RESEAU CANADA GROSSISTE INC. Salaire
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Paris
197 A CHE DE LA GARE SAINT SAUVEUR, JOR1R3 QUEBEC
SIREN:
821206661
Commerce

Les salaires sur les positions chez RESEAU CANADA GROSSISTE INC.

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESEAU CANADA GROSSISTE INC. 4166 € +29.4%
POLE PARISIEN 3750 € +16.5%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.1%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RESEAU CANADA GROSSISTE INC. recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire
  • excellente maîtrise des normes techniques et réglementaires
  • capacités en gestion budgétaire, analyse technique et suivi de chantiers
  • connaissance du fonctionnement des copropriétés et de la gestion syndicale
  • sens de l’organisation, réactivité, rigueur
  • aisance relationnelle pour collaborer avec prestataires, directions, copropriétaires et institutions
  • permis B indispensable
  • bac+3, maintenance, bâtiment, ou équivalent

Responsabilité

  • le Directeur Technique et Sécurité supervise l’ensemble des activités techniques, de maintenance, de sécurité de trois centres commerciaux
  • veiller à la continuité de service et à l’anticipation des incidents techniques
  • garantir le respect des normes réglementaires
  • piloter la maintenance préventive et curative en lien avec les prestataires
  • vérifier le respect des contrats, des cahiers des charges
  • préparation et suivi des Conseils Syndicaux et des Assemblées Générales
  • suivre et contrôler les factures et collaborer avec la comptabilité
  • il assure une interface fluide avec les services supports du siège

Rémunération

  • ticket restaurant : 8€ Mutuelle famille obligatoire

juriste contentieux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rédaction des baux commerciaux, baux dérogatoires, convention de mise à disposition, avenants, protocoles
  • rédiger les courriers liés à des problématiques immobilières en lien avec des litiges autres qu’impayés, procédures collectives et/ou procédures préventives
  • rédiger et contrôler juridiquement les congés d’offre de renouvellement
  • supervision et gestion des contentieux commerciaux avec les fournisseurs
  • suivi et gestion quotidienne des précontentieux et contentieux locatifs liés à la gestion des actifs du Groupe
  • assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des équipes opérationnelles dans le cadre de la gestion des actifs
  • contribution au pilotage de l’activité notamment via l’élaboration des tableaux de bords et de reporting de l’activité contentieux au sein du Groupe
  • fonds de commerce et le site internet BHV.fr

Exigences

  • expérience exigée de deux ans minimum dans un service de recouvrement et/ou dans une étude de Commissaire de Justice
  • très bonne connaissance des procédures civiles d’exécution
  • la capacité à collaborer avec les avocats, commissaires de justice, notaires et avec les interlocuteurs internes
  • une connaissance de l’environnement de la foncière immobilière serait un plus
  • maîtrise des outils informatiques
  • formation supérieure Bac +4/5 en droit privé, droit des affaires, droit commercial avec une spécialisation de préférence en procédures civiles d’exécution
  • recherche d’une personne avec le sens du contact client, une forte capacité de négociation, une approche busines et financière des dossiers et une aisance relationnelle autant au téléphone qu’en présence des interlocuteurs physiques

Rémunération

  • ticket restaurant : 8€ Mutuelle famille obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Locaux modernes et chaleureux, accès direct au Parc de la Tête d'Or, possibilité d'activité sportive à proximité, ambiance start-up

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • directement rattaché à la Directrice Générale du BHV Marais, vous serez chargé de piloter les projets stratégiques transverses de l'entreprise en appui du CODIR

technicien

Exigences

  • expérience préalable d'au moins 2 ans sur un poste de Technicien maintenance avec dominante bâtiment et installations générales
  • idéalement connaissance dans le secteur du Retail
  • connaissance des systèmes de sécurité
  • capacité à réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence
  • habilitation H0B0 obligatoire

Responsabilité

  • vous gérez les alarmes et caméras de surveillance et effectuez des levées de doute
  • À ce titre, vous participez aux commissions de sécurité par exemple
  • vous accompagnez la directrice du magasin et le prestataire externe dans leurs missions pour maintenir un environnement de travail sécurisé et optimal pour le commerce
  • vous participez à l’entretien et la maintenance des équipements de sûreté
  • vous êtes garant des relations avec les autorités externes
  • en collaboration avec l’équipe d’agents de sécurité vous veillez aux interpellations
  • vous assurez la maintenance des équipements informatiques en collaboration avec la DSI

contrôleur de gestion

Exigences

  • une appétence particulière pour les sujets de gestion d'actifs immobiliers, en analyse financière ou en évaluation immobilière est fortement préférable
  • BAC+4 - En cours d’obtention de diplôme en finance, en économie, en immobilier ou dans un domaine connexe
  • ticket restaurant 8 euros le la valeur faciale
  • durée du contrat : 12 ou 24 mois
  • locaux modernes et chaleureux, accès direct au Parc de la Tête d'Or, possibilité d'activité sportive à proximité, ambiance start-up

analyste

Exigences

  • une appétence particulière pour les sujets de gestion d'actifs immobiliers, en analyse financière ou en évaluation immobilière est fortement préférable
  • être flexible et capable de s'adapter rapidement à un environnement en évolution rapide
  • faire preuve d'initiative et être proactif dans l'identification des problèmes et la recherche de solutions
  • audace, persévérance, adaptabilité
  • BAC+4 - En cours d’obtention de diplôme en finance, en économie, en immobilier ou dans un domaine connexe
  • capacité à travailler en équipe : Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire

acheteuse

La langue

  • anglais

Exigences

  • titulaire d'un Bac 5 et issu d'une école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 3 ans en achats et d'une expertise dans la construction de collections

coordinateur sécurité

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • ~13ème Mois ~ Heures supplémentaires majorées ~ Prime annuelle ~ Primes

Exigences

  • formation : Bac+3 à Bac+5 en génie civil, maintenance, bâtiment, ou équivalent
  • ticket restaurant : 8€ Voiture de fonction Mutuelle famille obligatoire

Type de contrat

  • CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : ~13ème Mois ~ Heures supplémentaires majorées ~ Prime annuelle ~ Primes