SEEK RECRUTEMENT

Responsabilités

• le recueil des besoins auprès des utilisateurs/clients
• la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• le pilotage et participation aux campagnes de tests fonctionnels et techniques
  Voir plus +12
• etre référent IT sur le périmètre de la vente et de la distribution
• la réalisation des ateliers de formations avec le public concerné
• rédiger les documents Blue Print et Conception détaillée
• L’accompagnement de nos clients pour le démarrage de leur solution et être ensuite en support post démarrage
• animer les ateliers de cadrages et de spécifications des besoins métiers
• planifier et gérer toutes les phases d’implémentation de la solution SAP
• intervenir en support pour des activités d’avant-vente
• gérer l’intégration avec les différents modules SAP MM/FI
• comprendre les processus AS/IS, des écarts à la cible et proposer des solution pertinente
• gérer l’intégration avec les différents modules SAP SD/FI/WM
• encadrer et accompagner des consultant juniors
• participer au développement de la Practice SAP France

Exigences

• vous justifiez d’une expérience significative en implémentation de solution SAP SD
• vous justifiez d’une expérience significative en implémentation de solution SAP FI-CO
• vous maitrisez le paramétrage du module SAP SD
  Voir plus +4
• vous maitrisez le paramétrage du module SAP FI-CO
• vous êtes capable d’identifier et de formaliser des besoins métier
• vous êtes autonome
• vous êtes force de proposition et capable de soumettre et défendre des recommandations

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• apporter des actions correctives sur les plans originaux
• réaliser des schémas électriques et synoptique
• elaborer les dossiers techniques conformes aux cahiers de charges
  Voir plus +5
• Être capable de réaliser des relevés de devis
• suivre des réunions de chantier et en faire un rapport
• comprendre les demandes clients
• rendez-vous client
• poste polyvalent et évolutif

Exigences

• avoir des connaissances en électricité
• dessinateur projeteur cfo cfa ou similaire: 1 an
• réactif, précis, rigoureux, autonome, sociable
  Voir plus +1
• maîtrise du logiciel autocad

Gains pour le poste dessinateur

Responsabilités

• réaliser des audits sécurité sur les chantiers
• relayer la politique prévention sécurité et remonter les dysfonctionnements du terrain
• faire respecter les règles de sécurité
  Voir plus +6
• soutenir la mise en conformité réglementaire
• mettre à jour les procédures sécurité
• taux de réponses aux candidatures : 66%
• animer des sensibilisations et des formations pour les équipes
• participer à l’analyse des accidents du travail
• élaborer des indicateurs

Exigences

• une expérience de 2 ans dans un poste similaire
• une expérience en tant que chef de chantier sera appréciée
• déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuels en province
  Voir plus +2
• titulaire du permis B
• autonomie, écoute, aisance relationnelle, force de propositions dans l’amélioration de la démarche sécurité, capacité à convaincre et à exercer une autorité sur les chantiers pour s’assurer du respect des règles de sécurité

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• analyser et déterminer des stratégies de recouvrement
• mettre en place et suivre les stratégies recommandées
• gérer et suivre un portefeuille de dossiers contentieux
  Voir plus +3
• activer les mesures nécessaires au maintien ou à la prise de garanties
• gérer et suivre les procédures d’exécution et/ou les procédures collectives
• participer aux appels d’offre, dans le cadre de l’analyse et du pricing des portefeuilles de

Exigences

• esprit d’analyse et de synthèse
• juriste recouvrement contentieux confirmé: 3 ans

Gains pour le poste juriste contentieux

Responsabilités

• saisissant les variables de paie tant sur la partie temps de travail que la partie rémunération
• vous renseignerez les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et remettrez leur solde de tout compte
• taux de réponses aux candidatures : 88%
  Voir plus +3
• vous gérerez les arrêts maladies et accidents du travail en informant le management sur les arrêts ou leur prolongation, en suivant la subrogation, l'établissement des attestations de salaire et le remboursement des IJSS
• contrôlant les retours paies et en effectuant les corrections
• déclenchant les virements d’acomptes et fin de mois

Gains pour le poste gestionnaire paie