Salaire SAM EVENT (anciennement Itiremia)

Responsabilités

• accueillir, informer et orienter les voyageurs vers des correspondances, sorties ou itinéraires de substitution
• disperser les flux de voyageurs afin d’éviter les effets de foule
• etre attentif et veiller à la sécurité des voyageurs en gare
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• vous serez positionné s par équipe aux niveaux des Halls, correspondances et sorties, afin de fluidifier le passage des voyageurs en période de forte affluence

Exigences

• durée du contrat : 2 semaines
• sachant qu'il y aura des perturbations sur la ligne, il faudra en amont prévoir vos déplacements en extrême soirée ou être véhiculé
• sachant qu'il y aura des perturbations sur la ligne, il faudra en amont prévoir vos déplacements en matinée ou soirée ou être véhiculé
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• vous êtes sérieux , doté d’un fort sens relationnel, aimez le travail en équipe ? Alors ce poste peut vous correspondre
• vous êtes sérieux, doté d’un fort sens relationnel, aimez le travail en équipe ? Alors ce poste peut vous correspondre

Gains pour le poste agent d'accueil et d'information

Responsabilités

• piloter des équipes d’Agents d’accueil en gare effectuant des prestations diverses
• etre le relais de la hiérarchie auprès des représentants opérationnels et du client commanditaire
• assurer un suivi des plannings de production et élaboration des contrats de travail
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• assurer le contrôle de la bonne réalisation des prestations

Exigences

• muni d’un leadership affirmé, vous avez le goût du challenge, vous êtes réactif et faites preuve d'esprit d'initiative
• dynamique, vous savez fédérer, convaincre et mobiliser votre équipe. Vous possédez une bonne maîtrise du pack office et de grandes qualités relationnelles, alors rejoignez-nous
• superviseur ou similaire: 1 an
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• de formation bac+2/3, vous recherchez une expérience opérationnelle et vous avez de préférence une expérience dans le management direct d'une équipe

Responsabilités

• vous êtes chargé de recueillir les besoins des clients, rédiger, diffuser et suivre les annonces
• etre garant de la gestion administrative
• sourcer des profils et gérer un vivier de candidats ;Réaliser les entretiens téléphoniques et animer les sessions de recrutement

Exigences

• techniques de communication
• gestion des Ressources Humaines
• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
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• superviser le recrutement du personnel
• élaborer un budget
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• vous Maîtrisez les outils et techniques de recrutement
• réactivité, esprit d'équipe, écoute active
• vous avez de bonnes qualités rédactionnelles + aisance relationnelle

Offres actuelles pour le poste: