Rush Compta

Responsabilités

• gestion du portefeuille en révision
• gestion du portefeuille en tenue
• gestion d'un portefeuille en tenue
  Voir plus +20
• gestion de Portefeuille en tenue
• la tenue comptable courante
• gestion de la tenue comptable
• gestion d'un portefeuille en tenue, voire en prérévision
• la saisie des factures fournisseurs et clients
• la comptabilisation journalière des opérations
• production des tableaux d’encaissements clients de ses dossiers
• gestion d’un portefeuille en tenue
• déclaration TVA, IS, DSN
• etablissement et calcul des déclarations fiscales
• régularisation des charges locatives
• facturation des élèves, encaissements et premier niveau de recouvrement
• la gestion des règlements
• L’établissement des devis et des factures du BTP
• reddition de comptes producteurs
• elaboration des Bilans
• elaboration des Bilans et Liasses
• préparation et transmission des projets de bilan
• saisie et déclaration de TVA
• compte rendu de gérance

Exigences

• COALA
• coala
• dext
  Voir plus +31
• sage
• sage 100
• cegid Game Expert
• ms Office
• full
• pennylane
• tiime
• quadra Compta
• cegid
• ibiza
• IBIZA
• YOOZ
• ACD TOURS
• CADOR
• ACD
• SCAN
• loop
• agiris
• isa Compta
• comptabilité Expert
• silae
• gpilote
• ISUITE
• L’utilisation des logiciel Dext, Silae, Full seraient un plus
• L'utilisation du logiciel COALA serait un plus
• L'utilisation des logiciels FULL, Yooz, MyCompanyfiles seraient un plus
• L'utilisation des logiciels Quadra, PennyLane, Tiime seraient un plus
• solide connaissance de la consolidation
• cabinet à taille humaine
• travail d’équipe
• bien-être des collaborateurs

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• vous êtes rattaché au Pôle Social et travaillez en collaboration avec un chef de mission
• sous la responsabilité d'un responsable, vous aurez en charge un portefeuille de clients diversifié dans la gestion de leur personnel
• déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
  Voir plus +33
• traitement des bulletins des paies
• traitement des bulletins
• déclarations des charges
• déclaration sociale
• vous êtes rattaché au Pôle Social et travaillez en collaboration avec les référents comptables du cabinet
• vos principales missions sont
• assurer en autonomie la tenue d'un portefeuille de 150 à 200 paies dans un environnement majoritairement dédié à la CCN/HCR
• collecte des éléments
• vous intervenez en tant que Superviseur paie au sein d’une équipe de 7 personnes
• assurer en autonomie la tenue d’un portefeuille de 150 à 200 paies dans un environnement majoritairement dédié à la CCN/HCR
• collecte des éléments de paie du mois
• superviser un gestionnaire de paie confirmé
• conseil en matière sociale
• traitement/saisie/contrôle/validation des éléments variables et calcul de la paie
• apporter un soutien technique auprès des équipes en matière de veille réglementaire
• administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
• administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés
• etablissement de solde de tout compte
• participer également aux paramétrages du logiciel dans le respect du cahier des charges et de la réglementation
• etablissement du formulaire de Rupture Conventionnelle
• veille permanente du droit social
• elaborer des suivis d'activités réguliers et alerter vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers
• elaborer des suivis d’activités réguliers et alerter vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers
• gestion et analyse des temps de travail et des absences
• suivi des remboursements des indemnités journalières
• participer à l'élaboration des procédures de traitement des missions sociales du cabinet et au contrôle de la qualité des dossiers
• participer à l’élaboration des procédures de traitement des missions sociales du cabinet et au contrôle de la qualité des dossiers
• analyse des droits au maintien de salaire en cas d’absence maladie ou AT
• vous êtes rattaché au Pôle Social et travaillez en collaboration avec les référents comptables du cabinet. Vous intervenez en tant que Superviseur paie au sein d'une équipe de 7 personnes
• réaliser des missions de conseil , accompagner nos clients décideurs dans la réalisation de leurs obligations sociales
• vous êtes rattaché au Pôle Social et travaillez en collaboration avec un chef de mission. Vous intervenez en tant que gestionnaire paie au sein d’une équipe de 3 à 7 personnes
• rattaché à une équipe à taille humaine et en collaboration avec une Gestionnaire Paie Confirmée, vous serez sous la supervision de l'Expert-Comptable
• sous supervision de l'Experte Comptable, vous aurez à charge un portefeuille paie de 350 bulletins/mois avec 30% de BTP et vous participerez à la création du service social du cabinet

Exigences

• silae
• vous êtes issu d'une formation en paie ou comptabilité BAC +2 minimum complétée par une expérience à partir de 2 ans minimum en Cabinet d'Expertise Comptable
• vous êtes issu d’une formation en paie ou comptabilité BAC +2 minimum complétée par une expérience à partir de 2 ans minimum en Cabinet d’Expertise Comptable
  Voir plus +8
• vous êtes à l’aise avec l’informatique. Vous êtes organisé , rigoureux, vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez le sens du service clients
• vous êtes issu d’une formation en paie ou comptabilité BAC +3 minimum complétée par une expérience à partir de 3 ans minimum en Cabinet d’Expertise Comptable. L’utilisation de SILAE serait un plus
• expérience 1 à 7 ans
• vous êtes issu d'une formation de type Bac+2 minimum complétée par une expérience 2 ans minimum en Cabinet d'Expertise Comptable
• êtes-vous le/la candidat.e ?
• vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous êtes organisé , rigoureux, vous faites preuve d'un excellent relationnel et avez le sens du service clients
• êtes-vous le/la candidat ?
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• rapports d'expertise
• rapports d’expertise
• accueil téléphonique
  Voir plus +25
• facturation
• assurer la gestion des agendas, prises de RDV, logistique de réunions et des conférences téléphoniques pour la Direction Générale
• intermédiaire entre client et collaborateurs
• vous assurez un rôle d’assistanat auprès de la Direction Générale, ainsi qu'une mise à jour et une optimisation constante de la documentation et des procédures
• mettre à jour les supports Corporate et commerciaux à destination des réseaux
• réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails
• administration de la Webapp E-learning à destination des équipes de vente et support aux responsables commerciaux pour l’administration de leur région
• participer à la logistique liée à la réception des clients et prospects du service diffusion
• veiller au respect des standards de la marque répertoriés dans les Manuels opératoires dans l’ensemble du réseau de Franchises
• mise a jour de dossier, classement, trie
• assurer le lien avec l’agence de voyages pour veiller au bon fonctionnement de la plateforme et gérer les déplacements de la Direction Générale dans le respect de la politique voyage
• participer au suivi des publications et KPI’s des réseaux sociaux à l’international
• coordonner, avec le service merchandising, les besoins des réseaux à l’international
• planifier les diverses réunions/séminaires, réception et cadeaux aux clients et prospects à l’International
• assurer la gestion quotidienne du courrier du siège
• assurer le lien avec les fournisseurs de cartes de visite et fournitures
• suivre, et classer les dossiers relatifs aux réseaux de franchises
• suivre les plannings et KPI’S liés aux clients mystères sur nos réseaux et à l’harmonisation des critères d’évaluation
• suivre et mettre à jour, en lien avec le Pôle Produits, le calendrier Marketing et d’animations commerciales
• vous êtes en charge du support à la coordination des réseaux
• assurer la facturation des droits d’entrée et redevances, et vérifier toutes dépenses relatives au support du siège
• dupliquer les argumentaires produits pour les formations opérationnelles en fonction des ouvertures, pays, langues …
• suivre les factures et demandes d’engagements
• valider les inscriptions et les demandes de téléchargements des Franchisés sur l’Extranet
• mettre à jour régulièrement la liste téléphonique

Exigences

• vous êtes issus d’une formation comptable, administrative
• L'utilisation des logiciels SILAE, CEGID seraient un plus
• L’utilisation des logiciels SILAE, CEGID seraient un plus
  Voir plus +15
• vous faites preuve de réactivité, d’une grande capacité d’adaptation, et d’une forte rigueur administrative
• capable de prendre des initiatives, vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités / urgences
• votre intégrité et votre sens de la confidentialité sont des atouts précieux pour réussir à ce poste
• vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’exigence et de respect des procédures
• vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack office
• en plus de votre réactivité et votre organisation, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur ainsi que d'un excellent relationnel et sens de l'écoute
• vous avez une première expérience dans l’assistanat commercial/de direction d’au moins 3 ans au sein d’une PME
• BAC +2 minimum complétée par une expérience similaire de 2 ans minimum en Cabinet d’Expertise Comptable
• en plus de votre réactivité et votre organisation, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur ainsi que d’un excellent relationnel et sens de l’écoute
• expérience 1 à 7 ans
• vous êtes doté d’une excellente orthographe
• vous êtes d’un tempérament dynamique, communicant, polyvalent et curieux, en capacité de prendre des initiatives en termes de méthodologie et d’optimisation de l’existant
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
• vous êtes issus d'une formation comptable, administrative... BAC +2 minimum complétée par une expérience similaire de 2 ans minimum en Cabinet d'Expertise Comptable
• issu d’une formation BAC+2/+3 à dominante administrative de type BTS, licence professionnelle

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• présentation et rapport de diagnostic économique et social
• conseil en ergonomie
• gestion opérationnelle et technique d’un portefeuille
  Voir plus +16
• accompagnement au changement
• gestion administrative du cabinet
• management des risques professionnels
• participation aux actions commerciales du cabinet
• rédaction et présentation de rapports de diagnostic en santé et condition de travail
• session téléphonique commerciale avec le fondateur pour développer le portefeuille client
• en phase de croissance rapide depuis la création en février 2021, le fondateur recrute son 1er collaborateur en alternance comme CONSULTANT EN RECRUTEMENT JUNIOR avec la possibilité d'évolution sur un poste de Consultant en Recrutement en CDI à l'issu
• être garant de la meilleure expérience talent possible, assurer le bon déroulement des process
• créer ton propre portefeuille client / mission
• mener les entretiens de pré-sélection, rédiger des dossiers de présentation à nos clients et suivre les talents tout le long du process
• identification commerciale de leads / jobs à pourvoir chez des prospects
• construire un pipeline de talents pour tous les postes sur lesquels tu es impliqué
• créer de l’engagement avec les talents identifiés, suivre l’intégration des candidats pendant la période d’essai
• D’autres missions / fonctions pourront t’être confiées en fonction de tes envies, ton esprit entrepreneurial, des projets en développement et de ta créativité
• nous recherchons un Consultant expertise économique et sociale pour notre client, cabinet comptable situé à Jouy en Josas composé d’une 40aine de collaborateurs et spécialisé dans les instances représentatives du personnel
• nous recherchons un Consultant en Santé Sécurité au travail pour notre client, cabinet comptable situé à Jouy en Josas composé d’une 40aine de collaborateurs et spécialisé dans les instances représentatives du personnel

Exigences

• vous êtes issu d’une formation en ergonomie ou psychologie du travail, BAC +5 minimum complétée par une expérience à partir de 3 ans minimum en Cabinet d’Expertise Comptable
• vous êtes à l’aise avec l’informatique. Vous êtes organisé , rigoureux, vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez le sens du service clients
• tu disposes d'un contrat d'alternance
  Voir plus +8
• vous êtes issu d’une formation Gestion / Finance / Comptabilité, BAC +5 minimum complétée par une expérience à partir de 3 ans minimum sur un poste similaire
• vous êtes organisé , rigoureux, vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez le sens du service clients
• début septembre 2021
• tu étudies en M1 ou M2 avec une spécialisation RH
• vous êtes à l’aise avec l’informatique
• ton futur rythme est de 3/4 J entreprise / 1/2 J formation
• tu as déjà une première expérience en Recrutement ou dans le secteur Commercial
• si tu es quelqu’un d’entreprenant, de dynamique avec 10001 idées par minute, et que tu as à cœur de réussir ce que tu entreprends, que les notions de “Team player”, “Business partner” ont du sens pour toi, alors nous sommes faits pour nous entendre

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• la tenue de la comptabilité
• la gestion d’un portefeuille de dossiers de TPE-PME
• etes responsable de la production fiscale d'un portefeuille clients et vous accompagnez ces derniers dans le pilotage de leurs entreprises
  Voir plus +11
• la révision des comptes
• la gestion des dossiers clients
• les déclarations fiscales
• gérez la bonne rentabilité des dossiers
• L’encadrement des collaborateurs
• la préparation et l’élaboration des comptes annuels
• supervisez et visez les dossiers clients qui vous seront confiés
• la relation et le conseil clients
• participez au CODIR de territoire et animez votre équipe au quotidien
• le développement de la clientèle du cabinet et de proposer de nouvelles missions à valeur ajoutée
• le conseil auprès des clients sur les différents aspects comptables, sociaux et fiscaux

Exigences

• stage de Diplôme d'Expertise Comptable en cours ou qui commence prochainement
• issu d'une formation supérieure en comptabilité/gestion, vous justifiez d'au moins 3 an d'expérience en cabinet d'Expertise comptable
• vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans en Cabinet d'Expertise Comptable
  Voir plus +5
• vous êtes adaptable, rigoureux et désirez vous investir dans un cabinet dynamique
• vous êtes à l'aise avec l'informatique
• titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable, vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans en Cabinet d'Expertise Comptable
• vous êtes organisé , rigoureux, vous faites preuve d'un excellent relationnel et avez le sens du service clients
• votre candidature sera étudiée de façon strictement confidentielle

Gains pour le poste expert-comptable