Les salaires sur les positions chez SECURITY SERVICES

SECURITY SERVICES recrute pour des postes:

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • mettre en place l'infrastructure de support RH
  • externalisation de la paie, mise en place des données du personnel sur les systèmes Serco

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en sécurité
  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le soutien opérationnel dans la gestion du personnel, y compris dans le cadre du recrutement
  • veiller à l'application des politiques RH du groupe
  • établir puis gérer l'activité RH quotidienne du personnel de sécurité privée employé dans le cadre d'un contrat anticipé
  • en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe et de la France et avec le directeur du contrat, le Responsable RH sera en charge de la mise en œuvre d'interventions efficaces en matière de gestion des personnes dans l'ensemble du contrat
  • exécuter les interventions et les campagnes RH clés planifiées dans le cadre du contrat et contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux
  • piloter de manière proactive les flux de travail des RH et travailler en partenariat pour élaborer et mettre en œuvre des plans clés
  • assurer la conformité avec les procédures opérationnelles normalisées, la gouvernance et les bonnes pratiques
  • soutenir le transfert de personnel du contrat en place vers notre nouveau contrat

agent de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 772,00€ par mois

Responsabilité

  • appliquer les consignes de sécurité
  • assurer la protection du site
  • assister et protéger les personnes au sein du site
  • contrôler les différents accès et signaler toutes anomalies
  • intervenir en cas d'incidents

Exigences

  • assiduité
  • courtoisie
  • avoir une première expérience dans le domaine de la sécurité
  • sérieux
  • vigilant
  • rigoureux
  • disponible le week-end

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An - Commerciale

Exigences

  • excellente aisance relationnelle
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • des compétences managériales
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • un bon esprit d'équipe
  • élaborer une stratégie commerciale
  • données d'activité de la structure, du service

Rémunération

  • mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • en tant que Business developer , vous serez chargés de stimuler la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en élaborant des stratégies de marché
  • votre rôle sera d'assurer la négociation des partenariats et de piloter les projets

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

adjoint de sécurité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1932.28 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 2 An(s) - agent de sécurité confirmé

Exigences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Coordonner des interventions de sécurité
  • Plan de Prévention des Risques (PPR)
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter les demandes de support technique

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1983.80 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Prévention sécurité - carte professionnelle

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit