Les salaires sur les positions chez SEAS

SEAS recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CESELON CONVENTION 66
  • SELON CONVENTION 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • conduire et animer un projet social ou d'insertion scolaire
  • analyser l'évolution des besoins sociaux en lien avec les politiques publiques et les territoires
  • créer un lien avec les institutions scolaires
  • accompagner un public en situation de fragilité, coordonner des parcours d'inclusion sociale et/ou de vie
  • vous créez les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-être et leur autonomie avant la sortie du dispositif
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du suivi de plusieurs jeunes mineurs non accompagnés

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1590 Euros à 1869 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • la conduite d'interventions sur des champs techniques ou technologiques
  • de la maintenance
  • de l'entretien des bâtiments
  • de dépannage
  • L' amélioration des locaux ainsi que des matériels des établissements
  • le Secteur d'intervention se situe principalement à Chambéry
  • de plus, des déplacements occasionnels seront à prévoir à Aix- les-Bains et Albertville

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • accueillir des patients
  • mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé

Rémunération

  • mensuel de 930,00 Euros à 1310,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes chargé d'accompagner les jeunes sur les volets de la santé, sociaux et administratifs selon le cahier des charges élaborés par le Dispositif MNA et Conseil Départemental
  • vous créez les conditions relationnelles et de soins nécessaires à leur santé et à leur bien-être

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • selon CCN66

Responsabilité

  • gestion des charges sociales : Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect de la règlementation en vigueur
  • traitement de la paie : Enregistrement et saisie du contrat du salarié dans le logiciel de Paie, recueil et calcul des éléments variables, calcul dans le respect de la réglementation en vigueur, vérification des bulletins et suivi individuel des salariés, réalisation de la préparation des virements des salaires et réalisation des soldes de tout compte
  • traitement des adhésions et des radiations auprès des organismes complémentaires
  • il/elle crée les salariés, recueille les éléments variables, élabore les bulletins de paie, contrôle et prépare le paiement des charges sociales dans un délai imparti chaque mois
  • déclaration des arrêts maladie/AT auprès des organismes : CPAM et Prévoyance et suivi des indemnités
  • participe à l'élaboration budgétaire de la masse salariale et suit le contrôle budgétaire des salaires par service
  • veille législative : Participations à l'élaboration des règles de paie
  • participe à la réalisation du bilan social

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • maîtrise de l'outil informatique

Rémunération

  • selon CCN 66

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon CCN 66

Responsabilité

  • coordinateur d'intervention sociale et professionnelle

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • EIG
  • OUTILS INFORMATIQUES
  • comptable

Rémunération

  • selon CCN du 15 mars 1966

educateur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSESELON CONV 66
  • Salaire brut : Mensuel de 1803.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobile
  • SELON CONV 66
  • Salaire brut : Mensuel de 1803.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
  • Bac+2 ou équivalents - DEME
  • CAP, BEP et équivalents Bâtiment second oeuvre
  • Bac ou équivalent Bâtiment second oeuvre
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme de niveau III (DEES, DEAS..

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • AUTONOME
  • ENCADREMENT DE PUBLICS JEUNES
  • ENCADREMENT DES CHANTIERS EDUCATIFS
  • EXPERIENCE DANS LES METIERS DU BATIMENT APPRECIEE

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • SELON CONV 66
  • Salaire brut : Mensuel de 400.0 Euros à 680.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
  • CESELON CCN 66 ET E

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 Mois
  • 3 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - DESS/MASTER 2
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Diplôme Universitaire Psychologue
  • Bac+5 et plus ou équivalents Éducateur spécialisé - DESS
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - MASTER 2 PSYCHOLOGIE

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Expérience clinique auprès d'adolescents, familles

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • temps partiel - 17H50 Autre

Rémunération

  • CCN 66
  • CESELON CCN 66 ET E
  • Salaire brut : CCN 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • Débutant accepté
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES
  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - DEME
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES
  • Bac+2 ou équivalents action sociale - DEME

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)