Salaire SAMSIC RH

Responsabilités

• cibler et prospecter les clients éventuels
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour l'ouverture de notre agence SAMSIC EMPLOI de LANNEMEZAN
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour l'ouverture de notre agence SAMSIC EMPLOI de ORANGE
  Voir plus +55
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour l'ouverture de notre agence SAMSIC EMPLOI de ALES
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour l'ouverture de notre agence SAMSIC EMPLOI de LIBOURNE
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour l'ouverture de notre agence SAMSIC EMPLOI de VICHY
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour notre agence SAMSIC EMPLOI de ANGOULÊME
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour notre agence SAMSIC EMPLOI d'ARRAS
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour l'ouverture de notre agence SAMSIC EMPLOI BTP de PAU
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence SAMSIC Emploi PARIS 8 un Attaché commercial
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour notre agence SAMSIC EMPLOI de CONDOM
• dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI de VERNON , nous recrutons un Attaché commercial
• dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI de CASTELNAU-LE-LEZ, nous recrutons un Attaché Commercial
• la prospection commerciale
• guider les clients pour démarrer la location depuis l’application et donner les vélos
• etablir les bonnes relations commerciales avec les clients
• le conseil et réalisation d'offres commerciales de travail temporaire et placements
• S’assurer de la bonne compréhension des consignes
• developpement et fidélisation grands comptes
• proposer l'ensemble des produits, les conditions de vente et plan de financement
• dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Attaché Commercial pour notre agence SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE de LYON
• la négociation et le développement d'un portefeuille clients
• en collaboration avec Cyril, le Directeur Régional, et Nathalie, la Responsable d'agence, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• etudier le marché
• rédiger, diffuser et suivre les annonces
• la fidélisation de la clientèle et son suivi
• recueillir les besoins des clients
• en collaboration avec Imad, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• visites et entretiens réguliers avec les revendeurs et agents commerciaux
• vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence
• etablir le bilan menseul avec la direction
• en collaboration avec Camille et Patricia, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• prospection commerciale et Développement du portefeuille clients
• fiche client
• communication et animation réseau export avec revendeurs et agents commerciaux
• en collaboration avec Camille et Laure, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• assurer le service client au téléphone et sur les outils mis à disposition
• intégré à l'équipe de Nathanael, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• intégré à l'équipe d'Emilie, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• suivi des dossiers du personnel
• intégré à l'équipe d'Emmanuelle, vous êtes en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• vous vous assurerez de la réalisation des objectifs tels que définis conjointement avec la Direction Générale et vous veillez également au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité au sein de votre agence
• vous vous assurez de la réalisation des objectifs tels que définis conjointement avec la Direction Générale et vous veillez également au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité au sein de votre agence
• en collaboration avec le Directeur Régional, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• de plus, vous vous assurerez de la réalisation des objectifs tels que définis conjointement avec la Direction Générale et vous veillez également au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité au sein de l'agence
• rattaché à Marine la Responsable de l'agence, et en collaboration avec Amandine et Morgane, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• rattaché au Directeur Régional, et en collaboration avec Alexandra et Ludivine, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• présentater la gamme des matériels aux revendeurs
• vous êtes en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• elaboration des offres
• manager deux animateurs commerciaux junior
• sourcer et animer un vivier de candidats
• rédiger les comptes-rendus de vos entretiens
• intégré à l'équipe de Stéphanie, Christophe, Ludivine et Malaury, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• récupérer le vélo et les accessoires en fin de journée et réaliser un état des lieux sur l’outil dédié
• intégré à l'équipe d'Élise, vous serez en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• relation et fidélisation avec les clients
• représenter l'entreprise à l'international

Exigences

• établir un devis
• réceptionner les appels téléphoniques
• enregistrer les données d'une commande
  Voir plus +21
• renseigner un client
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• nous recherchons une personne ayant une expérience significative sur un même poste
• vous savez clairement vous exprimer et faites preuve d’un bon sens du relationnel
• de formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement acquise dans les services aux entreprises ?
• de formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement acquise dans les services aux entreprises et/ou BTP ?
• connaissances en viticulture exigées
• vous savez garder le sourire et votre sang-froid même en cas de difficultés ou de plusieurs demandes simultanées
• évoluer dans un environnement de travail dynamiqueDe formation commerciale, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement dans le secteur des services et/ou dans le secteur du travail temporaire
• de formation commerciale, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement dans le secteur du travail temporaire
• L’Animateur commercial doit apprécier travailler dans un environnement changeant
• GIF, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
• il/elle doit également avoir le sens du service et faire preuve de prise d’initiatives lors d’imprévus
• vous êtes rodé aux techniques de vente et vous avez une bonne connaissance du tissu économique local
• BRAINFIELD, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
• de formation commerciale, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement dans le secteur des services et/ou dans le secteur du travail temporaire
• vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ?
• vous serez également en appui sur la partie recrutement en agence.De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement acquise dans les services aux entreprises et/ou tertiaire ?
• vous êtes doté d'un bon sens du relationnel
• SAMSIC, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
• autonome et rigoureux , vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagner les interlocuteurs terrain sur la mise en place de la boucle d’amélioration
• diffuser l’information, expliquer le process et les modes de fonctionnements
• répondre aux interrogations/alertes/demandes des interlocuteurs terrain
  Voir plus +43
• créer une communauté avec les responsables de la boucle amélioration et boucle locale
• rédiger et partager un process de remontées avec les différents outils et les acteurs terrain et nationaux
• travailler en étroite collaboration avec la directrice de magasin
• faire un suivi des actions priorisées par direction et alerter en cas de retard
• encadrer une équipe de managers de rayon
• mettre en place une gouvernance de traitement des remontées
• faire le suivi des stocks de marchandises
• organiser et optimiser l'activité commerciale de votre secteur
• analyser les remontées et prioriser les sujets
• garantir la réalisation des objectifs et des budgets établis en collaboration avec la Direction
• définir la politique d'achats pour votre secteur et des tarifs et veiller à leur application
• assurer une assistance technique auprès de son équipe
• définir avec les acteurs terrains les axes prioritaires
• assurer le bon fonctionnement de votre secteur en recherchant un excellent niveau de satisfaction client
• suivre et analyser les résultats de chaque rayon de votre secteur
• les centres externes animés par la Direction des Partenaires Externes
• veiller au respect par vos équipes des normes d'hygiène et de sécurité
• faire des retours réguliers sur les demandes d’amélioration avec explication sur la priorisation
• former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise
• efficacité, productivité, qualité et sécurité de l'atelier : quantités produites; taux de rebuts et évolution des coûts indirects, absentéisme et accidents du travail
• suivre les différents sujets priorisés avec les différentes directions
• la Direction des Parcours Clients Omni canaux
• garantir le respect de la législation commerciale en vigueur au sein de votre secteur
• informer sur les retours des actions et des solutions mises en œuvre
• gérer le planning, les imprévus et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
• favoriser leur motivation
• appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
• rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
• rendre compte au responsable de production
• assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
• vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire
• améliorer la gestion de production de l'atelier
• faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
• etudier les coûts de production
• animer les équipes boucle d’amélioration
• présenter les sujets priorisés au terrain et le suivi des actions
• optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier
• réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
• organiser les réunions de suivi et mettre en place les outils de partage
• utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
• organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes

Exigences

• vous justifiez d'une expérience de plus de 5ans sur un poste similaire
• L'univers de la grande distribution n'a pas de secret pour vous
• vous passez vos weekends à fabriquer, réparer, meuler et découper
  Voir plus +11
• vous êtes autonome, dynamique et organisé. Vous aimez relever les défis
• vous avez un bon relationnel et vous maitrisez les process atelier
• vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve d'initiative
• débutant à 1 an
• le poste est à pourvoir sur Vaucresson
• la capacité à projeter des formes dans leur espace et à schématiser ces dernières, mais aussi une bonne maîtrise des outils informatiques et des matériaux spécifiques au domaine feront de vous le candidat idéal sans nul doute
• la détention de CACES R489 1-3-5 représenterait un réel atout à votre candidature
• sans diplôme
• vous assurez le respect des objectifs de qualité et de quantités de production définis par la hiérarchie, tout en s'assurant du respect des coûts et des consignes de sécurité
• afin de remplir vos missions, vous maîtrisez tous les aspects des machines de fabrication , par sa connaissance des contraintes techniques spécifiques du secteur
• votre relation avec les autres services est primordiale pour une bonne synergie de l'entreprise, car vous êtes à même d'apporter les modifications pouvant être insufflées par un autre service tout en étant force de proposition dans certains domaines, comme celui du recrutement afin de définir le profil précis des postes à pourvoir

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• animer des sessions de formation auprès d'un public d'Assistant , d'Attaché s Commerciaux et de Responsables d'agence
• veiller au respect des cahiers des charges ; procédures internes et réglementation en vigueur
• accueillir les intérimaires
  Voir plus +51
• dans le cadre du développement de nos agences de travail temporaire SAMSIC EMPLOI sur les régions du Grand Est, nous recrutons un Formateur Référent Emploi
• accompagner en agence le personnel permanent au travers d'un appui juridique et social
• dans le cadre du développement de nos agences de travail temporaire SAMSIC EMPLOI sur les régions du Sud-Ouest, nous recrutons un Formateur Référent Emploi
• dans le cadre du développement de nos agences de travail temporaire SAMSIC EMPLOI sur la région des HAUTS-DE-FRANCE, nous recrutons un Formateur Référent Emploi
• transmettre des connaissances techniques en assurant une permanence téléphonique, notamment en période de paies
• 1 Gestion organisationnelle de l'implant
• veiller au bon climat social au sein de l’implant
• suivre les évolutions juridiques et techniques en matière d'obligations légales auprès des agences de votre secteur
• vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l'entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité
• veiller au bon climat social au sein de l'implant
• editer les factures client
• editer les annonces pertinentes et parution sur les job- board
• editer annonces pertinentes et parution sur les job- board
• être force de proposition quant à l'amélioration des contenus et des supports pédagogiques
• établir et garantir le suivi des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie
• S'assurer du respect des procédures qualité et du suivi de l'amélioration continue du Système Management Qualité
• préparer et saisir les éléments variables de paie
• présenter l'entreprise et sa politique RH
• assurer la planification quotidienne et l'accompagnement social
• en lien avec le Directeur régional et les services supports, vous assurez la formation et le développement des compétences des collaborateurs basés au sein de nos agences d'emploi
• editer et contrôler les fiches de paie
• processus de fidélisation des salariés intérimaires
• hiérarchiser et maîtriser ses priorités
• rassembler tous les éléments nécessaires à la constitution du dossier personnel
• gérer les EPI et les badges
• véhiculer par son professionnalisme et son exigence des valeurs d'exemplarité et de rigueur à son équipe
• mettre en place et suivre les procédures disciplinaires
• assurer diverses tâches administratives
• assurer la mise à jour des dossiers du personnel
• effectuer le reporting et suivi des indicateurs RH/de performance
• préparer et animer le COPIL mensuel
• gérer les candidatures spontanées
• en tant que Référent RH INDOORS, vous êtes en charge du pilotage de l'implant et de la gestion d'une équipe basée sur l'un des sites de production de notre client
• mettre en place des plans d'actions
• participer aux diverses manifestations : rencontres régionales, réunions plénières, Groupes de travail, repas de fin d'année
• participer aux diverses manifestations : rencontres régionales, réunions plénières, Groupes de travail, repas de fin d’année
• gestion administrative du personnel intérimaire
• mettre en place actions correctrices
• en tant que Référent RH INDOORS, vous êtes responsable du compte de notre client vous êtes notamment en charge du pilotage de l'implant et de la gestion d'une équipe basée sur l'un des sites de production de notre client à Loué
• réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
• développer les partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation
• processus d'intégration
• en tant que Référent RH INDOORS, vous êtes responsable du compte de notre client vous êtes notamment en charge du pilotage de l'implant et de la gestion d'une équipe basée sur l'un des sites de production de notre client à Lons
• en tant que Référent RH INDOORS, vous êtes en charge du pilotage de l’implant et de la gestion d’une équipe basée sur l’un des sites de production de notre client
• votre connaissance parfaite du métier vous permettront d'être un véritable support technique auprès de votre périmètre d'agences
• S’assurer du respect des procédures qualité et du suivi de l’amélioration continue du Système Management Qualité
• développer les partenariats avec les différentes institutions de l’emploi, centre de formation
• vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la réglementation du travail temporaire
• vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la règlementation du travail temporaire
• gérer des campagnes de sourcing
• encadrer, animer et veiller au développement de la performance et des compétences de son équipe

Exigences

• vous possédez par ailleurs des qualités d'écoute et d'adaptation permettant d'appréhender aisément tout public
• doté d'un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et anticiper aisément les besoins de notre client
• vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la règlementation du travail temporaire.De formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion administrative et RH, acquise dans le secteur du travail temporaire ou dans l'industrie pharmaceutique
  Voir plus +14
• idéalement, vous maîtrisez le Pack Office et vous avez des connaissances sur les plateformes de dématérialisation
• titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez impérativement d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le travail temporaire
• une bonne connaissance du milieu agroalimentaire serait appréciée
• de formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion administrative et RH, acquise dans le secteur du travail temporaire ou dans l'industrie agroalimentaire
• de formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion administrative et RH, acquise dans le secteur du travail temporaire ou dans l'industrie pharmaceutique
• reconnu pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de de gérer vos priorités et de mener à bien les missions confiées
• reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens pédagogique, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'une réelle volonté de transmettre et partager votre expérience
• SAMSIC EMPLOI, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
• SAMSIC, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
• des déplacements hebdomadaires avec nuitée sont à prévoir
• véhiculer par son professionnalisme et son exigence des valeurs d’exemplarité et de rigueur à son équipe
• des déplacements hebdomadaires avec nuitée sont à prévoir sur les secteurs concernées
• une connaissance du logiciel ANAEL TT serait un plus
• poste basé à Reims à pourvoir en CDI dès que possible

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Responsabilités

• dans le cadre du développement de l'agence SAMSIC EMPLOI spécialisée BTP à Eysines, nous recrutons un Attaché Commercial
• prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence
• la prospection commerciale
  Voir plus +28
• manager les équipes
• le conseil et réalisation d'offres commerciales de travail temporaire et placements
• du suivi commercial ainsi que le développement du portefeuille client de l'agence
• conseiller et réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement
• la négociation et le développement d'un portefeuille clients
• assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires
• de la réalisation des objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale
• la fidélisation de la clientèle et son suivi
• dans le cadre de la création d'une agence SAMSIC EMPLOI à Paris, nous recrutons un Responsable d'agence
• vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence
• dans le cadre de la création de l'agence SAMSIC EMPLOI à MANTES LA JOLIE, nous recrutons un Responsable d'Agence
• dans le cadre de la création de l'agence SAMSIC EMPLOI à Nanterre, nous recrutons un Responsable d'Agence
• dans le cadre d'un remplacement au sein de l'agence SAMSIC EMPLOI au Mans, nous recrutons un Responsable d'Agence
• de veiller au bon climat social de votre agence
• pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes
• veiller au bon climat social de votre agence
• de veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire
• veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire
• en qualité de gestionnaire de centre de profits, vous serez notamment en charge :- de la direction, la gestion et le management des équipes de votre agence - du suivi commercial ainsi que le développement du portefeuille client de l'agence - de la réalisation des objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale- de veiller au bon climat social de votre agence- de veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire- de représenter l'entreprise au niveau des organismes nationaux et régionaux - De formation Bac+3/4, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire
• véritable leader, vous développez la marque employeur de l'entreprise sur la région
• de représenter l'entreprise au niveau des organismes nationaux et régionaux
• vous vous assurez de la réalisation des objectifs tels que définis conjointement avec la Direction Générale et vous veillez également au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité au sein de votre agence
• représenter l'entreprise au niveau des organismes nationaux et régionaux
• en relation étroite avec la Direction régionale Rennes/Tours, vous définissez la stratégie de développement commercial et assurez le déploiement de l'activité en région Centre
• assurer la gestion financière et administrative de l'agence
• vous êtes en charge du développement et du suivi commercial de l'agence
• de la direction, la gestion et le management des équipes de votre agence
• réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction générale

Exigences

• doté d'un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins clients
• doté d'un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins clients
• FORGET FORMATION, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
  Voir plus +16
• en bon connaisseur du tissu économique local, votre engagement et votre envie font de vous un élément moteur de votre agence
• en bon connaisseur du tissu économique local, votre expérience et votre envie font de vous le leader naturel de votre agence
• un connaissance du BTP est souhaitée
• commercial dans l'âme, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans la vente de services aux entreprises
• vous êtes rodé aux techniques de vente et vous avez une bonne connaissance du tissu économique local
• votre disponibilité, votre réel sens du service client alliés à votre leadership et à votre goût du challenge vous permettront de réussir à ce poste
• votre disponibilité, votre sens du service client alliés à votre envie et à votre goût du challenge vous permettront de mener à bien vos missions
• reconnu pour votre leadership et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées
• de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction commerciale B to B, idéalement dans le secteur du travail temporaire
• de formation commerciale, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement dans le secteur des services et/ou dans le secteur du travail temporaire
• SAMSIC, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
• de formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale B to B idéalement acquise dans le secteur des services et/ou dans le secteur du travail temporaire
• de formation Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire
• evoluer dans un environnement de travail dynamique
• poste à pourvoir en CDI
• mobilité régionale

Avantages

• ordinateur portable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• préparation des commandes
• controle quantitatif et qualitatif de la marchandise
• aider les employés en zone de presse
  Voir plus +10
• déchargement manuel des conteneurs, colis en vrac à déposer sur palette, étape réalisée en binôme
• regrouper les cartons/emballages vides/palettes
• rangement des palettes sur les RACK-PALETTIER, grande hauteur
• décharger/charger des marchandises
• mise en bouteille / Mise en carton / Préparation sur palettes
• prélevage des palettes sur les rack, dépotage
• les temps de pause sont strictement respectés
• vous aurez en charge la préparation des commandes, le conditionnement de produits , et l'aide au service au comptoir et service client
• dépose de la palette sur l'espace de filmage par banderoleuse, à l'aide du chariot
• chargement des palettes dans les camions avec les chariots CACES 1 et 3

Exigences

• charger des marchandises, des produits
• décharger des marchandises, des produits
• déplacer des produits vers la zone de stockage
  Voir plus +16
• gestes et postures de manutention
• trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
• autonomie
• travail en équipe
• aider lors de renfort en préparation de commande
• ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• nous recherchons une personne avec une bonne capacité d'adaptation, sérieux et dynamique
• nous recherchons une personne dynamique, en bonne condition physique et dotée d'un bon esprit d'équipe
• la motivation, le sens de l'organisation, la rigueur, accompagneront votre quotidien
• français courant et lecture maitrisée
• vous êtes disponible de suite et sur le long terme
• vous détenez Caces 1-3-5 et êtes habile dans la conduite des trois chariots
• une première expérience dans le secteur du bâtiment ou le commerce sera appréciée
• merci de nous contacter au 05.59.70.16.36 SAMSIC EMPLOI HASPARREN
• expérience souhaitée : Débutant à 1 an
• vous êtes titulaire des caces 1, 3 et 5. serait un plus

Offres actuelles pour le poste: