RESIDENCE Salaire
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Le Grau-du-Roi
980 ROUTE DE L ESPIGUETTE, 30240 LE GRAU DU ROI
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+33 6 60 16 86 93
SIREN:
409302379
lebras@laresidence.fr
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez RESIDENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
directeur d'hôtel
agent des services hospitaliers
réceptionniste

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CE BTP RMS 11000 € +140%
RESIDENCE 5769 € +25.9%
SOLIDARITE URGENCE SETOISE 2750 € -40%
AFP 2100 € -54.2%
LOGEA 2083 € -54.5%

RESIDENCE recrute pour des postes:

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois+ reprise d'ancienneté / Convention

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 60 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion quotidienne de l’établissement
  • gestion quotidienne de l établissement
  • commercialisation de l’établissement
  • commercialisation de l établissement
  • gestion de la qualité
  • gestion financière
  • pour être encore plus actif à la vie de la résidence, vous pourrez également participer aux projets transversaux du Groupe
  • gestion du Personnel

Exigences

  • si vous êtes titulaire d’un Master 2 en management des organisations, avec une expérience de Direction réussie de 5 ans minimum, ainsi que des aptitudes en gestion commerciale et en management, dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous
  • si vous êtes titulaire d un Master 2 en management des organisations, avec une expérience de Direction réussie de 5 ans minimum, ainsi que des aptitudes en gestion commerciale et en management, dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous
  • alors envoyez-nous votre CV

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • expérience auprès d'un public en précarité
  • réactivité, organisation, implication, bon relationnel, discrétion et qualités d'adaptation
  • habilitation électrique souhaitée
  • expérience auprès d'un public en précarité serait un plus
  • capacité de port de charges
  • des urgences peuvent venir bouleverser le planning d'intervention initial, pour cela, le professionnel devra faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
  • le professionnel sera amené à être en contact d'un public en grande difficulté et précarité, il est donc nécessaire d'être en capacité de mettre la bonne distance lors de ses interventions

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • le service héberge aussi des jeunes sur des appartements en diffus
  • travaux de maintenance, petites réparations dans des locaux professionnels et logements hébergés, manutention, déménagements
  • petits dépannages domestiques
  • entretien des appartements, aménagement, livraison, montage et installation de mobilier et d'électroménager
  • le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service
  • le professionnel fera partie d'une équipe de deux agents de maintenance, sous la responsabilité du Directeur Adjoint du pôle inclusion et du responsable de gestion locative

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribuer à la mise en place d'activités pour rééduquer et stimuler l'autonomie des résidents en collaboration éventuelle avec l'animatrice de l'établissement

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • expérience hébergement ou logement
  • expériences exigées auprès du public 18-25 ans
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • professionnels diplômés ME
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • chèque repasSalaire selon exp

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous interviendrez dans une logique d'aller vers les jeunes, en visite à leur domicile, en rendez-vous aux bureaux du service, dans le cadre d'accompagnements extérieurs
  • les professionnels travaillent auprès de ce public au regard des principes du Logement d'Abord, des pratiques de la Réduction des Risques et des Dommages, et orientées vers le rétablissement

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - EHPAD OU CLINIQUE

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • selon convention collective CCU 2002

ergothérapeute

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents santé secteur sanitaire- Diplôme d'état d'Ergothérapeute

chef de cuisine

Exigences

  • nous recherchons principalement une personne polyvalente avec une expérience dans le domaine de la restauration et plus précisément de la restauration healthy et rapide, mais nous favorisons principalement une personnalité dynamique, joviale, efficace et rigoureuse

Responsabilité

  • dans le cadre de la reprise et rénovation complète d’un restaurant de plus de cent places et le lancement d’un nouveau concept sur un emplacement majeur par un jeune entrepreneur et professionnel de l’hôtellerie, nous sommes à la recherche d’un chef de cuisine motivé et proactif afin de prendre en charge la mise en place de la cuisine en accord avec la réglementation, mise en place de l’inventaire et négociation fournisseurs, mise en place de l’équipe de cuisine et création de l’offre culinaire en collaboration avec le gérant

employé de ménage

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • nettoyage des parties communes de l'établissement
  • > Changer le linge de lit
  • > Renouveler le linge de toilette
  • > Refaire les lits
  • > Nettoyage complet des chambres

Exigences

  • menage: 1 an
  • rigueur, dynamisme et sens du détail sont les clés de la réussite sur ce poste

psychologue

Éducation

  • diplôme de Psychologue Clinicien

Exigences

  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacités pédagogiques et intérêt pour les échanges de connaissances
  • sens de l'écoute
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • mettre en place tout accompagnement favorisant l'épanouissement des usagers
  • sensibiliser les personnels à une démarche d'analyse des pratiques professionnelles
  • assurer un rôle de formation
  • les faire participer au recueil de vie de leur proche
  • soutenir les familles, les accompagner psychologiquement en cas de nécessité
  • aider les familles à comprendre les difficultés de leur parent