SCI HADAN Salaire
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Paris
43 RUE SAINT MERRI, 75004 PARIS 4
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SIREN:
751965757

Les salaires sur les positions chez SCI HADAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité
responsable informatique
infirmier hygiéniste
coordinateur
hôtesse d'accueil
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI HADAN 3750 € +12.5%
SOCIETE MORLAISIENNE SALAISONS 3333 € —
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2833 € -15%
EVOLUTIS 2500 € -25%
VAVITAL Nancy 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI HADAN recrute pour des postes:

ergothérapeute

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • sens du service et du relationnel
  • capacité d’adaptation et de travail en équipe
  • diplôme d’Etat Ergothérapeute
  • bonne maitrise des outils informatiques et des terminologies médicales
  • titulaire du permis B
  • sens de l’organisation et des responsabilités
  • stage en HAD recommandé

Type de contrat

  • CDD d’une durée de 2 mois

Responsabilité

  • coordonner la prise en charge du patient en lien avec les professionnels libéraux
  • participer à l’élaboration du projet de soins et la planification des soins de la personne soignée au domicile dans les différents secteurs
  • participer à l’information et à l’éducation du patient et de son entourage
  • suivre et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients en lien avec le médecin traitant et le médecin coordonnateur

Rémunération

  • 2165.69€ par mois), selon convention collective N°51, en fonction du profil et de l’expérience, auquel s’ajoute

diététicien

Exigences

  • patience, diplomatie, pédagogie
  • capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la négociation
  • sens des responsabilités, rigueur, dynamisme
  • esprit de synthèse, capacité d’analyse et gestion des priorités
  • capacité d’organisation et d’adaptation
  • expérimenté
  • autonomie
  • titulaire du permis B

Responsabilité

  • et vous participez aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu’aux projets institutionnels

cadre coordonnateur

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • être autonome, savoir prendre des initiatives
  • savoir organiser, négocier et coordonner
  • faire preuve de dynamisme et d’ouverture d’esprit
  • animer, mobiliser une équipe
  • avoir le sens des priorités et esprit de décision
  • traiter et résoudre des situations conflictuelles
  • être disponible et capable d’adaptation

Rémunération

  • selon convention collective, en fonction du profil et de l’expérience
  • 13e mois

Type de contrat

  • intérim ou CDD, ou pour les agents du service public, possibilité de convention de mise à disposition

Responsabilité

  • de l’organisation du pôle de soin en lien avec le/la responsable du pôle
  • de l’animation des équipes
  • vous évaluez les besoins et les moyens nécessaires à la prise en charge du patient à domicile en lien avec le pôle médical
  • vous anticipez et assurez les moyens matériels nécessaires en lien avec le pharmacien
  • vous coordonnez les différentes activités de soins et leur suivi
  • vous planifiez et organisez le travail des professionnels du pôles soins
  • vous assurez de la continuité et de la sécurité des soins dispensés aux patients
  • de la coordination des moyens et ressources humaines pour veiller à l’efficacité, à la qualité et à la sécurité des prestations de soins des patients pris en charge en Hospitalisation à domicile

responsable informatique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 44 - 47 k€ brut annuel
  • entre 44k et 47k€ brut annuel en fonction du profil et de l’expérience
  • entre 43k et 46k€ brut annuel en fonction du profil et de l’expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • CDD 6 mois
  • poste à pourvoir dès que possible
  • durée de travail : temps plein
  • liens hiérarchiques : N+1 : direction de l’établissement

Responsabilité

  • il s’agit de garantir la sécurité, la confidentialité, la traçabilité la conformité réglementaire et l'intégrité du système d’information et des données
  • il est également chargé de projets informatiques afin d'accompagner les équipes dans leurs projets de développement et/ou innovation
  •  Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales
  • ü  Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales
  •  Installation et maintenance du système d’information
  •  Réalisation des objectifs fixés par la direction
  • ü  Réalisation des objectifs fixés par la direction
  • le responsable informatique assure l’organisation, le suivi et la mise en œuvre du système d’information, des applications et de l’infrastructure informatique de l’établissement

