Salaire SAS Versalift france

Responsabilités

• prise de connaissance des activités à réaliser directement auprès du coordinateur SAV
• prise de contact client et définition de l’intervention
• proposer aux clients des contrats de maintenance et de la vente de pièces détachées
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• grands comptes et sous-traitants
• présenter les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l’équipement
• identifier, réparer ou remplacer les composants détectés défectueux
• rédiger un compte rendu après chaque intervention
• garantir l’application de l’offre tarifaire
• diagnostiquer les pannes et définir les solutions techniques adaptées
• assurer un reporting quotidien à partir des moyens mis à disposition par l’entreprise

Exigences

• nous vous assurerons une formation technique à nos produits
• très autonome votre planning sera géré au regard des urgences et contraintes liées à nos clients
• qualités : autonome, organisé, dynamique
  Voir plus +10
• le poste implique des déplacements quotidiens avec des possibilités de découchés
• de formation BAC PRO, BTS électro technique, vous justifiez d’une expérience significative d’un minimum de cinq ans sur une fonction équivalente dans le secteur du BTP, idéalement dans le domaine de la réparation des nacelles élévatrices, matériels agricoles
• permis B valide. Permis C serait un plus
• utilisation courante du Pack Office + internet
• au delà de votre savoir faire technique, vous disposez de qualité d’écoute et de communication fortes, pour établir des relations de confiance avec les clients et les équipes de l’entreprise
• technicien itinérant sav idf ou similaire: 2 ans
• bac +2
• poste CDI
• salaire selon profil du candidat
• conditions intéressantes et motivantes

Responsabilités

• assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction
• gérer les mouvements de personnel
• régler les incidents humains
  Voir plus +7
• mettre en place des ajustements d’amélioration de productivité
• contrôler l’application des modes opératoires
• recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
• faire respecter les règles de sécurité
• manager les Animateurs de ligne
• renseigner les supports de suivi d'activité
• evaluer les compétences et accroître la polyvalence ses collaborateurs

Exigences

• connaissance technique des produits vendus
• esprit pragmatique et méthodique
• vous êtes un homme, femme de terrain et possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  Voir plus +3
• qualités relationnelles et managériales
• rigoureux
• management transversal et hiérarchique

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

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