SBG SYSTEMS Salaire

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8 avis au total
  Rueil-Malmaison
3 B CHEMIN DE LA JONCHERE, 92500 RUEIL MALMAISON
Téléphone:  +33 1 80 88 45 00
  https://www.sbg-systems.com
SIREN: 499284503
  Production
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Les salaires sur les positions chez SBG SYSTEMS

Salaire estimé

€ 4000

Salaire médian chez SBG SYSTEMS

€ 916 Salaire le plus bas
€ 3116 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

SBG SYSTEMS recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Responsabilité

  • vous serez en charge de vos propres comptes ainsi que du revenu de votre zone
  • vous coordonnez votre activité commerciale avec les autres départements
  • vous analysez les besoins des clients et définissez les solutions appropriées
  • vous préparez les propositions commerciales et le suivi des opportunités d'affaires jusqu'à leur conversion en bons de commande
  • vous planifiez et suivez les démonstrations techniques chez vos prospects
  • vous développez la présence de l'entreprise au sein des comptes académiques
  • rattaché.e au Responsable Commercial EMEA, vous serez en charge de renforcer notre croissance dans votre zone
  • vous voyagez au sein de votre zone d'activité

Exigences

  • diplôme d'Ingénieur en électronique ou équivalent
  • au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans une industrie similaire
  • sens des affaires et axé sur les résultats, avec de bonnes compétences organisationnelles
  • capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâche
  • capacité à utiliser les logiciels bureautiques classiques
  • encourageant la diversité sous toutes ses formes, SBG Systems s'engage à créer un environnement de travail inclusif et promeut l'égalité des chances

chef d'équipe de production

Rémunération

  • A négocier
  • suivant expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, Temps complet

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation Bac+2  ou Bac +3 en Electronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication électronique / assemblage de produits et d'une expérience en management
  • vous maitrisez les outils informatiques courants
  • vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition
  • vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une entreprise de haute technologie en forte croissance ?

Responsabilité

  • participer à la mise en production des nouveaux produits / nouveaux moyens de production ? essai
  • suivre et développer la matrice de compétences de l'équipe
  • au coeur de l'activité opérationnelle, vous aurez la responsabilité de garantir le bon déroulement de nos productions en qualité et délai ainsi que de manager les techniciens de fabrication et le magasinier
  • participer à la production quotidienne
  • identifier les causes des écarts aux objectifs/audits, et piloter les actions correctives et préventives qui permettent de revenir à l'objectif de manière durable
  • piloter la maintenance corrective
  • réaliser les audits réguliers des zones de production/reception/stock
  • vous interviendrez sur la fabrication des produits et serez garant.e du bon fonctionnement des activités logistiques

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier
  • suivant expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, Temps complet

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation Bac+2  ou Bac +3 en Electronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication électronique / assemblage de produits et d'une expérience en management
  • vous maitrisez les outils informatiques courants
  • vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition
  • vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une entreprise de haute technologie en forte croissance ?

Responsabilité

  • participer à la mise en production des nouveaux produits / nouveaux moyens de production ? essai
  • suivre et développer la matrice de compétences de l'équipe
  • participer à la production quotidienne
  • identifier les causes des écarts aux objectifs/audits, et piloter les actions correctives et préventives qui permettent de revenir à l'objectif de manière durable
  • piloter la maintenance corrective
  • réaliser les audits réguliers des zones de production/reception/stock
  • manager l'équipe de production pour assurer le bon fonctionnement du service
  • suivre la performance de l'atelier et du magasin au travers d'indicateurs de performance SQCD

architecte logiciel

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • participation à la définition de l'architecture logicielle orientée objet
  • participation à la définition de l’architecture logicielle orientée objet
  • traduction des exigences fonctionnelles en tâches techniques
  • missions d'expertise et d'accompagnement des équipes en charge de l'implémentation des algorithmes
  • missions d’expertise et d’accompagnement des équipes en charge de l’implémentation des algorithmes
  • nos technologies permettent d'apporter des solutions concrètes de navigation pour les véhicules autonomes, les drones et dans des environnements sans GPS
  • prise en compte des contraintes temps réel et embarquées
  • optimisation des temps de traitement

Exigences

  • vous avez déjà pris part à la définition de l'architecture de logiciels ou librairies d'envergure
  • vous avez déjà pris part à la définition de l’architecture de logiciels ou librairies d’envergure
  • vous avez développé dans un contexte embarqué
  • vous utilisez du contrôle de code source
  • vous appréciez les défis sur des projets d'envergure et techniquement exigeants
  • vous appréciez les défis sur des projets d’envergure et techniquement exigeants
  • vous êtes curieux et persévérant
  • vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise de haute technologie en forte croissance ?

directeur marketing

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • au moins 7 ans d'expérience dans un contexte de Startup/PME Tech en forte croissance, en France et à l'international
  • vous avez une connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de marketing et des plateformes multimédias
  • vous avez mis en œuvre avec succès des techniques de marketing numérique et d'acquisition de prospects en ligne
  • un bon esprit d'équipe, la conscience professionnelle et la confiance sont les qualités qui vous définissent le mieux
  • orienté.e résultats, vous êtes capable de vous adapter à des marchés qui évoluent rapidement
  • bac +5 en Marketing ou équivalent
  • vous aimez le défi de promouvoir des capteurs ultra-techniques pour les marchés de la robotique et de la voiture autonome, de la cartographie et des applications de défense
  • vous faites preuve de compétences en matière de leadership et de gestion, avec un esprit international et un sens aigu des affaires

Responsabilité

  • en tant que responsable clé de l'entreprise, vous prendrez part au Comité de Direction
  • définir, mettre en œuvre, animer au sein de votre équipe la stratégie de marketing et de communication à 360°, en accord avec les objectifs de l'entreprise
  • piloter et suivre les campagnes de marketing B2B, de relations publiques et de croissance
  • définir, mettre en oeuvre, animer au sein de votre équipe la stratégie de marketing et de communication à 360°, en accord avec les objectifs de l'entreprise
  • grâce à de solides connaissances des marchés BtoB des drones et de la défense, vous êtes en charge d'accroître la notoriété de la marque et de générer des leads qualifiés
  • gérer le marketing et la communication pour le lancement des nouveaux produits
  • nous recherchons un Directeur du Marketing et de la Communication pour accompagner l'entreprise dans le cadre de sa forte croissance en mettant en œuvre des stratégies internationales sur les marchés BtoB des véhicules sans pilote, de l'arpentage et de la défense
  • définir avec le conseil d'administration et en suivant votre département le budget et les indicateurs clés de performance du marketing

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • définition des stratégies salariales
  • apporte son aide au management dans l’engagement et la fidélisation des salariés
  • favorise un environnement de travail valorisant un service de haute qualité et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise. Promeut une culture du feedback et la reconnaissance auprès des managers et des employés

Responsabilité

  • gérer l'ensemble des départs et procédures disciplinaires
  • garantir l’application des obligations légales et de la réglementation sociale au sein de l’entreprise
  • superviser la politique de développement RH
  • définir et piloter la stratégie et la politique RH
  • tenir à jour les dossiers individuels de chaque salarié
  • administrer et vérifier les variables de paie . Vérifier les fiches de paie, versements de salaire, soldes de tout compte, etc. Vérifier les charges sociales
  • piloter et animer les campagnes annuelles

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • définition des stratégies salariales
  • favorise un environnement de travail valorisant un service de haute qualité et l'adhésion aux valeurs de l'entreprise
  • A l'aise dans un univers technologique, sur une structure en forte croissance
  • promeut une culture du feedback et la reconnaissance auprès des managers et des employés
  • apporte son aide au management dans l’engagement et la fidélisation des salariés
  • apporte son aide au management dans l'engagement et la fidélisation des salariés
  • au moins 7 ans d'expérience en tant que Talent Manager / HRBP / People Experience Manager dans un contexte de Startup/PME Tech en forte croissance, en France et à l'international
  • SBG Systems

Responsabilité

  • en tant que responsable clé de l'entreprise, vous prendrez part au comité de direction
  • administrer et vérifier les variables de paie
  • gérer l'ensemble des départs et procédures disciplinaires
  • garantir l'application des obligations légales et de la réglementation sociale au sein de l'entreprise
  • garantir l’application des obligations légales et de la réglementation sociale au sein de l’entreprise
  • administrer et vérifier les variables de paie .Vérifier les fiches de paie, versements de salaire, soldes de tout compte, etc.Vérifier les charges sociales
  • dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un Head of People and Culture / Directeur RH pour développer notre service interne de ressources humaines
  • superviser la politique de développement RH

ingénieur de production

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • déterminer les objectifs de production en tenant compte des contraintes
  • elaborer, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production
  • afin de soutenir notre forte croissance et de renforcer nos équipes R&D, nous recherchons un ingénieur de Production
  • participer aux projets de modernisation de l’outil de production et contribuer à l’amélioration des produits et des process
  • assurer une veille technique et réglementaire pour intégrer les technologies et procédés innovants
  • assurer un Reporting d’activité et piloter les indicateurs de performance
  • vous aurez la responsabilité de superviser et coordonner les process de fabrication de nos produits afin d’optimiser la production et de contribuer à l’amélioration des produits
  • cette liste n’est pas exhaustive

Exigences

  • une expérience de 5 ans sur un poste similaire est demandée

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, et en relation avec l’Expert-Comptable, vous prenez en charge deux structures
  • préparation des éléments de clôture fiscale en liaison avec l'Expert-Comptable
  • préparation des éléments de clôture fiscale en liaison avec l’Expert-Comptable
  • comptabilisation des factures fournisseurs et saisie des règlements sur Sage 100 Moyen de paiement
  • facturation client, recouvrement, contentieux
  • facturation client, recouvrement et contentieux
  • saisie et règlement de Notes de frais
  • déclarations fiscales et douanières

Exigences

  • maîtrise des outils Office
  • votre rigueur ainsi que votre sens de l'adaptation, de l'anticipation et de la confidentialité vous permettront de réussir vos missions
  • vous maitrisez les outils informatiques courants avec idéalement une expérience sous SAGE100
  • de formation BAC+2 en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • formation Bac + 2 en Comptabilité
  • de formation BAC+2 en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • vous souhaitez relever un nouveau Challenge au sein d'une entreprise de haute technologie en forte croissance ? Rejoignez nos équipes dès maintenant
  • vous souhaitez relever un nouveau Challenge au sein d’une entreprise de haute technologie en forte croissance ? Rejoignez nos équipes dès maintenant

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier clients et partenaires clé pour de futurs développements avec l'équipe commerciale et définir la stratégie des ventes
  • participer à différents salons et évènements de notre secteur à l'international
  • mettre en évidence les caractéristiques de nos produits clé pour le marché et identifier les problématiques
  • SBG SYSTEMS, PME dynamique et innovante dans le domaine de la navigation inertielle de haute précision, conçoit des capteurs électroniques

Exigences

  • diplôme d'ingénieur
  • connaissance du marché des véhicules autonomes, des acteurs majeurs et des prérequis techniques
  • travail indépendant et en équipe

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SBG SYSTEMS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
administrateur système
4166 €
-24%
3170 €
ingénieur
2972 €
13%
3337 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3116 €