SADEF Salaire
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La Chapelle-Saint-Mesmin
1 RUE MONTAIGNE, 45380 LA CHAPELLE SAINT MESMIN
SIREN:
390689529
Commerce

Les salaires sur les positions chez SADEF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SADEF recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fixer l'ossature d'un agencement
  • implanter une zone de chantier
  • réaliser des agencements de magasins
  • sécuriser une zone de chantier

Rémunération

  • mensuel de 1709 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • selon age et diplôme

dépanneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur ce poste

Exigences

  • vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • réparer une pièce défectueuse
  • changer une pièce défectueuse

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • éventuellement, petits travaux de plomberie
  • vous aurez en charge les entretiens et dépannage de chaudière Gaz et Fioul
  • remplacement de pièces détachées de chaudière

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en agence ou chez l’annonceur sur un poste similaire
  • très rigoureux.se et organisé.e
  • esprit créatif
  • sens du relationnel et du travail en équipe
  • esprit de synthèse

Responsabilité

  • conception et organisation des campagnes de communication multicanales
  • alimentation et animation des outils web
  • animation des réseaux sociaux référents
  • etudes de marché et analyses des opérations commerciales
  • veille concurrentielle
  • mise en œuvre et suivi de production de la communication commerciale : catalogues promotionnels, PLV, affiches, spots TV, radio…

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • votre principale mission consiste à produire, mettre en place, surveiller et analyser les tableaux de bords conçus pour piloter et améliorer la rentabilité de la société

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la gestion de la comptabilité fournisseurs import/local, avec la caisse des factures d’achats/frais et rapprochement pour transfert en comptabilité
  • la saisie et le suivi des commandes avec planification
  • la gestion du courrier et la mise à jour de tableaux de bord
  • la veille au respect du circuit des achats
  • la réalisation de missions transverses pourra également être proposées

Exigences

  • vous avez également d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe
  • titulaire d’une formation de niveau BAC+2 de Gestion), vous avez une forte appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur et de précision
  • bac +2
  • organisé.e et rigoureux.se, vous avez le sens des responsabilités, et votre réactivité vous permet de gérer les priorités et les imprévus dans un contexte changeant

pépiniériste

Exigences

  • tu maîtrises les techniques de vente. Les arbustes, les bulbes, les plantes et les sécateurs n’ont plus de secret pour toi
  • tu t’adaptes à chaque client, du pilote de courses de brouettes au jardinier de balcon
  • tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic

Responsabilité

  • ILV clair
  • contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients
  • tu utilises tous les moyens à ta disposition (tablette
  • tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen

assistant rh

Rémunération

  • à partir de 669,00€ par mois
  • en fonction du profil

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage
  • alternance

Responsabilité

  • en lien avec le processus paie et en collaboration avec l’équipe, vous contribuez au suivi des journées d'absence des salariés, suivi des éléments variables de paie, GTA, gestion des entrées sorties
  • au sein de l'équipe RH Siège de Mr Bricolage, vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines et formé sur différentes compétences du métier
  • vous accompagnez l’équipe Siège sur l'ensemble des process liés au cycle RH du sourcing au développement des compétences
  • vous participez à l'intégration administrative de tout nouvel arrivant

Exigences

  • vous avez une forte appétence pour la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
  • autonome, rigoureux, curieux et méthodique, vous aimez vous investir dans les missions qui vous sont confiées et êtes force de proposition
  • RESSOURCES HUMAINES: 1 an
  • en contact avec les salariés et les managers, vous faites preuve d’une aisance relationnelle, de bonnes capacités d’écoute et d'une totale discrétion
  • engagé dans une formation supérieure en Ressources Humaines , vous justifiez idéalement d'une première expérience en entreprise
  • souriant et communiquant, vous appréciez le travail en équipe dans la bonne humeur

adjoint de direction

Responsabilité

  • tu donnes le cap en suivant la politique commerciale de l’enseigne
  • tu surfes aisément entre les indicateurs commerciaux et les tableaux de bord

Exigences

  • le jardin et les produits techniques … n’ont plus de secret pour toi
  • expert du développement commercial depuis au moins 3 ans, tu performes tant dans la gestion des indicateurs (CA
  • stocks
  • marge…) que dans celles de tes approvisionnements
  • tu impulses à ton équipe la passion du métier

cariste

Exigences

  • les déchargements, les procédures de litiges transport et le suivi des consommables n’ont plus de secret pour toi
  • une journée dans la vie d’un réceptionnaire chez Mr. Bricolage
  • tu t’adaptes à chaque situation avec entrain
  • tu connais le local de réception comme ta poche et organises les zones avec logique
  • ton challenge quotidien : Maîtriser le stock produits pour garantir l’offre en rayon

Responsabilité

  • tu es le garant de la qualité et de la quantité des marchandises
  • tu as l’œil partout et remontes à la direction toute anomalie détectée
  • tu utilises tous les moyens à ta disposition pour garantir un stock optimal