SARL DR PROPRETE MULTISERVICES Salaire
Note de l'employeur
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Poitiers
17 RUE SALVADOR ALLENDE, 86000 POITIERS
SIREN:
750365421
Activités de nettoyage et de jardinage

Les salaires sur les positions chez SARL DR PROPRETE MULTISERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SARL DR PROPRETE MULTISERVICES recrute pour des postes:

laveur de vitres

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en lavage de votres

Exigences

  • contrôler une prestation avec un client
  • définir le périmètre d'une zone d'intervention
  • laver des vitres
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • préparer le matériel

Rémunération

  • horaire de 10,85 EurosPrimes

Responsabilité

  • votre principale mission sera le lavage de vitres dans l'enceinte de locaux

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en management d'équipe souhaiter
  • 3 ans - en management d'équipe

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • déterminer les besoins d'un projet
  • planifier une intervention de nettoyage
  • chiffrage/calcul de coût
  • définir des critères de contrôle d'entretien des locaux
  • déterminer des actions correctives
  • former du personnel à des procédures et techniques

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • à définir selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 16H45 Station debout prolongée
  • temps partiel Station debout prolongée
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.13 Euros

Expérience

  • 6 Mois
  • 3 Mois

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Relayer de l'information
  • Utilisation d'autolaveuses
  • Utilisation d'équipements mécanisés
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Éducation

  • Aucune formation scolaire

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : A définir selon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - RH ou Gestionnaire de paie

Exigences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Documents d'embauche
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Législation sociale
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise