SA HABITATIONS A LOYER MODERE Salaire
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Paris
141 AVENUE DE CLICHY, 75017 PARIS 17
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+33 3 44 06 30 30
SIREN:
558200507
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SA HABITATIONS A LOYER MODERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur

Comparaison des salaires — conducteur

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SA HABITATIONS A LOYER MODERE 2833 € +36%
Ago Jobs & HR 2560 € +22.9%
TRANSPORTS AVRIL 2333 € +12%
CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER 2083 € —
INTERACTION 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SA HABITATIONS A LOYER MODERE recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prépare, anime et communique les revues de direction, les bilans des référentiels, la revue annuelle, les revues de processus, etc
  • coordonne l enregistrement et le suivi des réclamations des parties prenantes
  • coordonne, réalise et accompagne les audits internes et externes
  • assure et coordonne la réalisation des enquêtes de satisfaction
  • coordonne les PCI et assure leur mise à jour, la réalisation des actions identifiées
  • pilote le système d évaluation des prestataires sur la base des fiches d évaluation complétées par les Directions concernées
  • administre, forme et accompagne les utilisateurs à l outil informatique lié à la qualité
  • prépare et anime les formations internes qualité

Exigences

  • vous maitrisez les méthodes et techniques d'audit ainsi que la norme Iso 9001
  • reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et d'objectivité
  • titulaire d un bac+3/+4 QSE, vous justifiez d une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • directement rattaché à notre Directeur Relation Client, vous garantissez sur votre périmètre la gestion immobilière et locative de votre parc sur des critères de qualité donnés et vous vous positionnez dans une relation permanente et efficiente avec les collectivités et les partenaires concernés

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • A négocier selon profil

responsable contentieux

Exigences

  • vous avez déjà travaillé dans le logement social sur une fonction similaire
  • vous êtes doté d'une personnalité ouverte et êtes en perpétuelle recherche de solutions face aux situations à traiter
  • vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre ténacité et votre esprit d'équipe
  • vous possédez une bonne connaissance du métier du recouvrement contentieux

Responsabilité

  • anime l’équipe du pôle prévention réunion d’information régulière, disponibilité, adaptabilité
  • anime et fait fonctionner les différentes  commissions
  • manage les acteurs du pôle cadrage, pilotage, évaluation
  • suit et contrôle l’ensemble des dossiers impayés
  • rattaché directement au Directeur Administratif et Financier, vous garantissez la mise en œuvre des moyens adaptés à la maîtrise des impayés et vous contribuez à mettre en œuvre le recouvrement dans un esprit de médiation et avec des modalités adaptées
  • intervient en appui pour les situations complexes
  • adapte les procédures existantes
  • gère les dossiers spécifiques lors de la commission de transfert

conducteur

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etudie le cahier des charges
  • elabore un planning prévisionnel d intervention
  • coordonne et pilote les différents corps d états durant la durée des travaux
  • prévoit les moyens matériels à mettre en œuvre
  • gère les autorisations de paiement en fonction des réalisations
  • assure le suivi financier des travaux supplémentaires
  • anime les réunions de chantiers
  • assure les visites terrain

Exigences

  • désireux de travailler en équipe, votre capacité d analyse, votre qualité rédactionnelle, votre sens de la communication associés à votre esprit de synthèse, vous permettront de réussir vos missions

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • comptabilité analytique
  • de formation supérieure de type Bac+3 DCG, vous bénéficiez de minimum 2 ans d’expérience professionnelle en audit et/ou en contrôle de gestion
  • o    Synthèse et propositions

Responsabilité

  • 1.       Réceptionne, consolide et émet des recommandations pour l arbitrage budgétaire
  • 2.       Produit mensuellement les indicateurs mensuels d activité et anime la réunion
  • o    Rapprochement du réel N au budget, explications et commentaires
  • o    Saisie des révisions N & prévisions N+1
  • o    Sensibilisation des collaborateurs à la bonne imputation des factures sur les bons critères
  • 3.       Réalise les enquêtes
  • 12.    Assure la gestion de la trésorerie au quotidien en l absence du titulaire du poste
  • 9.       Alerte et informe des écarts

directrice des ressources humaines

Rémunération

  • 65 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • propose les budgets de la direction et pilote la masse salariale
  • rattaché.e à la Direction Générale, et membre du Comité de Direction, vous garantissez la mise en œuvre de la politique et la stratégie déclinée par la Direction Générale concernant les Ressources Humaines, le commercial, le marketing, la communication et les moyens généraux
  • S'assure que la communication interne et externe répondent aux objectifs stratégiques
  • assure un reporting régulier et autant que de besoin de l'évolution des indicateurs spécifiques à la direction ainsi que de toute information nécessaire à la bonne gestion de la société
  • pilote l'organisation et événements réguliers à destination des collaborateurs, des administrateurs
  • déploie et décline la politique RH et mène les dialogues sociaux  afin d'assurer la qualité du climat social
  • favorise l'amélioration continue des performances et instaure une forte culture du développement, en mettant l'accent sur une gestion proactive des talents
  • manage les acteurs de la direction, cadrage, pilotage, évaluation des pratiques

Exigences

  • au-delà de votre expertise métier, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'engagement, votre sens du défi, votre réactivité alliés à une agilité forte
  • vous avez démontré votre capacité à structurer et à animer les équipes dans une logique de collaboration constructive
  • vous présentez de solides connaissances en droit social, vous êtes rompu.e à l'animation des relations sociales et vous êtes animé.e par le développement RH et la gestion de projets
  • issu.e d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum

menuisier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • couper les éléments de fermetures menuisées
  • démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • fixer des éléments menuisés
  • méthodes de contrôle d'étanchéité
  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières

Rémunération

  • mensuel de 1970,00 Euros sur 12 moisA négocier selon profil

Responsabilité

  • L'objectif étant d'assurer les travaux d'entretien et de maintenance en Menuiserie

animateur

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 moisIntéressement / participationPrimessur 13 mois

Expérience

  • 6 Mois - Accompagnement de publics précaires

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
  • Sensibiliser un public
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale