SA HLM TROIS MOULINS HABITAT Salaire
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Rubelles
60 RUE DES MEUNIERS, 77950 RUBELLES
Téléphone:
+33 1 64 14 18 18
SIREN:
786150391
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SA HLM TROIS MOULINS HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gardien d'immeuble

Comparaison des salaires — gardien d'immeuble

Médiane du marché : 1916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCEA DES CHALETS 2133 € +11.3%
SA HLM TROIS MOULINS HABITAT 1912 € -0.2%
CONSEIL INVEST 34 1908 € -0.4%
Manpower Belfort Industrie 1760 € -8.1%
PARIS HABITAT 1725 € -10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 912 €/mois

Salaire net / mois

~1 492 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 963 €/mois

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
gardien d'immeuble 1 912 € 1 963 € -2,6% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SA HLM TROIS MOULINS HABITAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gardien d'immeuble
1912 €
4%
1972 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 492 €
/ mois
Cotisations
420 €
/ mois
Brut
1 912 €
/ mois
Net annuel
17 899 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SA HLM TROIS MOULINS HABITAT recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • connaissances des techniques de construction, des pratiques et de la règlementation du bâtiment tous corps d’état
  • permis de conduire impératif
  • formation préparée: Licence professionnelle génie civil et construction ougestion technique du patrimoine immobilier ou économiste de la construction
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • préparer, en lien avec l’acheteur, le dossier de consultation des entreprises
  • participer à la définition des objectifs et à l’élaboration du programme de travaux
  • réaliser ou faire réaliser des diagnostics avant travaux et des sondages si besoin
  • contrôler et établir les demandes et déclarations administratives obligatoires et réglementaires
  • préparer les dossiers de consultation des entreprises
  • lancer l’ordre de service
  • collaborer à la mise à jour du plan entretien du patrimoine
  • fournir les éléments permettant de souscrire l’assurance dommages-ouvrage

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 13ème mois, prime vacances, prime d'assuidité, prime d'intéressement, véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissances du secteur de l’immobilier et des marchés public
  • compétences financières
  • maîtrise des outils informatiques
  • structurer son service et animer une équipe d’une dizaine de personnes
  • identifier, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • bac +4/5 immobilier, urbanisme, aménagement, Ecoles d’Ingénieurs
  • fixer des objectifs individuels et collectifs au regard des enjeux et des orientations de la société, définir des plans d’actions, définir les priorités, en contrôler la réalisation
  • maîtrise des techniques de négociation. Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Responsabilité

  • contribuer à la définition au niveau du groupe des cahiers des charges des logements à produire et proposer les évolutions nécessaires
  • S’assurer du respect des budgets et des financements des opérations validées en comité d’engagement
  • lancer les consultations de maîtrise d’œuvre et de travaux, et organiser les commissions d’appel d’offres
  • suivre la réalisation des travaux afin de garantir le respect des délais de livraison à la gestion et et des prestations telles que définies dans le cahier des charges du groupe
  • préparer les comités d’investissement
  • proposer la stratégie de développement en fonction des objectifs arrêtés par le comité exécutif groupe
  • valider les études de faisabilité et s’assurer de la validation des simulations financières par la direction financière du groupe
  • assurer et suivre les montages d’opérations de construction neuve, acquisitions-améliorations

développeur foncier

Responsabilité

  • identifier les opportunités foncières
  • participer à la réalisation des premières études de faisabilité
  • engager les premières négociations avec le propriétaire
  • identifier dans chaque commune ciblée les secteurs de construction autorisée après analyse des documents d'urbanisme
  • préparer les promesses de vente ou contrats de réservation en liaison avec le service juridique
  • réaliser des simulations financières, proposer un prix d'acquisition en fonction notamment des contraintes du site et de la préfaisabilité du programme
  • préparer les dossiers pour les comités d'investissement et les présenter
  • trois Moulins Habitat oeuvre pour réaliser et gérer un habitat abordable et de qualité, destiné aux personnes aux ressources modestes en partenariat avec les collectivités locales

Type de contrat

  • participer à la constitution, au développement et à l'entretien d'un réseau relationnel
  • prospecter les acteurs de l'activité immobilière
  • constituer un fichier de contacts et en assurer le suivi
  • tenir à jour et diffuser les tableaux de bord de suivi des opérations en prospection et en développement
  • prospecter les collectivités locales ciblées dans le cadre de la stratégie de développement validé par le comité de direction, en s'appuyant sur les réseaux de l'entreprise

Exigences

  • formation préparée : Master 1 ou 2 immobilier, urbanisme, aménagement
  • rigueur, organisation et autonomie. Communication écrite et orale. Gestion de projet
  • rigueur, organisation et autonomie
  • capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

responsable maintenance

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • 13ème mois, prime vacances, intéressement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la programmation des travaux de maintenance
  • planifier les travaux en concertation avec les agences et services de la société
  • participer à l'élaboration du budget
  • participer à l’élaboration du budget
  • gérer des budgets d’investissement
  • assurer l’assistance technique des sinistres dommages-ouvrage et des sinistres multirisques habitations importants
  • assurer le pilotage de l’activité, dans le respect de la politique, de la stratégie et des objectifs définis par sa direction et des orientations du groupe
  • diagnostiquer l'état du parc et identifier les besoins d'interventions dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur

Exigences

  • savoir-faire / Savoir-être
  • connaissances des techniques, des pratiques et de la réglementation du bâtiment tous corps d’état
  • connaissance du secteur de l’immobilier et des marchés publics
  • COMPETENCES TECHNIQUE
  • coordonner des opérations de travaux lourds et tous corps d’état
  • qualités managériales indispensables- expérience confirmée en gestion de projet et d’équipe
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES

assistant social

Exigences

  • BUT Carrières sociales parcours villes & territoires durables
  • licence professionnelle Intervention sociale, Coordination et développement de projets pour les territoires
  • BUT Carrières sociales parcours villes & territoires durables OU
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • rechercher des partenaires ou des financements annexes
  • participer à l'élaboration des diagnostics sociaux de quartiers
  • assurer le suivi administratif et comptable des actions qu'il pilote
  • aider à l'organisation des actions récurrentes sur le terrain en lien avec les antennes et les gardiens
  • imaginer et mettre en place des initiatives développant le lien social ou favorisant la cohésion d'un quartier et l'insertion des habitants
  • liste des missions non exhaustives
  • aider à la conception des dispositifs d'insertion en accord avec les engagements de l'organisme, participer au montage des chantiers éducatifs en lien avec les partenaires et les institutions

assistant de direction

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • préparation des dossiers pour le conseil d'Administration et les Assemblées Générales
  • liste des missions non exhaustives
  • gestion du courrier : ouverture, tri et rédaction
  • organisation de réunion : gestion des agendas, réservation salles, commandes plateaux-repas

Exigences

  • nous recherchons 1 étudiant en alternance dans le cadre de la préparation au BTS Support à l'action managériale ou formation Assistante de Direction
  • confidentialité, dynamisme et réactivité, capacité d'adaptation et d'apprentissage, écoute, curiosité et esprit d'initiative
  • nous vous remercions de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation, indiquant votre diplôme, votre école ainsi que votre rythme d'alternance
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

assistant administratif

Responsabilité

  • accueil des locataires
  • gestion des appels téléphoniques
  • remboursements des locataires (sortie des lieux
  • gestion des dégâts des eaux et sinistres
  • courriers et notes
  • saisie des règlements chèques, coupons sécurisés
  • passage des commandes auprès des entreprises prestataires
  • scan des factures fournisseurs pour envoi en validation dans les différents services

Type de contrat

  • comptabilité CLIENTS

Exigences

  • nous recherchons 1 alternant dans le cadre de la préparation au BTS Support à l'action managériale ou BTS Professions immobilères
  • formation : BTS Support à l'action managériale
  • formation préparée : BTS Support à l'action managériale
  • esprit d’équipe, dynamisme et réactivité, capacité d’adaptation et d’apprentissage, écoute, curiosité et esprit d’initiative
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
  • esprit d'équipe, dynamisme et réactivité, capacité d'adaptation et d'apprentissage, écoute, curiosité et esprit d'initiative
  • nous vous remercions de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation, indiquant votre diplôme, votre école ainsi que votre rythme d'alternance
  • nous recherchons 1 alternant dans le cadre du BTS Assistant de Gestion PME-PMI avec un rythme de 2 jours école/ 3 jours entreprise

assistant comptable

Responsabilité

  • saisie des règlements chèques, coupons sécurisés
  • remboursements des locataires (sortie des lieux
  • comptabilité CLIENTS
  • scan des factures fournisseurs pour envoi en validation dans les différents services
  • recherche des documents manquants gédés avec les factures
  • saisie des virements, des mandats
  • saisie des autorisations de prélèvements
  • régularisation des charges)

Exigences

  • formation : BTS Comptabilité ou Gestion de la PME
  • nous recherchons 1 alternant dans le cadre du BTS Comptabilité ou Gestion de la PME. Poste basé à Rubelles
  • esprit d’équipe, dynamisme et réactivité, capacité d’adaptation et d’apprentissage, écoute, curiosité et esprit d’initiative

gardienne d'immeuble

Commerce

  • immobilier

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • maitrise de l'informatique

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

gardien d'immeuble

Rémunération

  • Mensuel de 1912.0 Euros - 13ème mois, prime vacances, prime d'assiduité, prime d'intéressement, ticket restaurant, mutuelle