SDIS 74

Responsabilités

• entretenir une relation de proximité avec les élus locaux
• assurer la fonction d’adjoint au chef de centre
• chef du CS
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• participer à la préparation et à la mise en œuvre locale des « directives » du SDIS
• assurer les fonctions de planification et formation du CSP
• participer et coordonner les événements avec le référent du groupement
• officier de la chaîne de commandement du SDIS 74
• assurer le suivi administratif et les mises à jour informatiques nécessaires du bureau
• assister le chef du service CTA CODIS
• suivre les mises à jour opérationnelles du système d’alerte
• organiser le CS : fonctionnement des instances, préparation et gestion du budget, mise en œuvre du règlement, renseignement des indicateurs de fonctionnement
• le SDIS 74
• vous assurerez également le relais avec les groupements fonctionnels et les CIS dans le cadre de vos prérogatives de service
• contrôler le bon fonctionnement des moyens radios, téléphoniques et informatiques du CODIS
• veiller au maintien de la condition physique dans le centre
• tenir à jour les indicateurs du service
• animer des formations
• représenter le service lors des manifestations et auprès des élus
• mettre en place des tableaux de bord réguliers permettant de connaître l'utilisation d'Office365 et d'en piloter l'adoption
• du service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie
• chef de service opérations prévision en antenne territoriale
• animer des réunions de service et/ou de réseaux
• au titre de votre fonction de chef de service, vous assurerez la représentation du service lors de divers sollicitations
• contrôler les documents opérationnels du CODIS
• chef de salle opérationnelle au CTA-CODIS
• chef de salle opérationnelle
• actualiser ses connaissances et mettre en application la veille réglementaire et technique
• participer au développement du bureau
• pôle ressources humaines
• le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie recrute un lieutenant de 2ème ou 1ère ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer les fonctions de chef de salle opérationnelle au sein du CTA-CODIS, basé à Annecy
• le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie recrute un lieutenant 1ère classe ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer les fonctions de chef de bureau RH formation au sein du CSP Epagny
• placé sous l’autorité hiérarchique du chef de groupement territorial, vous assurerez la gestion du service prévision-opérations du groupement, notamment l’équipe renfort, la supervision opérationnelle des CIS , la DECI, l’analyse et l’actualisation des connaissances des risques locaux, l’organisation des FMA de la chaîne de commandement, la conduite de projets structurants au sein du groupement
• piloter la mise en service progressive des différents outils collaboratifs Office365 ,- Assurer la bonne intégration des outils Office365 dans le système d’information du SDIS74 en collaboration avec les services du groupement SIC,- Animer la conduite du changement pour provoquer l’adhésion des services métiers et des utilisateurs,- Mettre en place des tableaux de bord réguliers permettant de connaître l’utilisation d’Office365 et d’en piloter l’adoption,- Organiser et assurer des actions d’information et de formation interne sur les outils collaboratifs,- Assurer le pilotage du projet de mise en œuvre des outils collaboratifs sur la durée de la mission, ainsi que le reporting régulier à la direction
• représenter le service dans les manifestations
• veiller à la remontée d'information vers sa hiérarchie
• en lien avec les autres services fonctionnels, participer au suivi des ressources du bureau
• pôle Ressources Humaines
• organiser et assurer des actions d'information et de formation interne sur les outils collaboratifs

Exigences

• type de poste
• dynamique, diplomate et pédagogue, vous faites preuve de souplesse d’esprit et de bonnes capacités relationnelles
• dynamique, diplomate et pédagogue, vous faites preuve de souplesse d'esprit et de bonnes capacités relationnelles
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• autonome, organisé et rigoureux, vous savez vous adapter travailler au sein d'une équipe et en transversal
• autonome, organisé et rigoureux, vous savez vous adapter travailler au sein d’une équipe et en transversal
• formation GOC 3 souhaitée
• voie statutaire
• par voie statutaire
• voie Statutaire
• lieutenant hors classe, 1ère classe ou 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire
• rigueur et discrétion
• référence : 2019-42 E
• lieutenant de 1ère ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire
• esprit d’initiatives, d’organisation et une bonne disponibilité
• lieutenant 1ère classe ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire
• pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec M
• sens de l’organisation, polyvalence et dynamisme
• pour tout renseignement complémentaire, prendre contact le Cdt Hervé HIGONET +3345018XXXX) ou le groupement du personnel +3345024XXXX). Plus d'informations
• pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec le Cne SIFFOINTE, chef du CS Cluses +3345098XXXX) ou le groupement du personnel . Plus d'informations
• maîtrise des outils en micro-informatique
• expérience en commandement appréciée
• bonne connaissance du volontariat
• recrutement par voie statutaire
• un esprit d’initiative, d’organisation
• conditions de recrutement
• maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques et des progiciels dédiés
• maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
• pour tout renseignement complémentaire, prendre contact le Cne OVISE, chef du service CTA CODIS +3345022XXXX) ou le groupement du personnel +3345024XXXX). Plus d'informations
• très bonnes qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue
• lieutenant de 2ème ou 1ère ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire

Gains pour le poste chef

Commerce

• sécurité et défense publique
• Sécurité et défense publique

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• accueil téléphonique et physique
• gestion du courrier et des parapheurs des deux services
• saisie informatique
  Voir plus +8
• gestion administrative des dossiers
• tenue du planning du cabinet médical et véhicule santé-prévention
• tenue de l’agenda du chef de l’antenne SSSM et du médecin chargé de l’aptitude
• suivi des stages et suivi de la carrière des agents
• suivi administratif et gestion administrative de l’aptitude médicale des SPP et des SPV du groupement
• en leur absence, suppléance des autres secrétariats, notamment service prévention et courrier
• le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie recrute un assistant de gestion polyvalent au sein du groupement Arve Mont-Blanc, basé à Cluses
• pôle ressources humaines

Exigences

• expérience dans un poste similaire souhaitée
• dynamisme, esprit d’équipe, écoute
• rigueur, discrétion et sens de l’organisation
  Voir plus +5
• conditions de recrutement
• maîtrise des outils informatiques usuels
• assistant de gestion polyvalent au GAMB en CDD
• pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec le Commandant BOURGUIGNON, chef du service RH-formation ou l’infirmier-lieutenant LAI +3345018XXXX) ou le groupement du personnel +3345024XXXX). Plus d'informations
• polyvalence et capacité d’adaptation

Responsabilités

• mettre en place des tableaux de bord réguliers permettant de connaître l’utilisation d’Office365 et d’en piloter l’adoption
• pôle ressources humaines
• organiser et assurer des actions d’information et de formation interne sur les outils collaboratifs
  Voir plus +1
• animer la conduite du changement pour provoquer l’adhésion des services métiers et des utilisateurs

Exigences

• expérience en gestion de projet et conduite du changement
• connaissances en architecture des systèmes d’information et en sécurité informatique
• ingénieur en informatique et télécommunications ou équivalent, avec 2 ans d’expérience minimum dans le pilotage de projets collaboratifs et une bonne connaissance des solutions Microsoft
  Voir plus +2
• expérience en rédaction de comptes rendus et de documentations techniques
• conditions de recrutement

Responsabilités

• structuration et mise à jour des basesde données géographiques de l’institution
• organiser la mise en forme des données, leur gestion et restitution
• formations des utilisateurs
  Voir plus +6
• mise à jour de données
• organiser, préciser et évaluer l’expression de la demande, des besoins
• évaluerla disponibilité, l’actualité et la qualité de la donnée
• collaboration transversale avec les différents services et groupements en vue de l'élaboration de cartes & analyses thématiques
• conception et mise à jour de la carte opérationnelle
• rédaction de documentation

Exigences

• connaissance du milieu professionnel des sapeurs-pompiers appréciée
• maîtrise des outils bureautiques standards
• cadre d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaireou contractuelle
  Voir plus +2
• conditions de recrutement
• avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe