SECTOR ALARM FRANCE Salaire
2/5
2/5
65 évaluations
101 avis
5
22%
4
3%
3
1%
2
3%
1
71%
Paris
2-12-------IMMEUBLE L'ODYSSEE, 2 RUE DU CHEMIN DES FEMMES, 91300 MASSY
Téléphone:
+33 805 82 08 20
SIREN:
402490866
contact@sectoralarm.fr
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez SECTOR ALARM FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe
technicien de maintenance

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C P T E CONSEIL 3750 € +80%
SECTOR ALARM FRANCE 2750 € +32%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 741 €/mois

Salaire net / mois

~2 138 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 480 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
technicien de maintenance 2 025 € 2 480 € -18,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SECTOR ALARM FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien de maintenance
2025 €
29%
2607 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 580 €
/ mois
Cotisations
445 €
/ mois
Brut
2 025 €
/ mois
Net annuel
18 957 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SECTOR ALARM FRANCE recrute pour des postes:

technico commercial

Avantages

  • voiture de fonction

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements
  • identifier les matériels à intégrer
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • intervenir sur des réseaux
  • remettre les systèmes en état de fonctionnement par échange standard ou réfection d'ensemble ou de sous-ensemble
  • un bon relationnel pour échanger avec les clients en intervention
  • une bonne organisation pour ranger ton stock

Rémunération

  • mensuel de 1899,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1876,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer votre stock véhicule
  • votre objectif principal est d'apporter une assistance technique de qualité à nos clients en vous déplaçant directement chez eux
  • remplir les contrats et les bons d'interventions

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • formation en électronique, électrotechnique, courant faible et câblage ou tout domaine connexe

Rémunération

  • 1876 pour 39H

Responsabilité

  • réaliser l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes et de videosurveillance
  • gérer votre stock véhicule
  • remplir les documents contractuels avec le client
  • effectuer des compte rendu d'intervention et des reporting
  • la formation initiale en salle de nouveaux techniciens et technico-commerciaux
  • le coaching technique des équipes sur le terrain
  • les visites de contrôles qualité chez les clients

superviseur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser et contrôler les DSN ainsi que les déclarations aux différents organismes sociaux
  • etablir les formalités d'entrée / sortie en lien avec le service RH
  • etre le lien entre la société et les organismes sociaux
  • veiller au respect des exigences légales
  • etre l'interlocuteur privilégié des salariés sur toutes les questions ou problèmes éventuels relatifs à la paie
  • utiliser des outils de reporting pertinents pour maximiser l'efficacité des processus, l'exactitude des données et développer
  • gérer la paie dont les taches seront à répartir entre vous et la gestionnaire de paie en veillant à ce que tout le personnel soit payé avec précision et que les fiches de paie, les déclarations et les rapports mensuels sont produits et validés en temps opportun
  • encadrer une gestionnaire paie

Exigences

  • doté.e d'une grande conscience professionnelle et tourné.e vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation
  • vous maitrisez les outils statistiques et vous connaissez les mécanismes des logiciels de paie
  • notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap
  • vous avez une expérience significative de 5 ans dans la gestion de la paie, de connaissance de la législation sociale en général, idéalement au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable

webmaster

La langue

  • anglais

Exigences

  • un profil junior, ayant une expérience d'un ou deux ans max
  • connaissance des outils d'analyse et de tests A/B tels que VWO, AB Tasty, Google optimize
  • aisance rédactionnelle
  • formation de niveau bac+2/3 en communication et marketing digital ou domaine connexe
  • expérience avec un CMS exigée

Responsabilité

  • L'adaptation et la gestion du site web
  • la mise à jour du site
  • L'intégration de contenus éditoriaux
  • L'augmentation du traffic via des actions de référencement naturel, le développement de partenariat, l'achat de bannières, l'envoi d'emailing etc
  • de garantir un contenu inspirant, commercial, descriptif et optimisé pour les moteurs de recherche
  • le pilotage des campagnes A/B test sur le site web
  • L'adaptation du matériel et des images pour le site web et les campagnes marketing
  • notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

assistant commercial

Responsabilité

  • optimiser le planning d'intervention des techniciens et commerciaux
  • solutionner les conflits de planning et arbitrer si besoin avec le manager
  • gérer les mouvements
  • effectuer des simulations pour optimiser le planning
  • votre rôle principal sera d'élaborer, optimiser et actualiser le planning d'intervention des techniciens et commerciaux
  • tenir à jour le planning et le suivi des interventions faites par des prestataires
  • saisir les informations dans les logiciels dédiés
  • fournir aux techniciens et commerciaux les informations nécessaires à leur intervention

Exigences

  • A l'aise avec un ordinateur
  • un esprit d'analyse ainsi qu'un excellent relationnel seront des atouts pour atteindre vos objectifs
  • une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans l'assistanat serait particulièrement appréciée
  • maitrise les logiciels de bureautique

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • management de l'équipe comptable
  • super-user des systèmes d'information
  • saisie et analyse des éléments de paie
  • etablissement du bilan en relation avec les commissaires aux comptes
  • vous serez garant des élements comptables et fiscaux de l'entreprise
  • participer à la mise à jour des différents reporting à destination du Codir et du Board
  • réaliser l'ensemble des déclarations fiscales de l'entreprise
  • en tant que responsable comptable, vous managerez une équipe de deux comptables

Exigences

  • expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale
  • un passage en cabinet serait l'idéal
  • maitrise d'un ERP et/ou CRM

téléconseiller

Responsabilité

  • répondre aux appels entrants et sortants
  • enregistrer et suivre les ventes dans notre CRM
  • plannifier des rendez-vous pour nos commerciaux terrains
  • enregistrer les rendez-vous dans notre logiciel de planning
  • entrer les informations relatives aux clients dans notre CRM
  • dans le cadre de notre déploiement en France, nous recrutons une équipe sédentaire pour accompagner et soutenir notre force de vente sur le terrain
  • dans le cadre de notre déploiement en France, votre objectif sera d'accompagner nos clients dans leurs demandes d'information, comprendre et analyser leur besoin afin de leur proposer la solution la plus adapatée concernant notre système d'alarme
  • contacter nos prospects via un fichier de "leads chauds"

Exigences

  • une première expérience en commerce idéalement sédentaire serait un atout
  • vous possédez idéalement une première expérience en commerce où vous avez fait des études dans ce domaine
  • vous disposez d'un excellent relationnel
  • une expérience en relation client par téléphone
  • vous vous exprimez clairement et audiblement
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • vous êtes très organisé.e
  • une expérience dans le commerce sédentaire est indispensable

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous effectuez une formation dans le domaine de la finance, idéalement dans le controle de gestion
  • vous recherchez un contrat court pour étoffer vos compétences
  • vous maitrisez parfaitement Xcel et le pack office et vous connaissez les mécanismes d'un CRM

Responsabilité

  • analyser mensuellement les performances des commerciaux par l'étude des écarts des résultats par rapport aux objectifs
  • etablir les forecast à partir du budget
  • construire les outils de reportings
  • suivre les reportings d'activité
  • reporting et contrôle
  • effectuer les classements des commerciaux en fonction de leurs résultats
  • réaliser des presentations sur les résultats de l'activité commerciale
  • contrôle et suivi du P&L

responsable des ventes

Responsabilité

  • dans le cadre de notre croissance en France et particulièrement sur la Région Aquitaine, votre objectif sera de mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l'entreprise au niveau local