SCI LOIRE FOREZ Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Saint-Étienne
39 RUE DU 11 NOVEMBRE, 42100 SAINT ETIENNE
Téléphone:
+33 6 64 33 79 71
SIREN:
380237560
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SCI LOIRE FOREZ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 145 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 600 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
infirmier 2 750 € 2 601 € +5,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

SCI LOIRE FOREZ recrute pour des postes:

référent

Rémunération

  • 27 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • professionnel de santé diplômé d’état ou équivalent
  • expérience de terrain en exercice coordonné souhaitée

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moissalaire selon profil

Type de contrat

  • PART_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • si salarié :  CDI travail 4 jours/semaine

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • connaissance de l environnement médico-social
  • prise d initiative et autonomie
  • aisance relationnelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, auprès de la CPAM et l’ARS, auprès des instances territoriales
  • encourager leur adhésion au projet CPTS et la structuration de l’exercice coordonné
  • elaborer le budget des projets et assurer le suivi, en lien avec la Directrice et l’assistante administrative et comptable
  • participer à la mise en œuvre des actions de promotion de la CPTS en lien avec l’équipe et la gouvernance
  • capacités à assurer la traçabilité de ses actions et réaliser des feedbacks
  • mission 1 : Mettre en œuvre des projets de santé de la CPTS
  • faire connaître la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
  • mettre en œuvre et planifier les différents projets de la conception à l’évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires mobilisés dans les groupes de travail : actions de prévention, formations, forums ou soirées d’information, etc

conducteur

Commerce

  • transport

Responsabilité

  • être garant du bon état de la déchèterie mobile
  • assurer des missions ponctuelles de livraison de broyat ou d'implantation de bornes d'apport volontaire
  • conduire la déchèterie mobile jusqu'au lieu prévu par le planning, et assurer son déploiement, h/
  • guider les véhicules afin de garantir la fluidité de la circulation et la sécurité sur site
  • participer au déchargement de la déchèterie mobile, en pesant les déchets collectés
  • accueillir les usagers en les orientant vers les bennes adéquates
  • assurer le bon fonctionnement du site de Savigneux
  • replier l'ensemble en fin de journée et revenir sur le site de la déchèterie de Savigneux

maître-nageur sauveteur

Commerce

  • administratif

Éducation

  • BPJEPS activités Aquatiques Natation

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • gestes d'urgence et de secours
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

technicienne

Commerce

  • administratif

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réparer une pièce défectueuse
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • management des équipes, référent des élus du secteur, suivre les travaux en régie ou en prestation de services, participer à la mise en place d'une politique d'amélioration de la qualité de l'eau

assistante de ressources humaines

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : garder son calme
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • gérer les relations avec les partenaires : CDG, médecine professionnelle, organismes divers - Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et participer à l'élaboration des documents de synthèse

assistante de direction

Commerce

  • administratif

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • techniques de prise de notes
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier

maître-nageuse sauveteuse

Responsabilité

  • enseigner, encadrer et animer les activités aquatiques proposées en régie
  • assurer la surveillance du public et des secondaires afin de garantir le bon déroulement des activités
  • accueillir, informer et orienter les usagers
  • assurer un rôle de prévention, Appliquer le POSS en cas de nécessité, Veiller à utilisation par les adhérents des associations du dispositif de contrôle d'accès, Assurer la fermeture de l'établissement dans les conditions de sécurité requises
  • assurer un rôle de prévention et garantir l'application du règlement de la piscine auprès des publics
  • accueillir le public et assurer la surveillance des bassins en garantissant la sécurité des usagers et l'application du règlement
  • sous l'autorité du chef de bassin, vous contribuez à garantir la sécurité des usagers au sein des piscines communautaires et de faire de la piscine un lieu de détente attractif
  • sous l'autorité du chef de bassin, vous avez pour mission principale de contribuer à garantir la sécurité des usagers au sein des piscines communautaires et de faire de la piscine un lieu de détente attractif

façadière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • enlever un ancien revêtement
  • nettoyer un support maçonné
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou modifier des éléments maçonnés
  • techniques de sablage

Rémunération

  • mensuel de 1989.00 Euros sur 12 moisen fonction de l'expérience

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon profil et expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers