RH PARTENAIRE Salaire
Les salaires sur les positions chez RH PARTENAIRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur de magasin
Médiane du marché : 3026 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coffreur
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — menuisier
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — operateur de production
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — préparateur de commandes
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez RH PARTENAIRE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RH PARTENAIRE recrute pour des postes:
ouvrier viticole
Type de contrat
- mission intérimaire - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- 1 an
Exigences
- entretenir un arbre, une plantation
- techniques d'effeuillage
- techniques d'ébourgeonnage
- techniques de soins aux arbres ou ceps
- techniques de taille de fructification
- L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros à 11,52 Euros sur 12 mois
directeur d'agence
Type de contrat
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- professionnel de l'intérim, vous avez pour ambition de créer votre propre agence que vous saurez développer sur votre zone de chalandise
- le groupe auquel vous être rattaché vous apporte le support logistique, administratif, financier auquel tout créateur est confronté
- en résumé, une opportunité de se lancer tout en minimisant la prise de risque
- L'avantage d'une structure souple, flexible et adaptée à un marché local tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe
- profil recherché
- accompagné d'une petite équipe dédiée, vous gérez votre centre de profit de façon autonome, orienté stratégiquement votre business en vous appuyant sur votre connaissance métier et votre connaissance territoriale
- cette aventure de la création fait partie de votre ADN et nous vous donnons la possibilité de concrétiser ce projet
- pour ce poste de Directeur associée, vous disposerez de 49% des parts mais aussi d'une rémunération garantie et ceci sans apport personnel initial
Exigences
- minimum 5 ans
- métier
- responsable d'agence emploi
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
- départementale
directeur de magasin
Rémunération
- 60 000,00€ à 100 000,00€ par an
- à partir de 7 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein
- temps plein, CDI
technico commercial
Responsabilité
- rattaché au dirigeant de cette PME, vous intégrez le service clients et assurez le développement et le suivi commercial des prescripteurs en traitant les réponses à consultation et les relances afin de contribuer à la conversion des devis en affaires contractualisées
- A ce titre, vous réceptionnez les demandes de consultations, analysez le cahier des charges et garantissez le conseil technique au niveau de nos produits
- vous supervisez un assistant externalisé pour la réalisation des devis et vous portez garant de la relation client de la phase consultation à la phase suivi avec le service chantier
- missionné sur des affaires entrantes vous vous challengez également sur de nouveaux prospects, participer aux salons et aux campagnes commerciales afin de contribuer au développement de l’entreprise
Exigences
- formé aux techniques de ventes et doté d’une expérience commerciale dans le secteur du bâtiment, vous avez un réel sens du client et savez vous challenger dans des environnements très concurrentiels
- votre pugnacité, votre méthode et votre rigueur vous ont permis de vous démarquer, que ce soit en vente one shot ou en cycle long, en assurant un taux de transformation satisfaisant
- au-delà de la transformation du prospect en client, vous savez aussi fidéliser votre portefeuille en installant une relation de proximité et un suivi de qualité
- nous vous proposons un poste challengeant, dans une entreprise dynamique et en plein développement, une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable sur CA
- le pilotage d’une assistante sur la phase devis vous permettra de vous consacrer pleinement à la relation client et au développement de votre portefeuille
chargé d'affaires
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 55 000,00€ par an
Exigences
- chargé d'affaires entreprises ou similaire: 2 ans
métreur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ /an
Exigences
- vous souhaitez vous intégrer dans une équipe à taille humaine reconnue pour ses valeurs et sa communication ? Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau poste et dans une structure évolutive en apportant votre touche personnelle ? Nous vous invitons à candidater
- métreur deviseur ou similaire: 3 ans
Responsabilité
- les profils répondant au cahier des charges de notre client seront contactés rapidement pour un premier entretien téléphonique
commercial
Responsabilité
- rattaché au directeur du centre de formation, vous assurez la promotion de notre offre de formation auprès des entreprises adhérentes
- A partir d'un fichier existant, votre mission consiste à présenter les atouts de la formation et le financement associé ; il s'agit aussi de participer au recrutement des étudiants pour nos sessions à venir
- votre profil commercial associé à une bonne ouverture relationnelle vous permet de vous investir pleinement dans une démarche de vente service en BtoB
- S'agissant d'un recrutement urgent, votre dossier sera traité à réception
Exigences
- vous aimez le conseil et l'accompagnement et êtes capable de vous investir avec autonomie dans un poste riche en missions diversifiées
- disponible de suite pour relever ce challenge, au delà d'un profil commercial terrain, vous manifestez un certain intéret pour tout ce qui a trait aux environnements techniques et aux métiers informatiques
- de formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience réussie dans la promotion d'une offre de service que ce soit auprès d'un public ciblé ou bien auprès d'entreprises
- plus qu'une longue expérience de vente, nous recherchons avant tout un profil dynamique, "chasseur" et enthousiaste, capable d'interfacer auprès de clients exigeants et de s'investir autant en externe qu'auprès des équipes pour bien comprendre l'offre de formation
conducteur
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.00 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Autorisation
- B - Véhicule léger
La langue
- Français
approvisionneur
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDI Intérimaire Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 21204.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Législation sociale
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser des opérations, des actions
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 21204 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
Expérience
- 3 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Législation sociale
- Organiser le traitement des commandes
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 35H Travail en journée