SCI VALENTIN HAUY Salaire

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  Paris
12 RUE VALENTIN HAUY, 75015 PARIS 15
Téléphone:  +33 6 88 17 61 52
SIREN: 443869920
  Location de terrains et autres biens immobiliers
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Les salaires sur les positions chez SCI VALENTIN HAUY

SCI VALENTIN HAUY recrute pour des postes:

chargé de communication

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Type de contrat

  • CDI à temps plein, 37 heures par semaine, du lundi au vendredi

commerciale

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1)      Manager de l’équipe en l’absence du chef de service
  • 2)      Clarifier l’organisation et le fonctionnement de l’imprimerie

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 450,15€ par mois

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social exigé
  • motivé , dynamique, vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute
  • vous avez de grandes capacités d’adaptation et d’autonomie et le sens du travail en équipe
  • vous faites preuve de rigueur et disposez d’une aisance rédactionnelle
  • une expérience professionnelle dans le champ de la déficience visuelle serait un plus
  • motivé , dynamique, vous possédez des qualités relationnelles et d'écoute
  • vous avez de grandes capacités d'adaptation et d'autonomie et le sens du travail en équipe
  • poste ouvert à une personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé

Responsabilité

  • contribuer à la mise en œuvre des projets du service
  • contribuer à la mise en oeuvre des projets du service
  • prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, médicale, ressources, etc
  • prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, médicale, ressources, etc
  • evaluer et analyser la situation sociale du bénéficiaire
  • contribuer à l’élaboration des documents, des travaux écrits, utiles au fonctionnement du service
  • contribuer à l'élaboration des documents, des travaux écrits, utiles au fonctionnement du service
  • conseiller en matière de législation sociale

responsable de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ par an

Exigences

  • première expérience réussie sur un poste similaire
  • passionné par le digital et les nouvelles technologies
  • la connaissance du secteur caritatif est un plus
  • avoir une vision ROIste des actions de collecte menées au regard des investissements consentis
  • bac +5 en marketing digital ou équivalent
  • maîtriser la suite Adobe Créative Cloud et la suite Office 365 ainsi qu’un logiciel de montage vidéo

Responsabilité

  • elaborer les plans d’action communication, collecte digitale et les coordonner
  • garantir la compliance RGPD de toutes les initiatives entreprises
  • garantir les aspects légaux et réglementaires liés aux moyens de paiements et aux dons
  • mettre en place une veille stratégique et proposer des évolutions pour améliorer les performances techniques des systèmes et outils utilisés
  • piloter les sites web et les comptes sur les réseaux sociaux
  • savoir rédiger des contenus pour alimenter le site et les réseaux sociaux
  • garantir la diversification et le développement des contenus web
  • garantir le bon fonctionnement et le développement de l’écosystème digital de l’association

technico commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI temps plein
  • 37 heures hebdomadaires, 6 RTT

Rémunération

  • 27 000,00€ à 27 500,00€ par an

Exigences

  • connaissance du secteur d’activité
  • connaissance du matériel
  • capacité à former à l’utilisation des matériels
  • maîtrise des outils bureautiques, la connaissance du logiciel sage 100 serait un plus
  • excellent relationnel, qualités d’écoute, bonne présentation
  • dynamisme, patience et persévérance
  • capacité d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative
  • sens du travail en équipe

Responsabilité

  • il aura à cœur de trouver des solutions adaptées à chaque problématique exprimée par les clients
  • assurer un S.A.V. de niveau 1
  • conseiller les clients au téléphone
  • accueillir le public en Boutique
  • S’assurer de la bonne tenue de la Boutique
  • participer aux contrôles qualitatifs des produits réceptionnés
  • vendre le matériel référencé au catalogue
  • le Technico-commercial a pour mission en s’appuyant sur les atouts concurrentiels du service matériel spécialisé et la qualité des produits référencés au catalogue, de répondre au mieux aux besoins des déficients visuels

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1200,00 Euros à 1400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • secrétariat + Accueil + Démonstration matériel spécifique + Vie du comité

formatrice

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de formation en présentiel
  • techniques de formation collective
  • animer une formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • conduire un atelier de formation
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • former un public

Rémunération

  • restauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

ergothérapeute

Rémunération

  • convention 66

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • certificat d’aptitude à l’éducation et à la rééducation en autonomie de la vie journalière des personnes déficientes visuelles
  • licence ICACS ou en cours d’acquisition
  • diplôme d’Etat d’Ergothérapeute

Responsabilité

  • fonctions d’encadrement d’équipe
  • fonctions de mise en place et suivi des outils loi 2002
  • elaboration des outils statistiques, compte rendu, rapports d’activités
  • veiller quotidiennement au bien-être et à la sécurité des résidents, en priorité, des plus fragiles
  • accueillir, accompagner et faciliter l’intégration et la prise des repères des nouveaux entrants
  • en charge de l’encadrement paramédical de l’équipe, la personne sera intégrée au Pôle Direction pour toutes prises de décisions, expertises permettant une bonne marche de la structure
  • fonction de Cadre Référent, pour toute question relative à la santé des résidents, leur suivi médical la relations avec les familles, et les soignants
  • favoriser l’autonomie : Séances individuelles d’ergothérapie en activités de la vie journalières et en compensation du Handicap Visuel

webmaster

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assistant 93- MONTREUILDescription du poste : Sous la responsabilité du gestionnaire vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d immeubles :- Préparation des AG- Rédaction et diffusion des PV D'AG- Gestion des...Intérim  - Non renseigné Publié il y a 7 jours IntérimNon renseigné
  • DIRECTEUR INFRASTRUCTURE 75- Paris Nous recherchons aujourd'hui pour un de nos clients dans le secteur des Médias et Publicités, un Directeur Infrastructure.?Activités principales / Livrables attendus :- Animer et coordonner les...CDI  - Non renseigné Publié aujourd'hui CDINon renseigné

Exigences

  • débutant accepté
  • maîtrise de la suite office
  • bonne connaissance des outils d'administration du web
  • bonne culture générale
  • voir la page entreprise

adaptateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • ADOBE ACROBAT
  • inDesign
  • suite Office
  • très bonne maîtrise du français
  • pratique des outils bureautiques , des connaissances sur les langages du web serait un plus
  • connaissance du braille intégral fortement recommandé et des notions de braille abrégé serait un plus
  • esprit d’équipe, rigueur, méthodologie, ouverture d’esprit
  • collaborateur motivé prêt à travailler au sein d’une équipe de 4 personnes dans un cadre associatif

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois
  • 1 911,42€ par mois

Responsabilité

  • suivi, téléchargement et analyse des fichiers sources des éditeurs via la plateforme PLATON
  • certifier les livres audios produits en les écoutant avec un lecteur dédié
  • participer aux réflexions et aux tests pour la modernisation et l’évolution de la chaîne de production
  • transcrire et adapter en audio voix de synthèse , en braille numérique et papier des livres de littérature générale et de jeunesse
  • troubles cognitifs

Salaire moyen national

2587 €