SECTEUR ACTION GERONTOLOGIQUE

Responsabilités

• les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD et d'un service Domicile
• participation à l'admission du résident, à l'accueil du résident et de sa famille, à son intégration et à son information
• participation au choix des équipements et produits médicaux en lien avec la Direction
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• participation au choix des équipements et des produits en lien avec la direction
• coordination de l'information
• participation à l'admission du résident et à son intégration au sein de l'institution
• L'agent participe à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assure le relais de la Direction dans la mise en œuvre des différents objectifs
• L’agent aura pour mission de garantir la qualité de vie du résident à travers la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, par le biais de l'organisation, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec la direction et le médecin coordonnateur
• dans ce cadre, l'agent participe à la mission de liaison et de coordination entre la Direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, les intervenants extérieurs et les familles
• évaluation des besoins des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe
• participation à la mise en œuvre de la politique de formation en lien avec la direction
• participation à l'évaluation annuelle des professionnels placés sous sa responsabilité
• animation des équipes de soins en favorisant les bonnes relations entre les agents
• participation au recrutement du personnel de remplacement et à son accueil et à son évaluation en lien avec la direction
• contrôle de la tenue des dossiers de soins des résidents
• contrôle de la qualité de l'accompagnement et du respect des règles d'hygiène et de sécurité
• gestion des plannings, de l'absentéisme et des congés de l'équipe soignante en lien avec la Direction
• garantir la qualité des soins et la personnalisation de l'accompagnement à travers sa participation à l'élaboration des projet de soins et de vie du résident
• organisation et coordination de l'ensemble des activités de soins dispensées aux résidents
• participation au recrutement du personnel remplaçant, à son accueil et à son évaluation en lien avec la Direction
• participation à l'élaboration de protocoles en lien avec le médecin coordonnateur et à leur évaluation
• commande et gestion des fournitures médicales et matériel médical en lien avec les IDE et l'ergothérapeute
• participation à l'élaboration des protocoles et suivi de leur application en lien avec le médecin coordonnateur
• participation à l'évaluation annuelle des professionnels en lien avec la direction
• gestion des stagiaires et de leur suivi en lien avec les IDE et AS/ASH
• suivi et gestion des fournitures médicales et du matériel médical
• gestion des plannings de jour et de nuit, gestion de l'absentéisme et de mes congés de l'équipe soignante
• veiller à faire respecter les règles d'hygiène et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins
• superviser et tenir à jour le dossier de soins du résident
• gestion des stages et suivi des étudiants et stagiaires
• cibler les besoins en formation de l'équipe et proposer des priorités en vue de l'élaboration du plan de formation

Exigences

• titulaire d'un diplôme d'état infirmier avec une formation complémentaire de cadre de santé à défaut avoir suivi une formation d'infirmière référente en EHPAD
• expérience en gérontologie
• expérience en milieu gérontologique

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• contrôler et évaluer la qualité de la réalisation par les équipes soignantes des actions de confort, d'hygiène et de soins délégués aux résidents
• les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD et d'un service Domicile
• contrôler et évaluer la qualité de la réalisation par les équipes soignantes des actions de confort, d'hygiène et de sois déléguées aux résidents
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• L’agent aura pour mission d'organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de sa dignité et de sa sécurité et d'animer les équipes soignantes dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins autour des bonnes pratiques de soins
• L'agent aura pour mission d'organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de sa dignité et de sa sécurité et d'animer les équipes soignantes dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins autour des bonnes pratiques de soins
• participation à la démarche d'accueil et d'intégration des résidents et de leur famille en lien avec la direction, les médecins, l'infirmière coordinatrice et l'équipe soignante
• participation à l'évaluation des capacités du résident et à la mise en œuvre de l'accompagnement approprié
• gestion des stocks de fournitures médicales et du parc de matériel médical
• réalisation des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif en collaboration avec les équipes soignantes dans le respect des règles d'hygiène et de prévention des maladies nosocomiales
• gestion de la pharmacie des résidents dans le respect du parcours sécurisé du médicament
• participation au maintien de l'autonomie des résidents par des actions de prévention et d'éducation
• transmissions et participation aux réunions des équipes soignantes

Exigences

• diplôme d’État d'infirmier
• expérience en gériatrie souhaitée
• diplôme d'état infirmier
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• débutant accepté
• transmission des informations vers la direction
• accueil, information et transmissions des savoirs aux nouveaux salariés et aux stagiaires accueillis
• accueil, écoute et information des résidents et des familles
• cadre d'emplois : Infirmiers en soins généraux
• gestion du dossier de soins des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice, les intervenants libéraux et les équipes soignantes

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD et d'un service Domicile
• suivi des états de remboursements inter-établissements et émission des opérations comptables correspondantes
• gestion de l'agenda de la direction
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• réception des marchandises et signature des bons de livraison, en lien avec les gestionnaires
• information, prise en compte et orientation des demandes du public vers les personnes ou services concernés
• accueil physique et téléphonique
• facturation et suivi de l'aide sociale : paramétrage du dossier, calcul du reste à charge et des ressources, suivi des encaissements et versements, facturation en lien avec les services du Conseil Départemental
• L'agent aura pour mission d'assurer, dans le respect du projet d'établissement et des procédures établies, l'accueil et l'orientation du public et la gestion administrative et comptable de l'établissement, en lien avec la direction
• préparation, mandatement et suivi des éléments de paie
• suivi des engagements, préparation et gestion des écritures comptables de clôture d'exercice
• commandes des fournitures bureautiques et diverses, en lien avec les gestionnaires et la direction
• gestion et suivi des dossiers du personnel, en lien avec la direction, la DRH et le CIAS
• aide des résidents et des familles dans les démarches administratives
• préparation, saisies et émissions des mandatements et titres de recettes , en lien avec la TPM et la Direction des finances
• suivi des dossiers d'aide sociale des résidents
• soumission à de multiples demandes tout en devant exécuter des travaux précis de saisie ou d'enregistrement
• réception, contrôle, classement et archivage des pièces comptables
• gestion des dossiers administratifs des résidents : inscriptions, mises à jour des listes d'attente, admissions, suivi des contrats de séjour et mise à jour des dossiers, archivage, suivi des transports UPHA, mise à jour des agendas transports et sorties et réservations des repas, des salles et des véhicules
• suivi des offres d'emploi et des stages
• suivi et facturation des dotations du Conseil Département et de l'ARS, en lien avec les arrêtés budgétaires
• gestion du courrier et des messageries : tri, classement, archivage, diffusion et suivi
• saisie des mouvements de crédits budgétaires internes sur le logiciel de comptabilité
• tenue de la régie d'avances et de recettes et des cartes achats
• gestion de la bureautique, rédaction et suivi des actes administratifs : décisions, contrats, délibérations, courriers , tableaux de bord, compte-rendus, notes, procédures, affichage
• elaboration et suivi des tableaux de bord

Exigences

• cadre d'emplois : Adjoints administratifs

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD et d'un service Domicile
• L'agent aura pour mission, en lien avec la direction, de mettre en place, coordonner et développer la politique qualité et gestion des risques des EHPAD, dans le cadre des objectifs du futur CPOM, des obligations réglementaires, des recommandations de l'ANESM et des contraintes des établissements
• assurer le suivi du plan d'amélioration de la qualité
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• assurer le suivi de la satisfaction des résidents
• mettre en œuvre la gestion, l'analyse et le suivi des événements indésirables, des réclamations et plaintes des résidents et familles, en lien avec la direction et les services concernés
• gérer les documents relatifs à la politique qualité
• assurer la veille réglementaire sur les champs relatifs à la démarche qualité et à la gestion des risques en EHPAD
• former et accompagner le personnel dans la mise en œuvre des outils de qualité
• rédiger et mettre à jour les procédures, protocoles et les processus relatifs à la qualité et gestion des risques
• mettre en place et faire vivre une démarche continue d'amélioration de la qualité
• élaborer un bilan annuel relatif à la politique qualité
• S'inscrire dans les démarches d'évaluation interne et externe
• évaluer la politique d'amélioration de la qualité par l'élaboration et le suivi d'indicateurs en lien avec les objectifs d'amélioration de la qualité
• participer à la diffusion et à la communication de la politique qualité auprès des différents intervenants de l'établissement
• animer les réunions, groupes de travail et autres événements en lien avec la politique qualité et gestion des risques

Exigences

• expérience en établissement médico-social pour personnes âgées
• cadre d'emplois : Techniciens paramédicaux

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD et d'un service Domicile
• préparation et suivi des éléments de paie
• accueil physique et téléphonique
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• prise en compte des demandes et orientation du public vers les personnes ou services concernés
• gérer l'agenda de la direction
• L’agent aura pour mission d'assurer, dans le respect du projet d'établissement et des procédures établies, l'accueil du public et la gestion administrative et comptable de l'établissement en lien avec la direction
• réceptionner les marchandises et signer les bons de livraison avec les réserves si besoin en prévenant le service concerné
• gestion du courrier et de la messagerie électronique : tri, classement, archivage, diffusion, distribution et enregistrement
• suivi des dossiers d'aide social et d'APA des résidents
• gestion des dossiers du personnel en lien avec le service DRH de la CAC
• préparation, saisies et émissions des mandatements et titres de recettes en lien avec la TPM
• gestion des dossiers administratifs des résidents :inscription, admission, mise à jour, archivage et suivi du registre des résidents
• être soumis à de multiples demandes tout en devant exécuter des travaux précis de saisie ou d'enregistrement
• suivi des tableaux de bord
• participer aux commandes en lien avec la direction
• aider les résidents et les familles dans leurs démarches administratives si besoin
• réception, contrôle, classement et archivage des pièces comptables
• suivi des engagements et passation des écritures de fin d'exercice
• suivi des relations avec les caisses de retraite et avec la CPAM
• tenue de la régie d'avances et de recettes

Exigences

• être titulaire du BTS assistant de direction ou équivalent et des aptitudes comptables
• cadre d'emplois : Adjoints administratifs

Avantages

• mutuelle

Commerce

• administration
• Administration

Offres actuelles pour le poste: