SCI THE RIVIERA Salaire
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Paris
45 RUE EMILE MENIER, 75116 PARIS
SIREN:
824627053

Les salaires sur les positions chez SCI THE RIVIERA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
boulanger
responsable des ventes
chargé administration
assistant manager
nageur sauveteur
assistant recrutement
barman
hôtesse
bagagiste
commis de restaurant
1 / 2

Comparaison des salaires — boulanger

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI THE RIVIERA 4100 € +105%
BOULANGERIE PATISSERIE DE L EGLISE 2300 € +15%
LA FOURNEE DES VILLAGES 2083 € +4.2%
LA MAISON L&A 1900 € -5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCI THE RIVIERA recrute pour des postes:

valet de chambre

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Responsabilité

  • S’assurer que les chambres, les couloirs et les offices sont dans un état de propreté et d’agencement irréprochable
  • vérifier que les chambres sont équipées en produit d’accueil et répondent parfaitement aux standards souhaités
  • prendre en charge selon les besoins et demandes, l’entretien des espaces publics et de demandes particulières
  • bénéficier d’un séjour découverte permettant de vivre l’expérience client dès 6 mois d’ancienneté incluant cocktail au Bar, dîner au Restaurant, nuit à l’hôtel et petit déjeuner

Exigences

  • une expérience de 1 ou 2 ans à ce poste ou à un poste équivalent
  • enthousiaste
  • dynamique
  • le sens du détail et de l’esprit d’équipe
  • bienveillant.e
  • résolument orienté.e vers le service client

commis de salle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparer les boissons et les distribuer aux équipes du service selon les commandes effectuées
  • maintenir le garde-manger rangé et propre en permanence en veillant à ce que toutes les surfaces soient bien entretenues
  • S’assurer des remontées depuis la cave ou le magasin général selon les réquisitions faites
  • veiller à la mise en disposition en permanence de mise en place complète pour le renouvellement des tables
  • respecter en permanence au plus haut niveau les standards de qualité de service applicable au sein de l’hôtel
  • respecter en permanence les standards de présentation et de tenue vestimentaire applicable au sein de l’hôtel
  • signalez tout problème / réclamation immédiatement et directement à l'équipe de direction du restaurant
  • récupérer les plats au sein de la cuisine ou de la pâtisserie et les donner aux équipes en charge du service à table

electricien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 600,00€ par mois

Responsabilité

  • apporter une assistance à la maintenance et à la réparation des différents équipements et infrastructures des bâtiments
  • apporter de l’aide aux clients et aux collaborateurs en termes de maintenance
  • selon votre spécialité , apporter votre savoir-faire et effectuer des travaux de remise en état ponctuels
  • prendre en charge la réparation dans la chambre en veillant au respect des procédures de sécurité de l’entreprise
  • intervenir dans les points de vente de l’hôtel ou dans le back office, afin d’apporter les réparations adéquates
  • rattaché au Directeur Technique et Sécurité de l’hôtel Maybourne Riviera, le technicien de maintenance assurera la maintenance préventive et curative des 69 chambres et suites, des 4 restaurants et de tous les espaces communs
  • être à même d’intervenir sur tout type de réparation de base en dehors de sa spécialité
  • taux de réponses aux candidatures : 79%

Exigences

  • ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée
  • justifiant d'une expérience similaire réussie d'environ 2 ans idéalement acquise au sein d'un établissement cinq étoiles, vous êtes à l’aise avec tout type de travaux de maintenance et plus particulièrement dans une spécialisation peinture, électricité ou plomberie
  • dynamique, réactif et avec le sens du service client, vous avez le sens du détail et avez idéalement participé à l’ouverture d’un hôtel, ou avez déjà acquis de l’expérience dans un bâtiment en travaux

responsable logistique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • fournir en permanence un haut niveau d’excellence afin de s’assurer de la satisfaction de la clientèle interne et externe
  • fournir et maintenir en permanence de haut standard d’hygiène
  • stocker l’argenterie et la vaisselle en quantité suffisante dans chaque point de vente restauration
  • S’assurer d’un niveau suffisant de stock et de PAR stock conformément aux procédures en vigueur dans l’entreprise
  • vous êtes responsable de l’organisation de l’ensemble des arrières de restauration de l’hôtel, en détachant le personnel adéquat dans les différents points de vente restauration de sorte à assurer un entretien optimal des cuisines et des locaux
  • taux de réponses aux candidatures : 78%
  • est en charge d’organiser l’entretien du Back of House, en collaboration avec les sociétés extérieurs, de superviseur le contrôle des stocks du service, et notamment des stocks de vaisselle, gérer les plannings de l’ensemble du service en fonction de l’activité
  • limiter les dégradations ou la casse

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement les normes HACCP, et être à même de les transmettre à votre équipe
  • ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée
  • justifiant d'une expérience réussie d'environ 2 ans au sein d'un service Stewarding d'un hôtel cinq étoiles ou palace, votre relationnel avec les équipes, votre sens du détail et de l'organisation ne font aucun doute
  • disponible le week-end

responsable événementiel

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI, Temps plein

Responsabilité

  • mettre à jour de façon hebdomadaire les forecast et prévisionnel d’activité et transmettre l’information aux équipes
  • S'assurer de la répartition constante et équitable des demandes d'événements et de groupes au sein de l'équipe
  • S'assurer que tous les appels téléphoniques sont gérés de manière efficace et professionnelle
  • taux de réponses aux candidatures : 71%
  • taux de réponses aux candidatures : 82%
  • entreprendre des activités de vente proactives telles que la prospection, les appels et les rendez-vous, selon les besoins
  • S'assurer que les revenus des groupes et événements sont maximisés dans la mesure du possible par des stratégies tarifaires, de nouvelles initiatives, des événements clients
  • S'assurer que l'agenda des événements privés est toujours contrôlé et que les réservations potentielles sont suivies en temps voulu

Exigences

  • ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée
  • justifiant d'une expérience de 2 ans en qualité de Responsable événementiel, idéalement acquise dans un hôtel cinq étoiles ou Palace, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités

responsable informatique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être la première ligne de support pour les clients et les équipes de l'hôtel avec leurs besoins informatiques
  • fournir aux utilisateurs une assistance de première ligne sur tous les logiciels et matériels installés dans les hôtels
  • soutenir l’équipe du siège du groupe si nécessaire, s'assurer que l'hôtel dispose de technologie avancée et efficace pour toutes les questions liées à la technologie de l'information hôtelière
  • assurer la sûreté, la sécurité et la propreté de la salle informatique
  • taux de réponses aux candidatures : 80%
  • comprendre les besoins des clients de l'hôtel, permettre une assistance proactive pour tout problème informatique dans les chambres, les salles de réception ou les espaces publics de l'hôtel
  • documenter les procédures d'exploitation standard, les conseils, les astuces, le dépannage et les meilleures pratiques, sur le matériel et les logiciels
  • établir des relations permettant un soutien proactif aux équipes de l'hôtel pour tout problème informatique lié à son rôle et / ou à son service

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée
  • justifiant d'une expérience de 2 ans en qualité de responsable informatique ou assistant responsable informatique, idéalement acquise dans un hotel cinq étoiles ou Palace, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités, et votre sens de la pédagogie auprès des équipes
  • vous avez idéalement déjà participé à un projet d'ouverture, et vous avez déjà été amené à la mise en place de l'ensemble d'un réseau et de systèmes informatiques pour l'ensemble d'un hôtel

assistant recrutement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 400,00€ par mois

Exigences

  • préparation des dossiers de prises en charge de formation
  • issu.e d’une formation Hôtelière/RH de niveau supérieur, de type licence ou master, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un même type de poste, ou sur un poste de type RH généraliste, incluant stage et/ou apprentissage, s’étant idéalement déroulée dans la branche HCR
  • participation à l’organisation des formations internes et externes : réservation de salle, organisation des plannings

Responsabilité

  • prise de contact avec les candidats et prise de rendez-vous
  • taux de réponses aux candidatures : 83%
  • taux de réponses aux candidatures : 71%
  • rédaction et mise en ligne des offres d'emploi et de stage
  • assurer le relai auprès des équipes des événements internes
  • participer à l'organisation des événements internes tels que la Soirée du Personnel, les Assemblées Générales du Personnel, les anniversaires, la Célébration des Anciennetés, etc
  • préparation des formalités d’arrivée : préparation des dossiers administratifs, courriels de pré-arrivée, organisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs
  • gestion des affichages et note de service, communication sur les événements internes

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Responsabilité

  • le Comptable contrôle l’exactitude des données financière et de leur saisie, s’assure de l’exactitude des rapprochements comptables
  • il organise sécurise et maintien l’ensemble des dossiers et fichiers à jour, conformément aux standards et aux procédures de l’entreprise
  • enregistrer et mettre à jour les coordonnées des fournisseurs dans le logiciel comptable
  • vérifier la balance âgée et s’assurer que le nombre de factures impayées de plus de 60 jours soient limité
  • il prépare et met à jour les tableaux de statistiques comptables, financiers et d’audit
  • investiguer et résoudre toute divergence entre les montants de facturation et les bon de commande avec l'assistance du service Achats
  • aider à la préparation du reporting mensuel et diverses déclarations d’impôts et taxes
  • saisir les factures dans le système comptable et participer à l’amélioration du process d’enregistrement en lien avec le système d’achat

Exigences

  • disponible le week-end
  • bac +2
  • comptabilité: 1 an

agent de réservation

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • répondre à tous les appels entrants et internes, poliment et efficacement, selon les standards de qualité de service de l’établissement
  • maîtriser le PMS pour la mise à jour des informations des clients
  • extraire les rapports du journal d’appels à partir de l'enregistreur d'appels selon les besoins
  • prendre en charge l’ensemble des appels entrants au sein de l’hôtel
  • prendre les messages correctement et efficacement pour les clients et la direction
  • transmettre les appels aux correspondants concernés, en annonçant l’interlocuteur au préalable
  • accueillir les clients par téléphone conformément aux standards de qualité de service de l’établissement
  • taux de réponses aux candidatures : 70%

Exigences

  • ce poste est à pouvoir en contrat à durée déterminée saisonnier, à partir de Mai 2022
  • justifiant d'une expérience d'environ un à deux ans , idéalement acquise au sein d'un hotel cinq étoiles ou Palace, vous êtes reconnu.e pour votre savoir-être, votre goût pour le relationnel client et votre dynamisme
  • disponible le week-end
  • durée du contrat : 5 mois

directeur administratif et financier

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 5 000,00€ par mois

Responsabilité

  • superviser toutes les activités des départements comptabilité, informatique et achats de l'hôtel
  • S'assurer, en collaboration avec la direction de l'hôtel, que toutes les politiques de gestion du crédit sont en place et respectées
  • S'assurer de la dotation adéquate en personnel des départements financiers
  • enregistrement quotidien rapide des charges
  • assurer l'efficience et l'efficacité des départements financiers
  • grand livre des comptes créditeurs- fournisseurs payés à ce jour et dans les 60 jours
  • investir dans le personnel des départements financiers, le développer, le motiver, le former et l'encadrer
  • assurer l'exactitude des comptages

Exigences

  • vous êtes force de proposition dans la stratégie globale de l'entreprise
  • la connaissance des logiciels SUN et ADACO ne peut être qu'un avantage
  • ce poste est à pourvoir en CDI à compter de Juin 2022
  • justifiant d'une expérience significative acquise au sein de la Direction Financière d'un établissement hôtelier 5 étoiles ou Palaces, vous avez à coeur de rejoindre une équipe en plein développement, afin de contribuer à la réussite de l'ouverture du Maybourne Riviera