SCOLEO Salaire
1.4/5
1.4/5
9 évaluations
17 avis
5
11%
4
0%
3
0%
2
0%
1
89%
Lyon
67 RUE BARABAN, 69003 LYON 3EME
Téléphone:
+33 4 34 09 13 22
SIREN:
495297160
recrutement@rentreediscount.com
Commerce

Les salaires sur les positions chez SCOLEO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
SCOLEO 2500 € -50%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCOLEO recrute pour des postes:

opérateur de saisie

Rémunération

  • 10,57€ par heure
  • SMIC

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Responsabilité

  • contrôler la conformité des listes scolaires réceptionnées
  • saisir les listes sur notre logiciel spécifique
  • respecter le cadre et le protocole de saisie
  • contrôler la saisie des informations enregistrées
  • taux de réponses aux candidatures : 62%

Exigences

  • tu es à l'aise avec les outils informatiques, tu es rigoureux·euse, minutieux.se, tu as une bonne capacité de concentration et d’analyse, et tu souhaites travailler dans une ambiance dynamique et bienveillante, alors n'hésite pas
  • de niveau bac+2
  • rejoins-nous

assistant recrutement

Rémunération

  • stage rémunéré / 35h

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • nous recherchons pour cette saison 2022, un·e assistant·e RH et recrutement
  • vous intégrez l’équipe de Frédérique, responsable du site, et travaillez notamment avec Yasmina et Zied, responsables logistiques
  • vous êtes en charge du suivi des périodes d’essai
  • vous gérez et animez notre cvthèque
  • vous gérez le back office recrutement
  • cette liste n’est pas limitative et vous pourrez être amené.e à travailler sur différents autres sujets
  • vous assurez la présélection des candidatures, en collaboration avec la responsable du recrutement et les managers recruteurs
  • vous gérez les plannings

Exigences

  • en formation supérieure , vous êtes animé par les relations humaines
  • vous êtes doté.e d’une forte appétence pour le recrutement
  • vous êtes un.e excellent.e communicant.e à l’écrit & à l’oral
  • vous possédez un excellent relationnel
  • curieux.se et engagé.e, vous avez surtout soif d’apprendre au quotidien
  • vous êtes dynamique, organisé.e et rigoureux.se
  • vous aimez le contact humain et travailler en équipe
  • niveau d'études : Bac +3 à Bac + 5 ; formation supérieure

assistant logistique

Responsabilité

  • assurer le suivi des commandes fournisseurs
  • participer à l’optimisation de la chaîne de préparation des commandes, de conditionnement et d’expédition
  • analyser la performance et les statistiques des préparateurs . Organiser des challenges
  • taux de réponses aux candidatures : 91%
  • faire respecter les procédures, les règles d’hygiènes et de sécurité
  • contribuer à l’organisation de l’activité d’exploitation quotidienne
  • gérer et contrôler les stocks via l’ERP d’exploitation
  • renseigner la base de données

assistant commercial

Rémunération

  • 2 100,00€ à 3 500,00€ par mois
  • entre 2100€ et 3500€ / une partie fixe et une partie variable
  • à partir de 1 600,00€ par mois
  • 1 600,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • déterminer les objectifs stratégiques, assister et superviser l'équipe de conseillers
  • vous avez une sensibilité pour le milieu associatif et le domaine scolaire, vous êtes peut-être vous-même engagé dans une association
  • vous avez une capacité d’écoute active et une aptitude naturelle à convaincre
  • dynamisme, force de persuasion et envie de réussir seront déterminants pour intégrer notre équipe et notre entreprise en pleine expansion
  • vous avez au moins une 1ère expérience réussie dans le domaine de la vente
  • décrocher votre téléphone pour prospecter ne vous fait pas peur, vous êtes à l’aise
  • vous maîtrisez les outils informatiques principaux
  • vous avez, aussi, une réelle motivation pour développer votre réseau et êtes persévérant dans vos démarches

Responsabilité

  • comprendre et savoir expliquer l’esprit collaboratif de SCOELO et l’ensemble de ses dispositifs
  • développer une action de prospection commerciale téléphone et terrain, conquérir de nouveaux clients en vous impliquant dans le développement du portefeuille clients
  • comprendre et savoir expliquer l’esprit collaboratif de Scoléo et l’ensemble de ses dispositifs
  • obtenir des partenariats avec des établissements scolaires et des associations de parents d’élèves et les transformer en relations pérennes
  • attaché directement au directeur commercial, vous avez pour principales missions de développer le nombre de partenariats et les opportunités commerciales
  • activer l’adhésion des associations qui le souhaitent
  • suivi des comptes clients
  • prise des commandes en fonction de la demande des clients

chef d'équipe

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • travail en 3/8
  • prérequis obligatoires : Être disponible obligatoirement jusqu’au 31 août
  • le·a Chef·fe d’équipe doit faire preuve de capacité d’organisation et de rigueur, tout en gardant une grande capacité d’adaptation et une grande souplesse d’esprit
  • si vous êtes énergique et rigoureux·euse, que vous avez le sens du service, que vous avez l’esprit d’équipe et que vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique et bienveillante, alors n'hésitez pas
  • rejoignez-nous ! Envoyez-nous un CV et une lettre de motivation, nous nous ferons un plaisir d'étudier votre candidature
  • durée : 35 heures de travail hebdomadaire

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
  • mensuel de 1800€ à 2000€ sur 12 mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • vous assurerez l’encadrement d’une équipe de 30 à 40 préparateurs de commandes
  • vous serez amené·e à donner les consignes, dynamiser votre équipe et assurer une veille sur la vérification des colis
  • vous ferez également du conditionnement, de l’expédition, de la préparation de commande etc
  • véritable manager de terrain vous serez garant de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d’hygiènes et de sécurité

webmarketeur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • contrat CDD pouvant donner sur un CDI
  • webmarketeur ou similaire: 1 an
  • envoyer CV + Lettre de motivation

Responsabilité

  • création graphique web et print
  • optimisation de catalogue produits
  • stratégie UX
  • transformation, e-merchandising
  • reporting

directeur commercial

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ /an

Responsabilité

  • manager et dynamiser l’équipe commerciale
  • développer les parts de marché
  • développer des stratégies de conquête
  • améliorer les process
  • développer la notoriété de la marque
  • reportings réguliers au co-DIR
  • vous êtes né pour conquérir de nouvelles parts de marchés
  • le directeur commercial adjoint aura pour objectif d’animer et encadrer une équipe commerciale très dynamique

Exigences

  • vous avez envie de montrer ce que vous avez dans le ventre
  • le secteur du digital vous intéresse
  • vous savez manager une équipe commerciale et lui transmettre la rage de vaincre
  • de formation bac+4 /+5, type école de commerce, vous devez justifier d'une première expérience réussie notamment dans la vente
  • directeur commercial ou similaire: 2 ans
  • vous êtes conquérant, rigoureux, méthodique et ambitieux

préparatrice de commandes

Responsabilité

  • réceptionner nos marchandises et faire en sorte qu'elles soient facilement accessibles
  • préparer les commandes, les emballer et les expédier avec soin et attention
  • entretenir l'entrepôt pour qu'il soit toujours propre et agencé de manière efficace Vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique et bienveillante

assistante comptable

Type de contrat

  • CDD avec AFPR

Responsabilité

  • saisie des factures d'achats/ventes
  • saisie des écritures de banque
  • etat de rapprochement
  • lettrage et pointage des comptes de tiers
  • règlements fournisseurs
  • classement

Exigences

  • vous êtes polyvalent , rigoureux
  • une connaissance de Sage Comptabilité serait un plus
  • vous êtes dynamique, curieux et avez envie d'apprendre
  • envoyez nous votre CV + lettre de motivation

commerciale

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • vous avez une capacité d'adaptation et savez prendre de la hauteur

Responsabilité

  • suivre attentivement vos collaborateurs et leur montrer l'exemple
  • dynamiser votre équipe commerciale
  • S'adapter au marché proposé et réfléchir à de nouvelles opportunités
  • faire des reporting complet régulièrement à la direction
  • scoléo est une plateforme collaborative qui met à la disposition des Associations de Parents d'Elèves des dispositifs clé en main pour simplifier la vie familiale et scolaire