Exigences

  •  Connaissance large des systèmes d’information
  • vous connaissez les architectures techniques et avez l’expérience de la gestion budgétaire
  • ü  Connaissance large des systèmes d’information
  •  Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation
  • ü  Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation
  • vous maitrisez l’anglais technique
  •  Maitrise des normes de sécurité́ et de l’actualité des risques en matière de sécurité
  • ü  Maitrise des normes de sécurité́ et de l’actualité des risques en matière de sécurité

ingénieur

Type de contrat

  • CDI
  • poste à pourvoir dès que possible
  • durée de travail : temps plein
  • si vous êtes intéressé , candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

Responsabilité

  • assurer la gestion, l’installation et la maintenance du matériel informatique
  • assurer l’administration et l’exploitation de quelques serveurs
  • assurer la gestion, l’installation et la maintenance des logiciels
  • assurer l’assistance et support technique auprès des utilisateurs afin de constituer une base de connaissances d’incidents
  • assurer la gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes
  • assurer l’assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence
  • au sein du Pôle de Gestion, sous l’autorité du responsable Informatique, le Technicien Informatique aura en charge l’installation et la maintenance du parc informatique
  • participer aux projets informatiques de l’Etablissement

Exigences

  • notions de base sur les réseaux informatiques
  • utiliser les outils de déploiement automatisé de gestion de parc
  • notions de base des règles de sécurité informatique
  • connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail, des systèmes d’exploitation et des outils bureautiques
  • conduire un entretien d’assistance par téléphone
  • une expérience en établissement de santé serait un plus
  • utiliser les outils de support à distance
  • autonomie

Rémunération

  • selon convention FEHAP soit 1992 € brut/mois, prime décentralisée versée mensuellement + prime Ségur , reprise d'ancienneté à hauteur de 50% sur les postes similaires

technicien biomédical

Type de contrat

  • CDI
  • durée de travail : temps plein

Responsabilité

  • contrôler et suivre l’état de fonctionnement des équipements
  • assurer et / ou vérifier la maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux
  • assurer l’entretien complet du matériel biomédical
  • suivre les maintenances externes, en assurant la réception, la vérification et la remise en service
  • encadrer et travailler en équipe pour assurer un service continu
  • analyser les déclarations de dysfonctionnements
  • suivre les matériovigilances
  • elaborer des outils de certification interne et permettre l’amélioration de la traçabilité

Exigences

  • diagnostiquer et identifier une panne
  • entretenir et réparer le matériel biomédical
  • planifier des interventions de maintenance préventives
  • rédiger des rapports d’intervention
  • conseiller les utilisateurs
  • expérimenté
  • créer une relation de confiance avec le corps médical, soignant et paramédical
  • ABIH ou Licence Sciences pour la Santé parcours ingénierie Biomédical

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • durée de travail : temps plein

Responsabilité

  • gestion administrative du quotidien
  • gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS
  • saisie dans le logiciel de paie
  • collecte des variables
  • saisie des virements de salaire après validation de la direction
  • dossier administratif papier et informatique
  • N+1 : Responsable du service des Ressources Humaines
  • préparation des contrats de travail et avenants

Exigences

  • une connaissance de la CCN 51 FEHAP serait un plus
  • expérimenté
  • sens de l’organisation et aisance relationnelle
  • autonomie, réactivité et discrétion
  • maitrise parfaite de l’outil informatique et de Microsoft 365
  • votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts précieux dans la réussite de vos missions
  • bac + 2 à 3

coordinateur

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vous disposez d’un diplôme d’Etat Infirmier avec idéalement une expérience en soins palliatifs
  • diplôme d’Etat Infirmier
  • vous êtes titulaire du permis B
  • sens de l’organisation et des responsabilités
  • expérience en soins palliatifs si possible
  • expérimenté
  • goût du travail en équipe et compétences de travail en collaboration

Type de contrat

  • CDI
  • CDD de 6 mois
  • participation au roulement d’astreinte de nuit et de week-end
  • les demandes en temps partiel seront étudiées
  • participation au roulement d’astreinte de nuit et de week end
  • poste à pourvoir dès que possible
  • poste à pourvoir à compter dès que possible
  • durée de travail : 35 heures de travail en moyenne par cycle

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du projet de soins et la planification des soins de la personne soignée au domicile
  • coordonner la prise en charge du patient à son domicile en lien avec les professionnels libéraux
  • coordonner la prise en charge du patient en lien avec les professionnels libéraux
  • vandoeuvre-lès-Nancy
  • suivre et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients en lien avec le médecin traitant et le médecin coordonnateur
  • DE d'Infirmier
  • participer à l'installation des dispositifs médicaux nécessaires à la prise en charge du patient à domicile
  • participer à l’information et à l’éducation du patient et e son entourage

Rémunération

  • selon la convention FEHAP hors ancienneté et hors astreintes, + prime de 13ème mois au prorata durée de présence

secrétaire

Type de contrat

  • CDI
  • 3 jours par semaine
  • poste à pourvoir dès que possible
  • CDD / Remplacement
  • durée de travail : temps partiel
  • durée de travail : temps partiel – 3 jours par semaine
  • si vous êtes intéressé , candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

Rémunération

  • selon la Convention Collective FEHAP
  • selon convention FEHAP, prime décentralisée versée mensuellement + prime Ségur proratisée
  • selon convention FEHAP, prime décentralisée versée mensuellement + prime Ségur

Responsabilité

  • standard- Accueil physique- Accueil téléphonique
  • vous serez amené à prendre en charge le standard, l’accueil physique et téléphonique
  • assurer la communication par notes d’informations aux pharmacies/laboratoires/prestataires à l’entrée et à la sortie des patients
  • saisir les demandes HAD
  • scanner et mettre en GED des documents
  • préparer les dossiers patients et archiver des documents dans les dossiers patients
  • assurer la communication par notes d’informations aux pharmacie / laboratoires / prestataires à l’entrée et à la sortie des patients
  • L’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue

Exigences

  • sens du service et du relationnel
  • première expérience dans le domaine de la santé appréciée
  • capacité d’adaptation et de travail en équipe
  • une expérience dans le domaine de la santé serait appréciée
  • bonne maitrise des outils informatiques et des terminologies médicales
  • capacité d'adaptation et de travail en équipe
  • sens de l’organisation et des responsabilités
  • autonomie

assistant qualité

Type de contrat

  • CDI
  • poste à pourvoir dès que possible
  • poste accessible aux candidats en situation de handicap
  • durée de travail : plein temps

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vos compétences premières pour ce poste seront l’autonomie, la pédagogie, l’esprit d’équipe, la rigueur et le reporting
  • bac+2 à 3 Spécialisation en Qualité au minimum
  • une expérience en établissement de santé et une connaissance des exigences de la certification seraient un plus, ainsi que la connaissance de l’outil Blue Kango
  • vous êtes titulaire d’un BAC + 2 à 3 Spécialisation en Qualité au minimum
  • alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une entreprise dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative, dans laquelle vous pourrez évoluer, et participez au déploiement d’un projet d’établissement ambitieux et novateur

Responsabilité

  •  participer à l’organisation des groupes de travail et aux différentes instances de l’établissement
  •  participer au traitement des événements indésirables
  •  procéder au traitement des questionnaires de satisfaction patients
  •  participer au suivi et à la mise à jour du PAQSS
  •  participer au recueil et au suivi d’indicateurs nationaux et internes
  •  participer à l’organisation d’évènements
  •  être force de proposition pour tout projet qualité et gestion des risques
  • le poste s’inscrit dans une dynamique d’équipe solidaire, conviviale et investie

Rémunération

  • selon la convention FEHAP, soit 1 952 € brut/mois, auquel s’ajoute une éventuelle reprise d’ancienneté qui s’appliquera à hauteur de moitié, puis une prime décentralisée versée mensuellement , ainsi que la prime ségur tant que le financement par les pouvoirs publics perdurera