Salaire RUBAN BLEU MOBILITE

Responsabilités

• renouveler et veiller à la bonne application de la stratégie de communication du groupe
• fort de sa croissance et de la solidité de ses filiales, le groupe a le projet d’harmoniser la communication et l’image de la marque Ruban Bleu
• développer et préserver les partenariats locaux de type sponsoring/mécénat
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• pour ce faire, le Groupe Ruban Bleu recrute un chargé de projets communication et marketing , rattaché à la Direction Générale et en constant partenariat avec les autres directions du groupe
• mettre en place des préconisations et des actions concrètes visant à améliorer l’éco-responsabilité de chacune des entreprises du groupe et de chacun de ses salariés
• contribuer au développement de l’image de marque du groupe à travers chacune de ses activités
• pour chacun des projets validés par le Comité de Direction du groupe, vous établissez le rétroplanning et le budget prévisionnel, puis vous sollicitez les ressources nécessaires à sa réalisation
• superviser la création des affichages, banderoles, visuels divers du groupe
• animer les réseaux sociaux existant, analyser l’affluence et sélectionner les plus pertinents
• participer au montage des dossiers de réponse aux appels d’offre : argumentaire sur les questions environnementales, relecture, mise en forme et rédaction des mémoires techniques
• réaliser un audit des pratiques existantes au sein des entreprises du groupe
• créer et mettre en œuvre des actions environnementales au sein des différentes filiales du groupe
• créer un réseau de contacts avec la presse locale, régionale et spécialisée
• créer des actions de communication régulières et innovantes

Exigences

• une expérience dans le domaine du transport public de voyageurs est appréciée
• une réelle aisance rédactionnelle et orthographique est indispensable
• de nature proactive, autonome et volontaire, vous savez faire preuve de souplesse et d’agilité dans l’exercice de vos fonctions
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• doté d’une personnalité affirmée, vous savez défendre vos idées tout en restant à l’écoute de vos interlocuteurs et en tenant compte des conseils qui vous sont donnés

Gains pour le poste responsable de communication

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• gérer les déclarations fiscales périodiques
• synthèses chiffrées sur la base de tableaux de bords
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• participer à l'établissement des déclarations fiscales annuelles
• gestionnaire paie UNICOR - 12- ONET LE CHATEAUVos missions :- Traitement de la paie d'une population de salariés : o De l'enregistrement des éléments variables jusqu'à la sortie o contrôle des bulletins de salaire o soldes de tout...CDD - Temps plein Publié il y a 22 jours Offre avec peu de candidats CDDTemps plein
• autres activités connexes à la paye/compta
• gestionnaire paie EUROFORMATION - 12- RODEZPoste basé à Rodez : Missions :- Établissement des bulletins de salaire et des déclaration sociales- Rédaction des contrats de travail- Conseil en matière sociale auprès des clients Formation...CDD - Temps plein Publié il y a 2 jours CDDTemps plein
• pré-comptabilité du service technique Réception des bons de livraison, des bons de réparation des mécaniciens et des factures des fournisseurs; Identification de l'entreprise d'affectation Saisie des opérations dans le logiciel spécifique
• assurer les écritures d'arrêtés semestriels, monter les dossiers de révision des comptes, établir les états financiers
• comptabilité: préparation avant saisie comptable, tenue comptabilité fournisseurs, préparation saisie mensuelle TVA, archivage
• paye : répertoire du personnel/ classement mise sous pli BS

Exigences

• comptabilité générale
• comptabilité client
• comptabilité fournisseurs
  Voir plus +13
• logiciels comptables
• comptabilité bancaire
• gérer un portefeuille de dossiers clients
• saisir les factures
• codifier une facture
• codifier un mandat
• codifier un titre
• réaliser un suivi de trésorerie
• établir des déclarations fiscales et sociales
• réaliser un bilan comptable
• présenter des arrêtés de comptes
• SAGE comptabilité
• débutant accepté

Exigences

• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• intervention de service rapide
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• procédures d'entretien de véhicules
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• assurer une maintenance de premier niveau
• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• critères de contrôle réglementaire de véhicules
• entretenir des locaux
• entretenir un poste de travail
• intervenir sur des véhicules de transport de personnes
• intervenir sur un moteur diesel
• intervenir sur un moteur électrique
• logiciel de détection de panne
• logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
• réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel
• qu'il s'agisse de votre première expérience en mécanique poids lourd, ou que vous soyez déjà un technicien chevronné , peu importe
• nous recherchons avant tout une personne motivée ayant l'envie de s'impliquer pour une entreprise dynamique et familiale, où les mécaniciens constituent, avec les conducteurs, la cheville ouvrière de l'activité

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• réaliser un plan marketing
• concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
• mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
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• proposer des axes d'évolution
• réaliser le bilan des actions marketing

Responsabilités

• vous serez hiérarchiquement rattaché à la Directrice administrative et comptable du Groupe Ruban Bleu et évoluerez au sein d'une équipe comptabilité-paie de 8 personnes

Exigences

• saisir des éléments de paie
• établir un bulletin de paie
• établir une Déclaration Sociale Nominative
  Voir plus +3
• vérifier les éléments d'activité du personnel
• établir un contrat de travail
• maitrise de Silae

Offres actuelles pour le poste: