SELLA CONSEILS Salaire
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Massy
2 ALLEE MARCEL CERDAN, 91300 MASSY
SIREN:
818052144
Services de TI

Les salaires sur les positions chez SELLA CONSEILS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur web
contrôleur de gestion
chargé de diffusion
assistant de gestion

Comparaison des salaires — développeur web

Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELLA CONSEILS 4166 € +56.3%
TRSB 4166 € +56.3%
Sandra Musement 2916 € +9.4%
FRANCE SOLAR 2916 € +9.4%
FINANCIAL COTE D'AZUR 2000 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SELLA CONSEILS recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d'un minimum de 4 ans d’expériences dans un poste de direction, d’animation et formation commerciale
  • vous justifiez d'un minimum de 4 ans d’expériences dans un poste de direction, d’animation et formation commerciale. Vous avez une appétence pour le monde de l'optique
  • vous avez une appétence pour le monde de l'optique
  • créatif et ingénieux , vous savez emmener vos équipes commerciales vers la performance
  • vous avez une personnalité forte, tout en étant humain et vous savez imposer vos idées

chargé de diffusion

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • supervise l'enrichissement et l’actualisation du catalogue EDI et des fiches articles
  • vérifie l'exécution des actions d'enrichissement, d’actualisation et de diffusion
  • rattaché à la direction marketing & commercial, vous contribuez activement au développement de nos activités
  • contrôle la mise en conformité des données produites selon les normes d'enrichissement en vigueur
  • S’assure que les catalogues sont en lignes correctement enrichies
  • créer et maintenir une relation privilégiée avec les éditeurs des logiciels de point de vente et de prescriptions
  • contrôle la fiabilité et la qualité des catalogues produits pour les logiciels de points de vente et de prescription ainsi que pour les sites marchands
  • propose des évolutions pour optimiser la diffusion des catalogues

Exigences

  • bonne personnalité, bon relationnel, professionnel
  • connaissance d'un EDI Optique

responsable des ventes

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • effectuer des ouvertures de comptes clients
  • validation des bons de commandes
  • suivre la mise en place d'un CRM
  • solliciter nos différents fournisseurs pour des cotations ou nos partenaires financiers
  • gérer les encours ? Relancer les impayés clients
  • validation des factures achats / fournisseurs
  • générer des tableaux de bords pour suivi et commercial
  • réaliser des devis, bons de livraisons, factures et avoirs

Exigences

  • formation de secrétariat générale/assistant manager/assistant commercial ou de direction ou équivalent
  • curiosité, rigueur et bon relationnel
  • une expérience dans un poste similaire est exigée
  • 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire de responsable ADV
  • la maitrise du logiciel Sage sera largement favorisée dans la sélection des candidats
  • la maitrise des outils informatiques et notamment le pack Office est un prérequis
  • manager une petite équipe déjà en place et qui attendent leur responsable avec impatience
  • niveau bac+2 et plus

chargé de développement

Rémunération

  • 60 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion du plan de recrutement
  • gestion des relations écoles
  • définition et mise en oeuvre de la politique RH opérationnelle, en cohérence avec la stratégie groupe
  • sourcing opérationnel
  • mise en place de processus de recrutement
  • image employeur
  • mise en place de parcours d'intégration
  • people revue / Evaluation des collaborateurs

Exigences

  • vous avez déjà une solide expérience dans le recrutement IT et les ressources humaines
  • une expérience en ESN est impérative

devops

Responsabilité

  • développement de connecteurs pour interfacer divers outils
  • développement de scénarios d'automatisation des cas d'usage proposés
  • intégration et maintien des outils de type Devops
  • supervision et MCO des plateformes internes
  • rédaction de la documentation associée
  • au sein du Cyber SOC, vous rejoindrez l'équipe en charge de l'expertise des outils mis à disposition pour la gestion, l'investigation et la remédiation d'incidents de sécurité informatique
  • en qualité de Devops, vous participerez au maintien en condition opérationnel des différentes solutions de type SOAR & SIEM proposées aux clients, à l'intégration de nouveaux outils/plugin à ces solutions, au développement et à la mise en place de scénario d'automatisation de la gestion d'incidents de cyber sécurité
  • ce service est fourni pour les équipes d'analystes internes, mais aussi lors de missions d'expertise chez les clients

Exigences

  • issu d'une formation Bac+3 à Bac +5 en Informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire dans une équipe de développeurs
  • des connaissances en réseau & sécurité informatique, en Powershell ou en administration Windows sont un plus
  • des astreintes seront à prévoir

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maintien en condition opérationnelle de la plateforme
  • maintenir et faire évoluer le haut niveau d'automatisation et de résilience de la plateforme de données groupe
  • évolution et management de l'infrastructure
  • contribution à la création de la CI/CD automatisée
  • suivi de production
  • développement de nouveaux produits et features, l'automatisation, le scaling
  • la création de documentation
  • vous serez responsable de l'amélioration constante de la fiabilité de nos services utilisés quotidiennement par les Business Units

Exigences

  • profil devops ou sysops
  • google cloud platform
  • togaf
  • connaissance du cloud GCP
  • de développer des solutions pour concevoir, construire et exploiter des systèmes à grande échelle de manière évolutive, fiable et efficace
  • maîtrise de l'administration système Linux
  • python
  • expertise réseau en environnement Linux

administrateur système

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • connaissance du protocole IP
  • connaissance des systèmes de stockage
  • connaissance de l'architecture des réseaux
  • D'une formation Bac +3 à +5 dans le domaine Administration systèmes et Réseaux avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez un bon relationnel avec les usagers et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
  • connaissance du système d'exploitation
  • connaissance de Microsoft Exchange et Active Directory
  • connaissance des systèmes de sauvegarde

Responsabilité

  • SELLA Conseils recrute pour le compte de son client, acteur majeur dans le domaine de l'optique, un administrateur système et réseaux
  • suivi des mises à jour des différents systèmes
  • suivi les alertes et événements de la sécurité et les traiter selon les procédures définies
  • installer et/ou paramétrer les logiciels sur l'ensemble des équipements concernés
  • assurer les sauvegardes nécessaires à la sécurité des données
  • déployer de nouvelles applications destinées à améliorer les performances des réseaux
  • gérer les droits d'accès aux serveurs en fonction des profils des utilisateurs
  • assurer une veille technologique de manière à anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau ainsi que le suivi de la sécurité

analyste

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • 28-33KEUR

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la définition de la stratégie prix des différents points de vente
  • elaborer et préconiser des actions de repositionnement tarifaire pour plusieurs enseignes
  • développer la notoriété de l'entreprise, des produits/services sur les réseaux sociaux
  • gestion d'un site E-Commece
  • détection des alertes et incidents issus des outils de surveillance de la sécurité
  • qualifier les incidents remontés par le SIEM
  • suivre les investigations associées et le suivi des incidents en apportant votre expertise sur leur traitement
  • superviser, surveiller, détecter, analyser

Exigences

  • très bonnes capacités analytiques
  • vous avez des compétences de base en système, réseaux et sécurité. Les certifications Qradar sont un plus
  • proactivité / Autonomie
  • vous avez une expérience de pentest et vous être très orienté sécurité
  • vous connaissez également les réseaux sociaux, vous avez des notions de communication et un bon relationnel
  • maîtrise d'Excel
  • vous devrez apporter une vraie plus-value sur les incidents de sécurité
  • vous avez minimum 3 ans d'expérience sur les outils informatiques

gestionnaire paie

Exigences

  • vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience de préférence en cabinet d'expertise comptable
  • vous êtes rigoureux, organisé et dynamique. Vous avez une bonne maîtrise des chiffres et des procédures
  • notre client sera à l'écoute d'une personne force de proposition pour la mise en place d'un nouveau logiciel qu'elle maîtrise

Responsabilité

  • recueillir et traiter les informations sur les salariés
  • collecte et saisie des éléments variables et fixes des salariés de nos clients
  • gestion des absences
  • gestions des procédures
  • soldes de tout compte
  • réalisation des déclarations sociales, DSN et des états de fin d'année

testeur

Rémunération

  • 38-42KEUR selon profil et expérience
  • 38 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • 38-42K€ selon profil et expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes habitué aux méthodes agiles
  • votre esprit d’analyse est bien aiguisé
  • votre esprit d'analyse est bien aiguisé
  • vous aimez le travail en équipe mais vous faites aussi preuve d’autonomie dans la réalisation de votre travail
  • vous aimez le travail en équipe mais vous faites aussi preuve d'autonomie dans la réalisation de votre travail
  • vous osez prendre la parole pour proposer des solutions
  • vous connaissez les langages, Javascript, HTML, SQL, PHP
  • la connaissance de l'outil de monitoring datadog est un plus

Responsabilité

  • participer à la relecture des spécifications fonctionnelles avec les PO et élaborer les plans de tests nécessaires aux nouvelles fonctionnalités
  • exécuter les campagnes de test, communiquer les problèmes et suivre les corrections
  • participer à l'automatisation des tests fonctionnels et techniques ainsi qu'à leur bonne exécution
  • des points d'équipe quotidiens
  • des points d’équipe quotidiens
  • des projets développés en internes
  • de la méthodologie dans la mise en place des travaux
  • suivre les nouveaux développements pour en assurer la validation et contribuer à l'amélioration des produits, en étroite collaboration avec l'équipe de développement