SAS PARIS HONOTEL Salaire

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Paris
214 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
SIREN:
431867639

Les salaires sur les positions chez SAS PARIS HONOTEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAS PARIS HONOTEL recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • stage
  • stageDurée : 6 mois ou plusDate de début : dès que possibleLieu : Paris 8ePrésentation de l’entrepriseHonotel, acteur reconnu de l’hospitalité, réinvente l’expérience client à travers un parc hôtelier de 53 établissements

Exigences

  • étudiant en Master, école d’ingénieur, commerce ou management de projet
  • étudiant en Master, école d'ingénieur, commerce ou management de projet
  • organisé , curieux , force de proposition
  • aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents métiers
  • modalités de candidature
  • enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement dynamique

Responsabilité

  • suivre les autorisations administratives, point critique de tous les projets de rénovation
  • mettre à jour les dossiers projets : plans, historiques travaux…
  • participer au suivi de projets de rénovation sur plusieurs hôtels : coordination équipes, suivi planning, suivi budget, visites chantiers
  • co‑piloter la clôture des projets : DOE, bilans financiers, retours d’expérience
  • mettre à jour les dossiers projets : plans, historiques travaux
  • co‐piloter la clôture des projets : DOE, bilans financiers, retours d'expérience
  • contribuer à la création et au développement de la nouvelle marque GLINT : suivi du projet et de son adaptation à plusieurs hôtels

directrice d'hôtel

Responsabilité

  • piloter la performance de l’établissement ayant 49 chambres
  • piloter la performance de l'établissement ayant 49 chambres
  • manager, former et embarquer une équipe engagée
  • garantir une expérience client fluide, claire et chaleureuse
  • installer des standards solides et une dynamique d’amélioration continue
  • installer des standards solides et une dynamique d'amélioration continue

Exigences

  • dynamique, orienté client, adaptable, exigeant , curieux et à l’aise dans un concept multi-usages
  • dynamique, orienté client, adaptable, exigeant , curieux et à l'aise dans un concept multi-usages
  • rejoindre Glint, c'est prendre part à la création d'une nouvelle catégorie hôtelière, pensée pour refléter la façon dont on voyage aujourd'hui
  • pourquoi nous rejoindre ?

chargé de développement

La langue

  • anglais
  • espagnol

Responsabilité

  • le stagiaire aura pour principales missions d'assister au sourcing et préanalyser des opportunités d'investissement d'hôtels
  • analyse préliminaire des opportunités reçues : Analyse simple de marché, BP flash
  • montage des dossiers du comité d'investissement : Saisie des opportunités dans la base, préparation des comités

Exigences

  • bonne capacité rédactionnelle et d'analyse
  • appétence pour le monde de l'hôtellerie
  • motivation, curiosité et bon esprit d'équipe
  • rigueur, intégrité et sens de la confidentialité
  • excellente maîtrise du pack Office
  • formation Bac+4/5 type Ecole de commerce / universitaire en finance ou équivalent