
LA FABRIQUE Salaire
Les salaires sur les positions chez LA FABRIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1877 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez LA FABRIQUE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LA FABRIQUE recrute pour des postes:
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- surveiller l'assemblage de pièces
- vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
- vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
- marquer un produit non conforme
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Rémunération
- mensuel de 1730,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- excel
- de formation bac +2 ou bac +3 vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur des fonctions similaires
- L'autonomie et la liberté ne vous effraient pas parce que vous savez vous responsabiliser
- vous disposez du permis B pour vous rendre chez le client
- vous voulez être embarqué dans un collectif où chacun a sa place et sa valeur ajoutée et où chacun profite de l'expérience des autres pour donner le meilleur de soi-même
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- suivi budgétaire
- reporting, suivi et analyse d'indicateurs de performance
- création de tableau de bord
- analyse de données
métreur
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- traiter les demandes techniques des clients
- analyser les besoins matériels et main d’œuvre en fonction des consultations et chiffrer en conséquence
- préparer les dossiers techniques à fournir au chef d’atelier
- mener à bien la coordination atelier/ bureau
- alerter sur tout problème opérationnel
Exigences
- vos capacités de négociation, votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle et vos compétences techniques solides seront des atouts pour réussir
chef pâtissier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail le samedi
Expérience
- 2 ans - en pâtisserie
Exigences
- respect de l'hygiène
- cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat
- effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
- entretenir un espace de vente
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
Rémunération
- mensuel de 2310,00 Euros à 2950,00 Euros sur 12 moisA NEGOCIER SELON PROFIL/COMPETENCES
consultant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéOrdinateur portableTéléphone mobileEn fonction de l'expérience
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- 5 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Socio-économie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
- Faire preuve de persévérance
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
La langue
- Anglais
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion des organisations
Autorisation
- B - Véhicule léger
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
- 12 mois
- 1 an
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- concevoir et gérer un projet
- mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- orienter une personne vers des partenaires relais
- préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
- annuel de 29000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2289,57 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- le/la référent-e vie sociale a pour mission générale de mettre en œuvre toutes actions visant à développer et maintenir le lien social en cohérence avec le projet social de la structure
- assister la responsable de la structure dans la gestion administrative et la sécurité des actions menées
- animer et développer des partenariats
- favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et à l'intergénérationnel
- rédiger les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
- participer à l'évaluation des besoins des habitant-e-s en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours
- en effet, il se doit d'en informer le public et tous les partenaires
- il veille à s'assurer de la continuité et de la qualité de chaque étape de parcours du participant
serveuse
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires fractionnés
- 40H/semaine Travail en journée
Rémunération
- selon profil
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12 moisComplémentaire santé
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
- 2 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Préparer des boissons chaudes ou froides
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- Gérer une caisse
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
commercial
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- selon du contrat d'apprentissage
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
- Débutant accepté
- 5 An(s)
Exigences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Gestion des commandes et des inventaires
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
- Procédures d'appels d'offres
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Prospection commerciale
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
La langue
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
cuisinière
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en horaires fractionnés
- 39H Travail le samedi
Expérience
- 2 An
- débutant accepté
Exigences
- chaîne du froid
- cuisine des spécialités régionales françaises
- dresser des plats pour le service
- goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l’esthétique des plats avant de les servir
- participer à l'organisation de manifestations évènementielles
- porter une appréciation gustative et olfactive
- production culinaire
- techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
- brut selon compétences
- à négocier selon expérience
Responsabilité
- vous participerez à la mise en place et au service, ainsi qu'au rangement, inventaire, planning de nettoyage et créations culinaires
chef de cuisine
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- 2 An
- 2 ans - même type de restaurant
Exigences
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- dresser des plats pour le service
- superviser la préparation des aliments
- caractéristiques des produits de la mer
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- préparer des aliments
- préparer des plats cuisinés
Rémunération
- net selon compétences
- à partir de 1700 euros net
Responsabilité
- encadrer et former les commis et apprentis de votre équipe
- maintenir une prestation de service optimale auprès de la clientèle
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- vous participerez à la mise en place et au service, ainsi qu'aux commandes, rangement, inventaire, planning de nettoyage et de créations culinaires