Les salaires sur les positions chez RETAIL EXCELLENCE 4

RETAIL EXCELLENCE 4 recrute pour des postes:

assistant manager

Responsabilité

  • le poste est à pourvoir en CDI 35H/semaine à compter de août 2023
  • enfin, vous les seconderez sur la mise en place des opérations commerciales et services de la marque
  • vous suiviez les indicateurs commerciaux ainsi que l'évolution des objectifs etperformances du magasin
  • en tant qu'animateur, vousdonnez le rythme sur le floor et motivez les équipes
  • vous optimisez l'organisationen fonction des besoins et en fonction du respect du planning / zoning
  • pour ce poste à premier niveau de responsabilités, votre rôle sera d'accompagner l'équipe managériale du magasin dans leurs missions principales en magasin, sur des axes tels que l'accueil et de la fidélisation de la clientèle, le conseil, la vente et la mise en valeur des produits, afin de garantir l'attractivité du point de vente dans le respect de la politique de la marque
  • en cas d'absence de voter Manager, vous prendrez en charge la responsabilité opérationnelle du magasin et vous assurerez le respect des process de travail établis#CommercialVéritable ambassadeur de la marque, vousfaites vivre une shopping expérience unique à nos clients, Mettre enplace, déléguer et contrôler les opérations commerciales
  • sous la responsabilité du responsable, vous pilotez la gestion duback office du magasin en garantissant le respect des procédures

responsable de magasin

Responsabilité

  • nous recherchons notre prochain RESPONSABLE DE MAGASIN
  • NYX Professional Makeup
  • pour l'une de nos boutiques Paris / Région Parisienne
  • retail Excellence 4, filiale Retail France du groupe L’ORÉAL, est en charge d’animer et de développer la communauté d’experts de la beauté et de la vente qui représentent les marques prestigieuses du Groupe L’Oréal en magasin
  • véritable chef d'orchestre d'une équipe de entre 4 et 8 personnes, votre rôle est de la motiver, de suivre leurs progressions et de piloter votre magasin afin d’atteindre les objectifs de productivité, de Chiffre d’affaires et de satisfaction client
  • vous savez identifier les opportunités afin de générer du trafic dans votre magasin à travers notamment la mise en place d’événements
  • grace à votre expertise métier, vous savez construire une relation de confiance avec votre clientèle dans un but de fidélisation
  • les indicateurs clés du magasin et la mise en place d'actions pour attendre les objectifs n'ont pas de secrets pour vous

Exigences

  • enfin, à l'aise avec les nouvelles technologies, réseaux sociaux et logiciels divers, vous maîtrisez également les outils informatiques basiques
  • tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

commercial

Responsabilité

  • conseiller et vendre les produits auprès de la clientèle
  • aujourd’hui, nous recherchons nos futurs talents en alternance pour représenter et participer à l’animation des marques L’OREAL LUXE sur le point de vente suivant : Paris Intramuros
  • vérifier l’état des stocks et s’assurer de la disponibilité de testeurs en magasin
  • reporter toutes les informations terrain à votre N+1 par le biais d’un reporting journalier, hebdomadaire et mensuel concernant le chiffre d’affaires, les opérations marketing, les formations nécessaires des équipes magasins, les besoins en produits, en SAV, en stock de testeurs…
  • contrôler les préconisations merchandising sur les meubles et garantir le respect de l’image de la Marque en remontant si nécessaire à votre manager les interventions / SAV à faire en magasin
  • analyser qualitativement et quantitativement toutes les journées d’animations effectuées afin de mettre en place des actions correctives si besoin
  • aujourd’hui, nous recherchons nos futurs EXPERTS PARFUM pour représenter et participer à l’animation des marques L’OREAL LUXE sur le point de vente suivant : Sephora Champs-Elysées
  • aujourd’hui, nous recherchons nos futurs EXPERTS PARFUM pour représenter et participer à l’animation des marques L’OREAL LUXE sur le point de vente suivant : SEPHORA CHAMPS-ELYSÉES

Exigences

  • de formation BAC à BAC +3 avec une spécialisation cosmétique/maquillage/esthétique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire, avec une vraie expertise SOIN
  • de formation BAC à BAC +3 avec une spécialisation cosmétique/maquillage/esthétique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, avec une vraie expertise MAKEUP
  • \#BTSminimum #dynamisme #espritdéquipe #premièreexpériencesoin #spécialisationcosmétique #forcedeproposition #passion #cosmétologie #dermatologie #vente #partenairecommercial #motivation
  • es-tu prêt à te démarquer en nous révélant ta véritable personnalité et ta motivation sans faille pour ce poste?
  • vous maîtrisez des outils Internet et Pack office
  • de formation BAC à BAC +3 avec une spécialisation cosmétique/maquillage/esthétique, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum obligatoirement sur les produits maquillage/beauté
  • le poste est à pourvoir en CDD 35H pour une durée de 2 mois
  • le poste est à pourvoir en CDD 35H, à compter de Septembre/Octobre 2021 pour une durée de 4 à 6 mois

chef

Exigences

  • ressources Humaines
  • communication
  • digital
  • marque employeur
  • vous maîtrisez les différents réseaux sociaux et vous êtes au fait des plateformes de recrutement type EasyRecrue ou autre
  • projets
  • vous êtes dynamique, flexible, et force de proposition
  • tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Responsabilité

  • retailExcellence 4, filiale Retail France du Groupe L'ORÉAL, a été créée en 2016 etconnait aujourd'hui une forte expansion
  • A ttractivité / Marque Employeur
  • suivre et gérer les packs d’intégration : de la mise à jour des outils etdocuments jusqu’au suivi des invitations pour les nouveaux arrivés
  • piloter l’agence de communication RH suiteau travail de création de notre plateforme de marque Employeur qui a été réalisé fin 2019
  • la Division Vente avec la gestion des magasins en propre pour les marques NYXProfessional Makeup L'Oréal Paris, L'Oréal Outlet
  • piloter leprojet de création de notre 1er siteInternet Corporate
  • retail Excellence 4 recherche aujourd’huisonFutur Chef de projet Marque Employeur en CDD 1 an
  • développer notre présence sur les Réseaux Sociaux et assurerle rôle de Community Manager en étant force de proposition sur un contenuéditorial

directeur de magasin

Exigences

  • enfin, vous accompagnez le Manager dans le recrutement, l’intégration et le développement des équipes de ventes au quotidien
  • tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
  • \- D'un point de vue commercial, vous faites vivre une shopping expérience unique à nos clients, en instaurant une relation de confiance avec eux, et en veillant au respect des méthodes de vente définies par la société
  • mettre en place, déléguer et contrôler les opérations merchandising, campagnes promotionnelles, et challenges commerciaux à la demande de son Responsable de magasin/Directrice Régionale, Connaître, maîtriser et suivre les indicateurs clés commerciaux ainsi que l’évolution des objectifs et performances de son magasin Gérer la relation client et les éventuels conflits en l’absence de son manager
  • \- En tant que manager, vous Animez et motivez votre équipe à travers les briefings et debriefings journaliers à la demande du Responsable de Magasin, vous donnez le rythme et motivez les équipes, optimisez leur organisation en fonction des besoins et en fonction du respect du planning / zoning en partenariat avec le Manager
  • \- Enfin, en gestionnaire de votre point de vente, vous pouvez être amené à gérer l’ouverture et la fermeture du magasin, les caisses et les procédures de flux financiers Sous la responsabilité du responsable, vous Pilotez la gestion du back office du magasin en garantissant le respect des procédures applicables en matière de livraison, inventaires et gestion des stocks

Responsabilité

  • retail Excellence 4, filiale Retail France du groupe L’ORÉAL, est en charge d’animer et de développer la communauté d’experts de la beauté et de la vente qui représentent les marques prestigieuses du Groupe L’Oréal en magasin

auditeur

Exigences

  • de formation BAC +4/5 type école de commerce – Spécialité Contrôle de gestion et Audit interne, vous êtes à la recherche de votre alternance ou d'un stage de fin d’étude
  • doté de réelles capacités relationnelles, vous savez vous montrer persuasif et faire entendre votre point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
  • vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur retail qui vous a permis d’acquérir une véritable vision opérationnelle
  • votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes
  • vous êtes reconnu aujourd’hui pour vos capacités d’analyse, de synthèse, votre curiosité et votre esprit critique dans l’analyse des chiffres

Responsabilité

  • présentation des résultats d'audit
  • cette liste est non exhaustive et peut-être amenée à évoluer
  • réaliser des audits en magasin
  • mettre à jour les procédures si celles-ci évoluent en partenariat avec le Groupe L'Oréal
  • etre force de propositions sur l’établissement de nouvelles procédures
  • au quotidien, vos missions s'articulerons autour de 2 axes
  • assurer le respect des procédures cash en magasin : contrôle des flux monétaire en magasin, des inventaires journaliers et mensuels, cash management
  • faire les rappels de procédures en accompagnant les équipes terrain

business analyst

Responsabilité

  • en tant que Business Analyst votre rôle sera de fournir le
  • résultat de vos analyses économiques, nécessaires au pilotage opérationnel et
  • stratégique de l'entreprise. En cela, vous accompagnerez les équipes dans la gestion
  • de l'activité et la prise de décision
  • et tous les projets
  • de créer de nouveaux tableaux bord/reporting avec les
  • analyse des indicateurs avec proposition d’actions
  • aider les équipes des Directions retail à piloter

Exigences

  • commerce ou école d’ingénieur , vous avez une expérience de 3/5 ans minimum
  • commerciale, vous maitrisez les outils informatiques
  • vous êtes dynamique et réactif , organisé et rigoureux
  • de réactivité face aux évolutions économiques. Compétences
  • vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse, un esprit critique pour l’analyse les chiffres, une capacité d’anticipation et
  • de Formation bac+4/5 type école de

animateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires, la part
  • conseiller et vendre les produits auprès de laclientèle
  • rôle d'ambassadeur de la Marque LANCOME auprès des clients et des équipes en
  • ses futurs talents URBAN DECAY pour représenter et animer la marque
  • vous aurez un
  • retail Excellence 4 , filiale du groupe L’ORÉAL , recherche aujourd’hui
  • conseiller et vendre les produits auprès de la clientèle
  • retail Excellence 4 , filiale du groupe L’ORÉAL , recherche aujourd’hui ses futurs talents LANCOME pour représenter et animer la marque

Exigences

  • vous maîtrisez les codes de la vente et des relations commerciales et vous savez vous positionner en vrai partenaire commercial
  • vous maîtrisez des outils Internet et Pack office
  • bonne maitrise des outils informatiques
  • de formation BAC à BAC +3 avec une spécialisation cosmétique/maquillage/esthétique, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum obligatoirement sur les produits maquillage/beauté
  • tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Compétences
  • intégrer les équipes Retail Excellence 4, c'est entrer dans une entreprise dynamique en pleine expansion , et représenter une marque prestigieuse
  • notre management de proximité, nos formations, et notre accompagnement dans votre évolution professionnelle vous feront frandir jours après jours
  • le poste est à pourvoir en CDD 35h de suite pour une durée de 3 à 6 mois