SAPIENDO Salaire
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Paris
32 RUE DES ARCHIVES, 75004 PARIS 4
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+33 1 76 40 32 49
SIREN:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SAPIENDO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SAPIENDO recrute pour des postes:

business developer

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • bac +4

Responsabilité

  • identifier les contacts générateurs de leads et apporter votre expérience sur le besoin client
  • recevoir les appels entrants, les qualifier et les transformer
  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • garantir l’atteinte des objectifs de CA fixés
  • elaborer et s’approprier l’argumentaire commercial en lien avec le marketing
  • proposer l’amélioration de notre offre de services si besoins
  • transmettre le dossier aux équipes projets en charge du conseil/accompagnement pour la réalisation des prestations
  • obtenir un excellent taux de satisfaction client

directeur commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • excellentes qualités relationnelles
  • ce poste s’adresse à un candidat justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste jugé « similaire », dans un secteur apparenté à celui des retraites, de la Banque ou de l'Assurance
  • volonté et dynamisme
  • responsabilité
  • rigueur et technicité
  • capacité d’initiative
  • esprit d’équipe collaboratif

Responsabilité

  • assurer l’avant-vente sur mesure des grands comptes
  • externes : Clients, entreprises, partenaires, grands comptes
  • réaliser le reporting
  • rattaché à la Direction générale
  • participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise
  • promouvoir l’image et développer la notoriété de l’entreprise
  • garantir l’interface avec les autres services
  • organiser la veille stratégique

consultant

Responsabilité

  • le consultant junior assure l’accueil de « niveau 1 » de la plateforme téléphonique
  • exercer des actions commerciales diverses
  • il le met si nécessaire en relation avec un consultant de « niveau 2 », plus technique
  • renseigner les outils de suivi métier, scanner et archiver les pièces des clients
  • il est en charge de dossiers de retraite simples et en assure le suivi
  • assurer l’administration et la gestion des ventes de prestations de services, le suivi des paiements et le classement des pièces comptables
  • le poste nécessitera un accompagnement en formation ad hoc par le Responsable Métier
  • développer la marque et l’incarner

Exigences

  • il n’existe pas de formation initiale dans ce domaine en devenir

chef de produit marketing

Responsabilité

  • elaboration du plan d’action dans une économie de moyens et mise en place des indicateurs de suivi
  • communication et marketing
  • dans les limites du plan marketing et des contraintes budgétaires préétablies, le champ d’autonomie et de responsabilité est important, dès lors que le reporting est assuré et que l’interface avec les autres services est respectée
  • enfin, Il est en relation étroite avec les utilisateurs finaux et l’équipe métier, afin d’apporter un service toujours plus pertinent
  • mesure de la satisfaction client
  • suivi des indicateurs liés à l’activité du marché BtoC et reporting des performances, avec analyse de rentabilité
  • ce poste demande de bien comprendre l’offre de prestations proposée par Sapiendo et d’en maîtriser les contenus
  • ajustement du produit/service

Exigences

  • les prestations proposées par Sapiendo étant innovantes, cela requiert sens de la pédagogie, créativité et dynamisme
  • sapiendo étant une FinTech, il est fortement axé sur le digital et nécessite des compétences transverses et agiles