RESEAU CANOPE Salaire
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Paris
37 RUE JACOB, 75006 PARIS 6
Téléphone:
+33 5 49 49 78 78
SIREN:
180043010
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Éducation

Les salaires sur les positions chez RESEAU CANOPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
documentaliste
chef de projet web

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
RESEAU CANOPE 2083 € -3.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RESEAU CANOPE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 24 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les activités existantes de l établissement et étudier les projets potentiels en lien avec les nouveaux axes stratégiques de l établissement et les objectifs du COPERF
  • participer à la préparation budgétaire de l établissement
  • promouvoir et déployer les méthodes de travail collaboratif
  • activités principales
  • accompagner et conseiller la direction générale dans les choix stratégiques du développement de l activité de l établissement en fournissant des éléments étayés, financiers et juridiques, permettant de faciliter les arbitrages politiques
  • recenser l ensemble des projets en cours en construisant des tableaux de bords permettant une visibilité et un suivi des moyens en lien avec les objectifs financiers
  • évaluer les projets développés avant de recommander, le cas échéant, leur déploiement et analyser les conditions de réussite de ces projets en lien avec la cellule d appui au pilotage de la direction générale
  • matériel mis à disposition

Exigences

  • connaissances financières
  • méthodes de travail collaboratif, techniques de facilitation
  • méthodologie de gestion de projet
  • connaissances juridiques
  • poste ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique , d un CDI de droit public ou aux candidats contractuels
  • connaissance de l établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
  • connaissance du Statut général de la Fonction publique
  • connaissance de l organisation du système éducatif et de l enseignement supérieur

ingénieur de production

Rémunération

  • 24 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir, installer, configurer et administrer des serveurs web et leurs applications en environnement Linux et Windows
  • industrialiser et mutualiser les socles technologiques et couches applicatives
  • déployer et faire migrer les serveurs avec l ingénieur système, intégrer les nouvelles applications au système d exploitation existant
  • maintenir en condition opérationnelle le SI en veillant au respect des normes et des critères de performance
  • mettre en œuvre, administrer et maintenir les architectures matérielles et logicielles
  • détecter et corriger les failles de sécurité en lien avec les CERT
  • assurer un support technique de niveau 3 aux utilisateurs
  • mettre en œuvre les tests de charge et vérifier la robustesse des architectures

Exigences

  • technologies de traitement et de transport de l’information
  • techniques d’administration et de gestion de base de données
  • administration Unix/Windows et maîtrise du Scripting – administration web
  • bonnes connaissances des principes architecturaux d’Internet
  • poste ouvert aux titulaires de la fonction publique , CDI de droit public ou contractuels
  • capacité de synthèse, de présentation des travaux effectués, de rédaction de documentations
  • contraintes horaires
  • capacité à planifier des modifications pour minimiser les interruptions de service des systèmes à haute disponibilité

traffic manager

Rémunération

  • 24 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir et piloter la stratégie d acquisition de trafic en collaboration avec l équipe marketingAffecter et optimiser le budget acquisition sur les différents canaux
  • suivre, analyser et faire des recommandations d optimisation des campagnes ou d opportunités d acquisition de trafic
  • participer avec les équipes digitales à l optimisation des parcours utilisateurs et des landing pages
  • au sein d une équipe marketing jeune et dynamique de plus de 20 personnes, vous définissez et pilotez la stratégie d acquisition de trafic sur l ensemble des sites de l écosystème digital de Réseau Canopé
  • piloter les différentes campagnes d acquisition et leur performance : SEO, SEA, SMA, e-mailing, etc
  • coordonner les agences partenaires

Exigences

  • vous possédez un bonne connaissance des pratiques SEO

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • 22 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la mise place de la stratégie commerciale de Réseau Canopé
  • concevoir et animer un dispositif de pilotage de sa performance, de collectes et remontées d’informations
  • animer et développer la culture de gestion au sein de l établissement
  • être force de propositions et de recommandations dans les mesures correctives
  • accompagner les chefs de projets sur la prévision, le suivi et le bilan financier de leurs projets
  • contribuer à la construction et à l animation budgétaire instituée par la réforme GBCP
  • participer à l amélioration du système d information et de recueil des données chiffrées de Réseau Canopé
  • participer à l'optimisation des procédures et outils de gestion

Exigences

  • organisation du système éducatif et de ses enjeux
  • connaissance de l établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
  • connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
  • connaissances dans le domaine des Finances publiques
  • principes, techniques, méthodes, outils du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique
  • BAC + 3 minimum exigé
  • poste ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique , d un CDI de droit public ou aux candidats contractuels
  • outils de pilotage budgétaire

producteur

Rémunération

  • 21 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la gestion des droits concernant les projets
  • développer des collections ou lignes de produits
  • elaborer le phasage et la planification des projets placés sous sa responsabilité directe
  • collaborer avec les référents pédagogiques à l’impulsion de projets transmédia, et, d’une manière générale, assurer un lien avec les équipes chargées de la mise en œuvre des projets
  • piloter la conception et le développement des ressources éditoriales transmédia et rechercher les moyens nécessaires à leur production dans le cadre de la mise en œuvre de la politique éditoriale de l’établissement
  • rédiger, en collaboration avec un chef de projet transmédia, les dossiers de présentation du projet transmédia destinés à des partenaires, coéditeurs ou tout financeur potentiel
  • assurer une veille sur l’environnement professionnel, sur la politique éducative et les innovations pédagogiques

