Sadec Akelys Salaire
Les salaires sur les positions chez Sadec Akelys
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - comptable
Salaire moyen
Actuel
2777€
Dernière offre
Variation totale
+20%
depuis 2024
Dernière modification
+13%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2514€
sur 3 points
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3572 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3052 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste financier
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3111 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant comptable
Médiane du marché : 2149 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant juridique
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de communication
Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 657 €/mois
Salaire net / mois
~2 073 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 664 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| comptable | 2 761 € | 2 739 € | +0,8% | 5x / 12 mois |
| assistant juridique | 2 166 € | 2 500 € | -13,4% | 2x / 12 mois |
| technicien | 1 874 € | 2 500 € | -25% | 2x / 12 mois |
| assistant comptable | 2 500 € | 2 166 € | +15,4% | 1x / 12 mois |
| gestionnaire paie | 2 416 € | 2 500 € | -3,4% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez Sadec Akelys
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Sadec Akelys recrute pour des postes:
expert comptable
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- expert-comptable diplômé , vous disposez d'au moins 5 années d’expérience dans la supervision de dossiers comptables en cabinet d’expertise comptable
- vous avez un réel talent pour accompagner vos clients et vos équipes
- votre sens aigue du service, votre sens des priorités et votre passion pour le métier d'Expert-Comptable feront la différence
- vous êtes à l’aise avec l’outil digital et les outils bureautiques
- nous favoriserons votre épanouissement professionnel par notre organisation, avec une perspective d’association au capital à court ou moyen terme
- D’une Equipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins
- D’une rémunération en fonction de votre profil
- votre excellente technicité, alliée à des qualités relationnelles et managériales, vous garantissent une prestation qualitative auprès de vos clients et de vos équipes
Responsabilité
- rattaché au Directeur de Bureau, au sein d’un bureau de 13 collaborateurs, vous avez une mission alliant technicité comptable, management, supervision de dossiers et relation clients
- vous supervisez l'ensemble de la gestion des dossiers clients sur des missions classiques d'expertise comptable et participez au développement commercial du cabinet
informaticien
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- assurer la mise en place et la maintenance des matériels et logiciels liés aux systèmes d'exploitation
- gérer les ressources systèmes et les comptes utilisateurs, diagnostiquez les pannes et les dysfonctionnements
- assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques
- votre mission consiste à assurer la mise en place et la maintenance des matériels et logiciels liés aux systèmes d’exploitation
- veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise
- vous assurez le paramétrage des logiciels de bases sélectionnés et testez les systèmes mis en place en veillant à compatibilité des éléments entre eux
- vous assurez une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques
- vous veillez à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l’entreprise
Exigences
- autonome et rigoureux, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation
- de formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative et réussie dans ce domaine
- autonome et rigoureux, vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation
- expérience requise : 1 à 7 ans
- poste à pourvoir en CDD avec évolution possible vers un CDI
- D’une rémunération en fonction de votre profil
- D'une rémunération en fonction de votre profil
- D’une Equipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins
chef de projet informatique
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- prendre en charge les projets de transformation numérique du système d'information
- intervenir dans la gestion de projet de mise en place de nouveaux outils ou d'évolutions d'outils existants
- réaliser des projets, recenser les besoins, analyser et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Exigences
- de formation supérieure en informatique de Gestion et Sociale, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans ce domaine
- ambitieux, vous souhaitez challenger cette opportunité d'évolution. Autonome et rigoureux, vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation
- vous maitrisez impérativement les logiciels de la gamme Sage. La connaissance des outils de développement WINDEV-WEBDEV serait un plus
- expérience requise : 1 à 7 ans
- vous avez le sens de la relation client, vous êtes pédagogue et possédez de réelles capacités pour la transmissions du savoir
- D'une rémunération en fonction de votre profil
- localité : Strasbourg- 67
assistant rh
Responsabilité
- assurer la gestion administrative du personnel
- etablir les paies et les soldes de tout compte, les DSN, gérer les relations avec les organismes sociaux
- etablir et mettre à jour les tableaux de bords RH
Exigences
- vous êtes à l'aise avec l'univers digital
- vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein d'un service paie/RH
- vous maîtrisez parfaitement le Pack Office
- vous appréciez travailler en équipe, êtes organisé et souple
- la connaissance du logiciel SILAE serait un plus
- des connaissances en matière de paie et de la législation sociale sont indispensables
- votre adaptabilité, votre polyvalence, vos qualités relationnelles et votre rigueur faciliterons votre intégration
- vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en ressources humaines
comptable
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 26 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 28 k€ brut annuel
- A partir de 20 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
expert-comptable
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
auditeur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
coordinateur
Rémunération
- A partir de 48 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
analyste financier
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
juriste
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME