SCI SERMAP Salaire
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Les salaires sur les positions chez SCI SERMAP
SCI SERMAP recrute pour des postes:
ingénieur
Responsabilité
- accompagne le client pour la définition du besoin
- participe à l'installation de l'équipement
- organise le transfert et l'installation de l'équipement sur le site client
- coordonne avec le service achat la sélection des fournisseurs et la réception des composantes
- organise les revues d'étude métiers et est garant du respect des jalons du projet
- réalise l'étude mécanique et hydraulique et les mises en plan du projet
- apporte son expertise pour le démarrage en production
- génère les demandes d’achats en lien avec la nomenclature
Exigences
- vous êtes titulaire à minima d'un diplôme d’ingénieur
- est amené à se déplacer en France et à l'international
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- lecture de plan, de schéma
- mécanique
- électromécanique
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement
- réparer une pièce défectueuse
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
soudeur
Exigences
- connaître les matières
- titulaire d'une formation BEP/CAP, vous avez acquis au moins 1 an d'expérience sur un poste de soudeur
Responsabilité
- réaliser les réglages sur les équipements de son périmètre
- assurer la production de pièces mécano-soudées par rapport au plan fourni
- veiller au respect des délais et de la qualité fixer par le Responsable de Production
- alerter la hiérarchie en cas de dérives importantes
- appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur
préparatrice de commandes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- charger des marchandises, des produits
- vérifier la conformité de la livraison
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Rémunération
- mensuel de 1600,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
soudeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
- assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
- régler les paramètres des machines et des équipements
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
Rémunération
- mensuel de 1850,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- 4 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- analyser les résultats des ventes
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- concevoir une étude de faisabilité technique
Rémunération
- mensuel de 2700,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
- mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Responsabilité
- anime le réseau de distribution
- prospecte le marché potentiel de son secteur géographique
- élabore une cartographie client et communique à sa hiérarchie le potentiel commercial
- suit le budget des ventes annuelles sur sa zone
- participe à la définition du plan commercial
- établit les rapports de visite et plan de tournée
- apporte des conseils marketing et technique au client
- sous l'autorité du Président, le Technico-commercial entretient et développe les ventes sur son secteur dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens National
- déplacements : Fréquents National
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- pack office
- mécanique
- assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
- mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents National
gestionnaire paie
Responsabilité
- gestion administrative du personnel
- recueillir et calculer les éléments variables de paie
- accueil des nouveaux arrivants
- alimenter quotidiennement le tableau de suivi des absences
- gestion du recrutement
- créer les accès pointage sur clipper, corriger les anomalies de pointage et extraire les pointages pour calculer les heures supplémentaires
- gestion des intérimaires
- établissement des paies via le logiciel SAGE
Exigences
- idéalement titulaire d'un Management des RH, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction généraliste RH
- idéalement, vous maîtrisez le logiciel SAGE
- si vous êtes débutant en paie, vous avez au moins suivi une formation de gestionnaire de paie
- le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Un temps de formation est prévu avec la personne titulaire du poste jusqu'au 05/06/2020
comptable
Responsabilité
- rejoignez notre PME de 73 salariés, dans le Doubs, au carrefour de Besançon
- rejoignez notre PME de 73 salariés, dans le Doubs, au carrefour de Besançon
- montbéliard
- réaliser des montages financiers en lien avec la Direction
- surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
- tenir les comptes
- rédiger le rapport du compte de résultat
- reporting
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 2 000,00€ à 3 000,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- grâce à votre esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'anticipation et êtes capable de vous adapter à toutes situations
- grâce à votre esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'anticipation et êtes capable de vous adapter à toutes situations
- vous savez mener une négociation
- on attend aussi de lui une vision qui dépasse le domaine purement financier
- avec une formation au moins Bac+2 en Comptabilité, vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience en comptabilité générale et avez déjà encadré une équipe
- dôté d'une grande capacité de travail, vous avez un bon relationnel et savez vous montrer bon manager
- C'est donc un niveau d'expertise élevé
- idéalement, vous maîtrisez le logiciel Quadra
mecanicien
Responsabilité
- dans le cadre de son développement, elle recherche 3 monteurs mécanicien dont 1 confirmé
Avantages
- mutuelle
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).