Exigences

  • connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
  • connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
  • connaissance approfondie des mécanismes décisionnels administratifs
  • connaissance de la langue anglaise
  • connaissances générales en matière budgétaire et juridique
  • connaissance de l’écosystème de l’édition transmédia
  • connaissance de la méthodologie de conception et de gestion de projets transmédia
  • connaissance des sources de financement de projets transmédia

assistante en publicité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • chaîne graphique
  • contrôler la réalisation d'un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • définir une stratégie de communication
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 8022,00 Euros sur 12 mois

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • techniques de numérisation
  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle
  • organiser des déplacements professionnels

Rémunération

  • environ 1500 net / mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes du ou des services
  • assurer la relecture, la vérification , la saisie, la diffusion, la valorisation, le classement et l'archivage de courriers et documents sur supports écrits physiques ou dématérialisés mis à la signature
  • assurer le secrétariat du directeur territorial et le traitement administratif des dossiers territoriaux
  • prendre en charge et organiser la communication interne de proximité avec les collaborateurs au sein du ou des services
  • assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions au sein du ou des services
  • coordonner la circulation de l'information au sein du comité de direction
  • contribuer à la collecte et l'exploitation d'informations ; la tenue de tableaux de bord, de statistiques ; le renseignement des indicateurs d'activité en vue d'une évaluation de la performance en fonction des objectifs définis pour le ou les services
  • contribuer au bon fonctionnement de la structure, en apportant une assistance administrative, logistique et technique aux activités

documentaliste

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • administration du système d information documentaire dédié au fonds audiovisuel
  • contribuer à l’accueil du public et effectuer des tâches de documentation du quotidien
  • editorialiser les fonds d archives : écriture, rédaction, production
  • réaliser des études, des analyses et des enquêtes liées à l utilisation des outils et services documentaires
  • gérer et faire évoluer les outils de diffusion de l information
  • assurer l'administration de plateformes de dépôt et d'archivage , gérer les droits et autorisations des utilisateurs
  • contribuer aux stratégies de fidélisation des usagers
  • gérer les flux, les imports et exports des données

Exigences

  • traitement de l'information
  • systèmes d'information documentaire
  • technologies de l'internet et de publication électronique
  • connaissances professionnelles
  • techniques documentaires Bibliothéconomie
  • orientations nationales de l'ouverture des archives
  • poste ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique , d un CDI de droit public ou aux candidats contractuels
  • orientations nationales concernant l'évolution des catalogues et la transition bibliographique

formatrice

Responsabilité

  • participer à l’organisation, la gestion, l’animation et le fonctionnement de l’Atelier Canopé dans le contexte du Territoire Numérique Éducatif du Doubs
  • concevoir et animer des actions de formation
  • co-construire l’offre de services de l’Atelier Canopé pour le Territoire Numérique Éducatif et structurer sa programmation
  • mener des actions de médiation et d’animation pour promouvoir et valoriser l'offre de services et ressources du Réseau Canopé dans le cadre du Territoire Numérique Éducatif
  • contribuer aux actions de médiations / animations / formations , en collaboration avec les autres médiateurs de l'Atelier Canopé ou personnels du Réseau, les partenaires locaux institutionnels ou privés du Territoire Numérique Éducatif du Doubs
  • participer à l’organisation, la gestion et le fonctionnement de l’Atelier Canopé au sein du Territoire Numérique Éducatif au niveau local, territorial et national, et contribuer à la gestion administrative et logistique des actions du service

Exigences

  • permis B obligatoire
  • connaissances professionnelles

formateur

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • apporter sa connaissance dans le domaine de la médiation à l’offre de services de l’Atelier Canopé
  • il/elle propose et met en oeuvre les démarches et processus d'ingénierie de ces dispositifs
  • accompagner des projets
  • co-construire l'offre de services de l'Atelier Canopé pour le Territoire Numérique Éducatif et structurer sa programmation
  • contribuer à la gestion administrative et logistique de l’Atelier Canopé
  • accompagner les usagers et partenaires dans le cadre du dispositif TNE, et fidéliser les publics par des actions spécifiques ou par la prolongation des échanges
  • co-construire l’offre de services de l’Atelier Canopé et structurer sa programmation
  • participer à la centralisation et la remontée des informations , sur des outils internes dédiés

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • confirmé
  • connaissance du statut général de la fonction publique, de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
  • permis B obligatoire
  • connaissance des méthodologies de design thinking et techniques de créativité
  • connaissance de l’organisation du système éducatif
  • maîtrise du dispositif TNE et de ses objectifs spécifiques
  • connaissance approfondie de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement