U G C Salaire
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Neuilly-sur-Seine
24 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 92522 NEUILLY SUR SEINE CEDEX
SIREN:
562038182
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez U G C

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

U G C recrute pour des postes:

commercial

Responsabilité

  • identifier, prospecter et développer votre portefeuille clients
  • assurer la promotion des cinémas comme destination pour héberger des évènements pour les professionnels
  • gérer les leads entrants via l'outil CRM
  • assurer les négociations commerciales et convertir vos dossiers en accord avec les objectifs fixés par la Direction Commerciale
  • identifier, prospecter et développer votre portefeuille de nouveaux clients
  • fidéliser et développer votre portefeuille de clients existants
  • assurer la promotion des produits et services UGC Pro
  • gérer l'organisation des visites de repérage avec les clients et prospects

Exigences

  • vous savez être à l'écoute de vos clients et ainsi leur proposer des offres et produits qui répondent à leurs besoins
  • vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer et vous savez user d'un bon discours commercial
  • autonome et dynamique, vous savez gérez vos priorités et faites preuve de méthodologie dans votre organisation
  • vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes doté d'un esprit d'équipe
  • UGC s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion
  • doté d'une première expérience significative sur une fonction commerciale en BtoB, vous avez le goût du challenge et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs
  • vous êtes dynamique, doté d'un excellent sens relationnel, vous savez gérer les priorités, travailler en toute autonomie mais aussi en équipe, et vous faites preuve de méthodologie, d'anticipation, de rigueur et d'organisation
  • nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous

Rémunération

  • salaire fixe 28k€ brut annuel sur 13 mois + 15% primes sur objectif
  • salaire fixe 28k€ brut annuel sur 13 mois + 15% primes sur objectifProfilDe formation Bac+2 commercial ou tertiaire, vous possédez une première expérience confirmée dans la création et le développement d’un portefeuille clients

coordinateur sécurité

Exigences

  • intérêt marqué pour les sujets de sécurité, santé, conditions de travail et RSE
  • rigueur, organisation et sens des priorités
  • excellentes qualités relationnelles et aisance dans la communication avec les équipes
  • sécurité et prévention des risques
  • goût pour la transmission, la pédagogie et l’accompagnement
  • envie d’apprendre, de structurer et de faire évoluer durablement les pratiques sur les tournages
  • capacité à travailler de manière transverse avec de nombreux interlocuteurs
  • expérience confirmée sur les plateaux de tournage cinéma et/ou audiovisuel, notamment sur des fonctions opérationnelles telles que régisseur adjoint, référent éco‑production ou postes similaires

Responsabilité

  • l’élaboration et la mise à jour des DUER
  • être l’interface entre les productions et les différents services internes concernés
  • communiquer et faire appliquer les standards RSE et d’éco‑production UGC
  • assurer le suivi des obligations réglementaires
  • assurer le suivi quotidien des risques et de leur communication auprès des équipes
  • rattaché·e à la Direction Générale et au Directeur de la Production Exécutive, vous avez pour mission de piloter, coordonner et accompagner l’ensemble des sujets liés à la sécurité, à la santé et à la responsabilité sociétale sur les productions cinématographiques et audiovisuelles du Pôle IMAGES
  • les déclarations d’ouverture de chantiers propres à chaque production
  • assurer le suivi des bilans carbone prévisionnels et définitifs des productions ne disposant pas d’un·e coordinateur·rice d’éco‑production dédié·e

chef

Exigences

  • maîtrise d’outils de de CRM et des outils d’analyse
  • capacité à structurer, synthétiser et transmettre l’information de façon claire
  • concevoir, actualiser et structurer les supports de formation à destination des conseillers clientèle
  • compétences en animation, pédagogie et accompagnement du changement
  • assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la formation continue sur les outils et les processus
  • autonomie, rigueur et sens de l’organisation indispensables
  • évaluer l’efficacité des dispositifs de formation mis en place
  • suivre la performance individuelle des conseillers, en particulier lors de leur prise de poste

Responsabilité

  • piloter l’identification des axes d’amélioration en animant des ateliers de recueil des besoins utilisateurs afin d’aligner les évolutions fonctionnelles avec les attentes métiers
  • rédiger les cahiers des charges fonctionnels et contribuer activement à la gestion de projets d’évolution des outils du service client, en coordination avec les équipes techniques et métiers
  • suivre et analyser les indicateurs de satisfaction client
  • garantir l’application de la charte qualité et des engagements de service
  • dans le cadre de son développement, notre Service Client recherche un Chargé de Process Qualité & Formation, rattaché à la Responsable du Service Client
  • définir, mettre en place et alimenter des reportings et KPIs pour mesurer l’efficacité des actions menées et piloter la performance des outils et processus
  • À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle central dans le développement des compétences des équipes et l’optimisation continue de nos outils et processus
  • conduire les phases de recette fonctionnelle et assurer le suivi de la mise en production, en garantissant la qualité et la conformité des livrables

business developer

Exigences

  • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Business Developer, Media / Analytics ou Achat Média
  • idéalement une expérience dans les secteurs culture, médias ou entertainment
  • esprit entrepreneurial et forte orientation business
  • excellente culture quantitative & analytique
  • très bonnes capacités de communication écrites & orales
  • sensibilité forte pour la Culture et le Cinéma
  • suite Office et PowerBI

Responsabilité

  • optimisation des audiences
  • coûts d’acquisition
  • rattaché à la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, vous jouez un rôle clé dans la monétisation des audiences UGC et l’optimisation de la performance des écosystèmes digitaux du groupe
  • développement du SEO
  • coûts de développement
  • programme de fidélité
  • emplacements publicitaires Display & Native
  • audiences

gestionnaire paie

Responsabilité

  • gestion des interfaces entre la paie et les outils de gestion des temps et portail de saisie
  • gestion des soldes de tout compte et établissement des documents de fin de contrat
  • etablissement des déclarations sociales, selon profil, et DSN évènementielles
  • gestion de la relation client au quotidien dans un environnement multi sociétés, multi sites et multi CCN
  • gestion de la relation avec les organismes sociaux
  • gestion de l'ensemble du processus de la paie , des variables de paies au contrôle des bulletins de paies pour un portefeuille diversifié
  • veille juridique de la paie et la vérification de la bonne application de la réglementation légale et conventionnelle en cours
  • gestion administrative du personnel : dossiers du personnel, attestations CPAM, attestations employeur, gestion des dossiers prévoyance…

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe, êtes réactif , adaptable et rigoureux dans le respect des délais

stage juriste

Responsabilité

  • rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries
  • analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries
  • synthèse d'obligations contractuelles
  • vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles
  • recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique
  • retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/

Exigences

  • rigoureux , organisé , bonnes qualités relationnelles
  • vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré
  • nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap
  • nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous

trésorier

Exigences

  • formation supérieure en Trésorerie - Type Master 2 Trésorerie d'entreprise
  • expérience de 2 ans minimum
  • connaissance des outils de gestion de trésorerie
  • rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités
  • aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés

Responsabilité

  • A ce poste stratégique, vous êtes au cœur des flux financiers du pôle Images, en interaction directe avec la direction financière, les services juridiques du groupe et nos partenaires bancaires

contrôleur de gestion

Exigences

  • power Query
  • power BI
  • un outil de pilotage de la masse salariale

Responsabilité

  • rejoignez un acteur majeur de son secteur et contribuez au pilotage stratégique des Ressources Humaines
  • rattaché à la Directrice Paie et SIRH, vous êtes un véritable partenaire de la fonction RH et des équipes de direction
  • identifier les risques et les dérives éventuelles et formuler des recommandations d'actions correctives
  • assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales et salariales
  • grâce à votre expertise en contrôle de gestion sociale, vous assurez le pilotage de la masse salariale, la production des indicateurs RH et l'accompagnement à la prise de décision
  • votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales, anticiper les évolutions des effectifs et accompagner les enjeux financiers et humains de l'entreprise
  • elaborer le budget des frais de personnel ainsi que les révisions budgétaires pour l'ensemble du Groupe
  • garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les analyses et projections