Salaire SARA LOGISOL

Responsabilités

• nafissatou JACQUINOT
• mise en œuvre des directives de la Direction Générale
• le management de l’équipe et la gestion des ressources humaines de l'ensemble du pôle, le pilotage des projets
  Voir plus +19
• conduite de l’opérationnalité des projets des services du pôle concerné
• le suivi des dépenses et le contrôle des budgets, la rédaction des rapports, la participation aux appels à projets
• mise en œuvre de la politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers
• la contribution à l’élaboration budgétaire et le suivi budgétaire du pôle, la négociation avec les financeurs
• participation à l’élaboration des budgets et aux demandes de subvention en lien avec la Direction Générale
• le développement et l’entretien de tous partenariats visant à favoriser l’accompagnement et l’insertion
• suivi des dépenses et contrôle du respect des budgets prévisionnels
• la participation active à la vie de l’Association et à ses projets transversaux
• gestion du personnel
• participation aux appels à projet
• la veille sur les besoins du territoire et en priorité des publics accueillis
• coordination avec les institutions et intervenants extérieurs
• participation aux CODIR et différentes réunions institutionnelles
• le pilotage stratégique et opérationnel du pôle dans un contexte de création du pôle et de l’activité santé/précarité ainsi que l’intégration de nouveaux locaux
• diplôme de niveau 1 de type CAFDES ou équivalent
• application de la réglementation en matière de sécurité et des prestations
• rédaction de rapports d’activité
• une connaissance des politiques publiques, des enjeux du secteur, une pratique professionnelle
• transmission des indicateurs d’activité

Exigences

• capacités rédactionnelles et organisationnelles
• expérience Minimum 5 ans
• capacités d'analyse et de synthèse
  Voir plus +7
• capacité d’adaptation
• polyvalence
• BAC +5, CAFDES ou diplôme équivalent
• expérience d’encadrement exigée dans le secteur social, médico-social ou sanitaire
• une maîtrise de la gestion administrative et financière et du reporting
• package rémunération et avantages sociaux
• maîtrise des outils informatiques

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion administrative du personnel
• processus de recrutement
• accueil et intégration des nouveaux salariés
  Voir plus +8
• nafissatou JACQUINOT
• veille réglementaire
• diffusion d’informations et de conseils auprès des opérationnels
• gestion du dossier relatif à la médecine du travail
• reporting
• organisation des actions de communication interne relative aux RH
• participation à des réunions institutionnelles
• gestion des carrières : plan de formation, GPEC…

Exigences

• capacités rédactionnelles et organisationnelles
• capacités d'analyse et de synthèse
• discrétion
  Voir plus +8
• expérience Minimum 5 ans
• master ou Bachelor option RH
• expérience exigée dans le domaine des ressources humaines
• maîtrise des outils informatiques
• connaissance souhaitée des logiciels SILAE et EURECIA
• compétences en droit du travail et convention collective du secteur
• compétences en psychologie du travail
• package rémunération et avantages sociaux

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Gains pour le poste responsable rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en charge de l'organisation, de la gestion et véritable responsable de l'équipe administrative
• en charge de l’organisation, de la gestion et véritable responsable de l’équipe administrative
• assure le contrôle de la gestion financière et comptable des établissements et services en lien avec les directeurs
  Voir plus +20
• suivi et analyse de la trésorerie
• garant du respect et de l'application des procédures, du respect des délais
• garant du respect et de l’application des procédures , du respect des délais
• respect des obligations sociales et législatives
• participe à la mise en œuvre des projets en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels assignés
• assure le suivi et l'analyse des dépenses
• recherche les co-financements , s'inscrit dans une démarche prospective
• assure le suivi et l’analyse des dépenses
• participe au recrutement du personnel administratif et financier
• assure le contrôle du suivi de l'activité dans les différents pôles en lien avec les directions concernées
• assure le contrôle du suivi de l’activité dans les différents pôles en lien avec les directions concernées
• assure une veille juridique et règlementaire sur l'ensemble du domaine de sa gestion
• assure une veille juridique et règlementaire sur l’ensemble du domaine de sa gestion
• participe à l'élaboration et au suivi du CPOM, du suivi des budgets réalisés de la structure
• participe et prépare les analyses économiques et financières liées à de nouvelles activités ou des projets innovants
• participe à l’élaboration et au suivi du CPOM, du suivi des budgets réalisés de la structure
• réalise et/ou met à jour des tableaux de bord de gestion, participe à l'instruction de dossiers complexes
• réalise et/ou met à jour des tableaux de bord de gestion, participe à l’instruction de dossiers complexes
• établit avec les directeurs les choix budgétaires présentés à la direction générale, contrôle sa répartition et son exécution. Réalise les achats de fonctionnement et d'investissement suivant les procédures définies par l'association
• etabli avec les directeurs les choix budgétaires présentés à la direction générale, contrôle sa répartition et son exécution. Réalise les achats de fonctionnement et d’investissement suivant les procédures définies par l’association

Exigences

• superviser les procédures de gestion financière
• superviser les procédures de gestion administrative
• élaborer un budget prévisionnel
  Voir plus +12
• effectuer des ajustements budgétaires
• présenter un budget
• vous avez acquis des compétences opérationnelles en gestion financière et comptable et en gestion des ressources humaines
• qualités relationnelles
• capacité d’analyse et de synthèse
• sens des priorités et de l’urgence
• sens de l’organisation, rigueur et méthode
• master finances et ressources humaines Titulaire à minima d'un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion ou équivalent Expérience de 3 ans à 5 ans minimum dans ce poste
• esprit d’initiative et réactivité
• pragmatisme et disponibilité
• rémunération selon CCNexem
• connaissances techniques : connaissance générale de la règlementation budgétaire et financière, connaissance des CPOM, management et pilotage de projets

Responsabilités

• L'encadrement de l équipe comptable
• L'élaboration et le suivi des situations avec l'expert-comptable
• L’encadrement de l’équipe comptable
  Voir plus +9
• L analyse comptable de l'association
• L’élaboration et le suivi des situations avec l’expert-comptable
• le contrôle et l'audit
• L’analyse comptable de l’association
• le suivi et contrôle de la cohérence des écritures comptables
• la préparation des éléments dans le cadre du CPOM et de son suivi
• rattaché au Directeur général et au DGA, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale, des Directeurs de pôle et de l'Expert-Comptable, vous encadrez l'équipe comptable
• le contrôle et l’audit
• le suivi budgétaire des établissements

Exigences

• une expérience professionnelle dans le contrôle de gestion et la comptabilité
• une bonne maitrise de la comptabilité
• diplôme de niveau 2 de type DCG, contrôle de gestion ou équivalent
  Voir plus +2
• la connaissance du secteur associatif serait un plus
• une maîtrise de la gestion administrative et financière et du reporting

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L'encadrement de l équipe comptable
• L'élaboration et le suivi des situations avec l'expert-comptable
• L’encadrement de l’équipe comptable
  Voir plus +9
• L analyse comptable de l'association
• L’élaboration et le suivi des situations avec l’expert-comptable
• le contrôle et l'audit
• L’analyse comptable de l’association
• le suivi et contrôle de la cohérence des écritures comptables
• la préparation des éléments dans le cadre du CPOM et de son suivi
• rattaché au Directeur général et au DGA, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale, des Directeurs de pôle et de l'Expert-Comptable, vous encadrez l'équipe comptable
• le contrôle et l’audit
• le suivi budgétaire des établissements

Exigences

• une expérience professionnelle dans le contrôle de gestion et la comptabilité
• une bonne maitrise de la comptabilité
• diplôme de niveau 2 de type DCG, contrôle de gestion ou équivalent
  Voir plus +2
• la connaissance du secteur associatif serait un plus
• une maîtrise de la gestion administrative et financière et du reporting

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste: