SARL LAURENT DUCHENE Salaire
Les salaires sur les positions chez SARL LAURENT DUCHENE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SARL LAURENT DUCHENE recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- ordinateur portable
Exigences
- votre sens de l’organisation et votre autonomie
- votre force de proposition et votre dynamisme
- vous maitrisez l’informatique et les nouvelles technologies de communication
- doté d’excellentes qualités relationnelles et de réelles aptitudes au travail en équipe, vous savez fédérer et mobiliser les acteurs d’un projet
- de formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en aménagement du territoire, urbanisme, politiques publiques d’aménagement, développement local, vous possédez une 1ère expérience dans les domaines de l’aménagement et de l’urbanisme opérationnel qui vous confère une bonne maitrise de la conduite et la gestion de projet
- votre goût du service public et de l’intérêt général
- vos capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
- vos capacités rédactionnelles et à rendre compte
Responsabilité
- assurer l’ingénierie de projets au sein des 2 communes et veiller à leur mise en œuvre
- impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Villes, et en coordination avec les services intercommunaux compétents sur les différentes thématiques
- contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale
- identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- mettre en œuvre et animer une OPAH-RU le cas échéant ou tout autre dispositif
- assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire rechercher les financements potentiels
- un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs publics et privés