SCI GROUPE SOS SENIORS Salaire
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Paris
102 RUE AMELOT, 75011 PARIS 11
SIREN:
821002441
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI GROUPE SOS SENIORS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
medecin coordonnateur
infirmier
animateur
comptable

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
SCI GROUPE SOS SENIORS 5833 € +40%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 254 €/mois

Salaire net / mois

~1 758 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 600 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
infirmier 2 680 € 2 601 € +3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SCI GROUPE SOS SENIORS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2680 €
-1%
2663 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 091 €
/ mois
Cotisations
589 €
/ mois
Brut
2 680 €
/ mois
Net annuel
25 089 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCI GROUPE SOS SENIORS recrute pour des postes:

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • intervenir auprès de personnes âgées
  • techniques pédagogiques
  • code du travail
  • connaitre les normes d'hygiène et de sécurité
  • maitriser les protocoles d'hôtellerie

Responsabilité

  • elle est le garant de la politique hôtelière
  • de ce fait, elle supervise, gère une équipe d'Agents des Services Logistiques et articule ses décisions afin que les résidents bénéficient d'une prestation satisfaisante et que l'équipe puisse travailler dans des conditions sereines

Rémunération

  • A partir de 2300? par mois

aide soignant

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • esprit d'équipe

Rémunération

  • mensuel de 1960,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesSEGUR + GRAND AGE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • prévention d'escarres
  • contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service
  • surveillance médicale
  • avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe
  • assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service
  • il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile
  • participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service
  • autres tâches en lien avec l'infirmier, telles que prévu par la circulaire DGS du 04 juin 1999

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de seconder le Directeur du Développement et de l'Innovation
  • justifiant d'une expérience similaire réussie dans les secteurs de la santé et du médico-social
  • une expérience supplémentaire en direction d'EHPAD sera considérée comme un réel atout
  • maîtrisant le Pack Office 365
  • de participer à la coordination, ou de coordonner lui-même les réponses à appels à projet, appel à manifestation d'intérêt, appels à concurrence, pour la reprise ou la création d'établissements ou de dispositifs d'accompagnement du vieillissement au coeur des territoires, en lien avec les équipes du Siège et des partenariats locaux à développer
  • de venir en appui des Directeurs Régionaux et des Directeurs d'ESMS du Groupe dans l'élaboration des réponses concrètes et la formalisation des dossiers de réponse aux appels à projets relatifs au fonctionnement des établissements
  • de préparer et de participer aux soutenances orales.- Titulaire d'un diplôme de type Mastère MOSS ou Mastère en Gestion des Etablissements Sanitaires et Médicaux-sociaux
  • le GROUPE SOS Seniors est une association gestionnaire de plus de 113 établissements et services sociaux et médico-sociaux pour personnes âgées, personnes handicapées vieillissantes et leurs aidants caractérisée par un fort développement dans une logique de réflexion sur la transition démographique et le vieillissement de la population et donc sur l'accompagnement du futur

informaticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion, installation et maintenance du matériel informatique
  • sous la supervision de la Direction de SIGMA Technologie, vos missions principales seront d'assister les utilisateurs dans leurs tâches quotidiennes et de participer au développement des activités Santé et Seniors du groupe
  • administration et exploitation de serveurs, du réseau
  • le-La Cadre Informaticien-ne N1 peut donc être amené à effectuer des déplacements, potentiellement sur plusieurs jours, au sein des nouvelles structures
  • supervision du parc informatique, du réseau, des serveurs des établissements concernés
  • vous devrez également assister et conseiller les techniciens de l'équipe support
  • recensement des dysfonctionnements Niveau 2

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Responsabilité

  • prendre les RDV et commander les VSL des résidents
  • guider les différents médecins pour les comptes rendus et le suivi des résidents
  • entrer informatiquement les comptes rendus et ordonnances

Rémunération

  • convention 51 + SEGUR

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1892,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • repérer les dysfonctionnements, l'usure du matériel et les dégradations des locaux et en rendre compte
  • assurer la traçabilité de ses interventions sur support informatique adapté directement ou en lien avec le Responsable Technique-Maintenance
  • participer à la gestion des stocks des produits, assurer la réception et le rangement des livraisons
  • rendre régulièrement compte du déroulement des travaux d'entretien, de rénovation et de l'application des tâches afférentes aux contrôles obligatoires
  • contribuer aux opérations de Sécurité-Incendie de l'Etablissement, entretenir le parc d'extincteurs et les dispositifs de prévention incendie
  • réaliser des travaux courants d'entretien et de réparation des matériels, effectuer des opérations de rénovation des bâtiments dans la limite de vos compétences
  • participer au nettoyage des parties communes , entretenir les locaux techniques, assurer la gestion de l'élimination des déchets et l'entretien des locaux afférents

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • veiller au respect des procédures de travail
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • contrôler le dressage des plats

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • faire respecter les règles HACCP et les règles sanitaires

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • organiser un planning du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la chef d'équipe ASL exercera notamment les missions suivantes :- contrôler les chambres - organisation du bionettoyage au sein de la structure- accueillir les résidents de manière hôtelière- réaliser les travaux de fond au niveau de la structure- entretien des locaux communs- accompagnement du service des repas aux résidents- inventaire des stocks produits d'entretien
  • la chef d'équipe ASL exercera notamment les missions suivantes : - contrôler les chambres - organisation du bionettoyage au sein de la structure - accueillir les résidents de manière hôtelière - réaliser les travaux de fond au niveau de la structure - entretien des locaux communs - accompagnement du service des repas aux résidents - inventaire des stocks produits d'entretien

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de peinture
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

référent

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • diplôme d'état d'Infirmier exigé

Responsabilité

  • élaboration des plannings de travail des IDE, des AS et des AMP
  • il/Elle encadre l'équipe soignante et a sous son autorité les aides-soignant-e-s
  • lien avec la pharmacie et de coordination des commandes et du suivi des livraisons
  • organisation de la préparation et de la distribution des médicaments
  • coordination de l'équipe soignante et de la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels
  • programmation des tâches, suivi et contrôle
  • contribution à la planification de l'ensemble des rendez médicaux extérieurs demandés par le médecin coordonnateur
  • mise en oeuvre et assure le suivi régulier des plans de soins individualisés