SCI LES HOPITAUX Salaire
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Erquy
37 RUE SAINT MICHEL, 22430 ERQUY
SIREN:
350570743
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SCI LES HOPITAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
kinésithérapeute

Comparaison des salaires — kinésithérapeute

Médiane du marché : 2539 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Association JB Thiery 3000 € +18.2%
groupe ahnac 2800 € +10.3%
INSTITUT SAINTE CATHERINE 2742 € +8%
Mediirect - Agence de recrutement inversé 2500 € -1.5%
SCI LES HOPITAUX 1880 € -26%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI LES HOPITAUX recrute pour des postes:

neuropsychologue

Responsabilité

  • evaluation Neuro Psychologique des patients venant à la consultation mémoire
  •  Suivi des patients nécessitant une réévaluation Neuro Psychologique
  •  Participation à l’élaboration du diagnostic syndromique en collaboration avec le médecin gériatre consultant
  •  Participation aux séances de télé médecine avec le CMRR de Toulouse 
  • elabore son bilan d’activité et participe au bilan d’activité de la consultation mémoire départementale
  •  Participation à des réunions de synthèse avec le médecin gériatre consultant de chaque site
  •  Participation à des actions de formation et d’information auprès des professionnels de Santé
  •  Participation aux réunions de fonctionnement de la consultation mémoire départementale

Exigences

  • qualités relationnelles : Ouverture d’esprit, sens de la pédagogie, sens du travail en équipe, sens de l’adaptation
  •  Travaille en collaboration avec les médecins gériatres consultants
  • connaissances : En Gérontologie, en Neuropsychologie et neurologie
  • formation initiale : DESS de Psychologie et formation en neuro psychologie

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • patience
  • diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
  • identifier les besoins de l’enfant au niveau de son développement, de sa santé et sa sécurité physique et affective
  • organiser un programme de travail
  • connaissances du développement psychomoteur, affectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
  • mettre en œuvre des techniques relatives au service des repas et collations
  • connaissances sur le droit des enfants et la protection de la petite enfance
  • mettre en œuvre des techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, de prévention et de sécurité

Responsabilité

  • elle réalise également des activités d’éveil et d’éducation pour favoriser son développement et l’accompagner dans ses besoins
  • accueil des enfants
  • hygiène et soins de l’enfant et de son environnement proche
  • aide à la prise des repas
  • soutien des parents dans leur rôle éducatif
  • assurer le sommeil des enfants
  • encadrement des stagiaires
  • participation aux réunions et aide à l’élaboration des différents projets

psychiatre

Responsabilité

  • suivis addictologiques des patients hospitalisés : cure de 5 semaines de travail addictologique ou sevrages complexes
  • suivis addictologiques ambulatoires, pré et post hospitalisation : accompagnement ambulatoire, sevrage ambulatoire alcool, tabac, cannabis, benzodiapézines, suivis de TSO…

Exigences

  • inter secteur d’Alcoologie et d’Addictologie

ambulancier

Rémunération

  • grille fonction publique hospitalière

Responsabilité

  •  Le transport de l’équipage et du patient, en toute sécurité
  •  d’assurer le transport de l’équipe médicale et paramédicale sur le lieu d’intervention dans le meilleur rapport temps/sécurité
  •  La logistique du matériel lors des interventions
  •  de participer à la prise en charge globale du patient et de son entourage
  • rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité
  •  Il participe à l’entretien du matériel, du sas d’entrée des ambulances, des locaux des Urgences et du SMUR
  • accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement
  •  La prise en charge des victimes en collaboration étroite avec le binôme Médecin

Exigences

  • permis B, C, D
  • titulaire du certificat d'ambulancier
  • formation d'adaptation à l'emploi pour les personnes affectées au SMUR
  • dynamisme et grande réactivité
  •  La rédaction de bons aux services techniques après aval de l’IDE ou du Cadre de Santé
  • savoirs être
  • savoir faire requis
  •  Application rigoureuse des procédures de transmissions du SAMU 65

assistante administrative

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques
  • bonne connaissance du fonctionnement administratif de l’établissement
  • esprit d’initiative
  • capacité d’organisation
  • vous êtes Assistante Médico-Administrative
  • qualités relationnelles
  • merci d’envoyer votre candidature par mail via « Postuler » ci-dessous
  • capacité de management fonctionnel

Responsabilité

  • gestion des plannings médecins
  • gestion des plannings et de l’organisation du travail des secrétaires de toutes les unités fonctionnelles du pôle en lien avec les médecins et cadres responsables des unités
  • secrétariat du chef de pôle et encadrement des secrétaires du pôle
  • traitement de l’information ascendante et descendante
  • participation aux conseils de pôle et bureau de pôle
  • suivi de l’activité ambulatoire et de l’hospitalisation sur ORBIS

electricien

Exigences

  • sérieux et discret
  • rigoureux
  • vous êtes « « Electricien »
  • organisé
  • ponctuel
  • electricité générale : Connaissances approfondies
  • normes, règlements techniques et de sécurité : Connaissances approfondies
  • normes et réglementations électrique : Normes détaillées

Responsabilité

  • levée de réserve électriques
  • L’agent sera en charge des diagnostics de pannes et remise en état des installations électriques
  • participer aux essais mensuels du groupe électrogène

archiviste

Exigences

  • la rigueur, organisation et méthode, autonomie, confidentialité, discrétion, savoir s’exprimer en fonction des différents interlocuteurs
  • expression orale et écrite en fonction des différents interlocuteurs, classement et archivistique , droit des usagers du système de santé, vocabulaire médical, bureautique, management, définir, adapter et utiliser u plan de classement et d’archivage, un système de gestion documentaire, définir et utiliser les techniques adaptées à son métier, travailler en équipe pluridisciplinaire /en réseau, utiliser les logiciels métier, utiliser les techniques , gestes et postures/manutention et appliquer des consignes, procédures, modes opératoires
  • qualités requises : la Rigueur, organisation et méthode, autonomie, confidentialité, discrétion, savoir s’exprimer en fonction des différents interlocuteurs
  • il est à pourvoir au Pôle DIM et Direction Générale dès que possible

Responsabilité

  • collecter, classer, conserver, rechercher et communiquer les documents archivés aux demandeurs en appliquant des procédures, protocoles, consignes spécifiques à l'archivage médical et administratif des établissements de santé

masseur

Exigences

  • rigueur, organisation
  • sens des responsabilités
  • etre titulaire du diplôme d’état de masseur-kinésithérapeute
  • sens de la communication
  • exactitude dans la transmission d’informations
  • avoir le sens des relations humaines
  • rigueur, organisation / Avoir le sens des relations humaines /Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • sens du travail en équipe

Responsabilité

  • accueillir le patient et son entourage de façon adaptée
  • assurer la prise en charge rééducative résultant du bilan diagnostic masso-kinésithérapique selon différents modes : individuel ou collectif, sur plateau technique, à l’extérieur, en chambre et en balnéothérapie
  • participer à la création de protocoles
  • participer à des actions de dépistage, de prévention et d’éducation de la santé des patients et de leurs familles
  • tenir le dossier de rééducation et l’intégrer au dossier du patient
  • etre référent sur un groupe transversal institutionnel
  • participer au projet de service
  • participer aux réunions de synthèse

éducateur spécialisé

Exigences

  • dynamisme et disponibilité
  • diplôme d’éducateur spécialisé / Capacités à s'informer et à se former
  • la conduite de projets éducatifs individuels et collectifs
  • L’accompagnement de l’enfant et de la famille dans les situations complexes éducatives
  • la psychosociologie du handicap
  • la gestion des conflits et des troubles du comportement
  • le travail en collaboration avec les différentes équipes : médicales, rééducatives, soignantes et enseignante

Responsabilité

  • assurer la mise en œuvre de projets éducatifs d’enfants dans un contexte de rééducation, au sein d’une équipe pluri professionnelle

secrétaire de direction

Exigences

  • publication intranet, Travail en équipe pluridisciplinaire, Utilisation des outils bureautiques et autres logiciels
  • horaire du vendredi 9h-16h40
  • accueil physique et téléphonique, Filtrage des appels ou des demandes en fonction de leurs importances, Traitement du courrier, Gestion des agendas et prise de rendez-vous, Organisation de réunion, Classement et archivage des documents, Rédaction de courriers, mails, mise en forme de documents et/ou rapports, Gestion des priorités relative au secrétariat
  • madame Béryl WILSIUS, Directrice coordinatrice générale des Soins
  • qualités requises : Réserve, discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, Capacités d’organisation et d’autonomie
  • capacités relationnelles : écoute, respect du fonctionnement hiérarchique

Responsabilité

  • la secrétaire de la Direction des Soins assiste la Coordinatrice Générale des Soins, et les cadres supérieurs de santé – chargés de missions dans leurs domaines d’activités respectifs
  • elle coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
  • elle prend en charge le suivi complet des dossiers Elle est la garante de l’organisation et du bon fonctionnement du secrétariat de la Direction des Soins
  • elle est l’interlocutrice privilégiée des autres Directions fonctionnelles, des pôles de soins de l’établissement et des structures extérieures