant les opportunités du secteur public et l’implémentation de la marque Enterprise Car Club en général
- répondre en temps opportun aux besoins du client tout en maintenant un haut niveau de qualité
hôtesse
Exigences
- le candidat retenue devra être doté d'un très bon relationnel, d'une très bonne présentation et d'une excellente communication
- environ 2 ans d’expérience à l’accueil/standard, idéalement dans un environnement international
- grand sens de l'organisation
- faire preuve d’une grande discrétion et de confidentialité
- ponctualité, dynamisme, autonomie sont des atouts indispensables pour occuper le poste
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer l’accueil et le standard téléphonique
- gérer l’ouverture et l’affranchissement du courrier
- assurer l’interface avec les différents prestataires, commande de fournitures et gestion des stocks, approvisionnement des photocopieurs
- vérifier les factures fournisseurs avant validation
- assurer la gestion des archives des différents services du siège
- contester et demander des avoirs de factures fournisseurs des services généraux
- etablir des bons de commande divers
- assurer la gestion des cartes pétrolières pour les agences de location
coordinateur
Exigences
- avoir idéalement une expérience réussie dans le domaine de la remise en état de véhicules
- et/ou avoir une expérience en chiffrage de dégâts de carrosserie
- vous êtes disponible, autonome et vous possédez un fort degré d'implication
- vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes doté d'un excellent relationnel
- vous avez un grand sens de l'organisation
- maitrise de l’outil informatique
- très bonne communication orale et écrite
- rigueur, Dynamisme, Esprit logique, Capacités d’analyse
Responsabilité
- analyse des pièces justificatives et validation des réparations selon les règles de l’art du métier et les procédures EHI France en vigueur
- etablir les missions d’expertises photos et terrain
- contribuer à l’atteinte des objectifs du service Réparation de Véhicules
- effectuer le suivi des réparations auprès des divers fournisseurs
- intégrer les documents relatifs à la remise en état des véhicules
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Exigences
- le candidat idéal devra
- avoir un réel profil commercial
- bénéficier idéalement d'une première expérience en recrutement ou d'une expérience commerciale probante
- maîtriser les process légaux d'embauche
- faire preuve d'un grande organisation et d'autonomie
- bénéficier d'un excellent relationnel
- pouvoir justifier d'un bon niveau d'anglais
- maitriser les process et aspects légaux du recrutement
Responsabilité
- vos interlocuteurs privilégiés seront l'équipe recrutement, les différents responsables opérationnels et les différents services RH France
- recrutement externe
- qualifier les candidatures reçues sur notre ATS par téléphone, face à face et/ou Teams
- audit des différents outils et bases de données à disposition
- sourcing actif de candidats dans différentes bases de données et sur les réseaux sociaux
- organiser les visites en agence et entretiens sur le terrain
- communication et diffusion d'offres d'emploi
- support sur la qualification de candidatures
business analyst
La langue
- anglais
Exigences
- une première expérience professionnelle est un plus
- maitrise Pack Office , VBA est un plus
- T-SQL est un plus
- sens de l’analyse et de la synthèse
- esprit de collaboration et résolution des problèmes
- sens de l’organisation / de la planification, et des priorités
- être proactif, curieux, à l'écoute et avoir l'esprit critique
- capacité d’adaptation et d’autonomie
Responsabilité
- pour cela, il vous faudra comprendre notre business et l’impact de ces rapports dans la gestion au quotidien
- vous effectuerez des audits sur des systèmes et des process existants ainsi que sur les bases de données disponibles
- vous serez force de proposition pour améliorer la performance de nos agences et du Groupe
- la mise en place de nouveaux rapports de gestion
- il faudra également maintenir les rapports existants en intégrant au besoin de nouveaux éléments pertinents en fonction de l’évolution de notre business
- en fonction des demandes de la direction, vous serez amené à produire des analyses stratégiques d’aide à la décision sur des sujets multiples, aussi bien sur la recherche de revenu que la diminution de nos coûts
- ces demandes précises font l’objet d’études du besoin et des données disponibles et le rendu doit permettre à l’utilisateur final l’analyse de scénario multiples
comptable
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes de formation minimum BTS comptabilité ou équivalent
- vous avez au moins une expérience réussie dans un poste similaire
- vous êtes de formation comptable type BTS ou DCG minimum
- formation en comptabilité ou équivalent
- une expérience réussie dans un poste comptable
- la maîtrise de la langue anglaise sera un plus pour ce poste
- proactivité et positivisme
- forte capacité d’analyse, très bon relationnel et polyvalence
Responsabilité
- en tant que Comptable clients vous êtes sous la responsabilité du Superviseur Comptable
- etre en lien avec les agences pour trouver des leviers dans la réduction des coûts et des axes de croissance
- saisie quotidienne des écritures de banques
- réaliser des réconciliations de comptes
- relations avec la comptabilité fournisseurs / facturation
- elaboration et suivi des prévisions de trésorerie hebdomadaire
- l’obtention du détail des règlements
- le lettrage des comptes clients
Rémunération
- 24 000 € à 26400 € brut annuel
- 24 000 € brut annuel
chef
Exigences
- vous avez déjà eu pour responsabilité la gestion d'une flotte et/ou d'une équipe de préparateurs et/ou de convoyeurs
- vous démontrez une excellente compréhension des priorités, de l’organisation et la gestion d’une flotte de véhicule
- vous êtes disponible, dynamique, très rigoureux et possédez un fort degré d'implication
- vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes doté d'un excellent relationnel, bonne communication
- idéalement vous avez déjà encadré ou coaché des équipes en environnement personnel ou professionnel.Vous savez fédérer et engager des équipes
- vous maîtrisez les outils du Pack Office et disposez de compétences managériales
- vous possédez de bonnes connaissances en mécanique et carrosserie
- vous êtes dynamique, réactif et organisé
Responsabilité
- manage et développe l’équipe de préparation
- assure l’inventaire du parc et la disponibilité des véhicules aux moments clés de la journée
- organise les cycles et planning de travail pour les équipes.Contrôle le respect des horaires et administre les événements associés
- anticipe les éventuelles immobilisations de véhicules pour la gestion du parc et disponibilité véhicules aux terminaux
- forme les membres de son équipe sur nos process et les éléments clefs de la qualité de service.Réalise les entretiens mensuels de performance avec son équipe et prend en charge les entretiens annuels et professionnels
- afin d'assurer le développement de son activité et garantir un service de qualité à ses clients, nous recrutons actuellement un/une Chef d'agence en CDI
- audite les véhicules préparés et déploie toute formation nécessaire selon les résultats
- assure une excellente communication avec les équipes de préparateurs et les autres employés et garantie une bonne coordination
Type de contrat
- il encadre et fédère une ou plusieurs équipes de préparateurs
- il s’assure de la bonne coordination avec les différents comptoirs avec d’assurer un service d’excellence
- le Chef de Parc est responsable de la mise à disposition des véhicules préparés et nettoyés dans les meilleures conditions de qualité , mix de catégories, localisation et délais
commercial
Avantages
- voiture de service
Rémunération
- 24
Responsabilité
- prospecter de nouveaux clients
- réaliser des études de secteur
- réaliser des études de concurrence
- rédiger des offres tarifaires
- déployer les accords cadre
Exigences
- une connaissance dans le domaine du BTP serait un plus
- vous êtes doté d'un profil type "Chasseur", orienté Grands Comptes
- vous êtes doté d'un profil type "Chasseur"
- vous êtes titulaire du Permis B
- vous avez le sens du service et du client
- vous êtes disponible, autonome, organisé et rigoureux
- déplacements à prévoir
- rent a Car
conseiller clientèle
La langue
- anglais
Responsabilité
- en tant que Management Trainee, nous vous formons pour devenir un manager de centre de profit reconnu et confirmé
- grâce à des méthodes éprouvées, vous êtes le garant d'une excellente qualité de service
- vous apprenez aussi à développer et promouvoir votre propre équipe
- cette formation est assurée par des managers qualifiés, principalement en agence mais aussi lors de formations théoriques au siège social
- de façon non exhaustive, les missions du Management Trainee sont
- participer au développement commercial
- assurer un service client exceptionnel en accueillant nos clients dans l'agence et au téléphone
- vous assurez la vente de nos services et produits au comptoir, assurez la mobilité de nos clients, participez à la gestion administrative et à toutes les activités de votre agence
Exigences
- vous êtes passionné par la relation client
- vous avez le sens du commerce, un excellent relationnel client et l'ambition de vous investir dans un métier polyvalent et évolutif
- vous souhaitez évoluer sur des fonctions managériales
- vous parlez correctement Anglais
- selon les agences, vous pourrez être régulièrement en déplacement sur le terrain
- de niveau Bac +2 à Bac +5 ou expérience équivalente
- vous êtes titulaire d’un permis B français ou européen, à l’exception des candidats qui ne conduisent pas en raison d’un handicap physique