Les salaires sur les positions chez SERVIA SERVICE

SERVIA SERVICE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • baliser les zones glissantes
  • contrôler l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser et planifier une activité

Rémunération

  • horaire de 13,55 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

Responsabilité

  • # Coordination et animation d'une équipe d'agents
  • le chef d'équipe coordonne et anime l'équipe d'agents
  • il est à l'écoute des besoins du client et assure le lien entre le client et son entreprise
  • # Préparation et entretien du matériel
  • ses interlocuteurs principaux sont les clients, les agents, le responsable de secteur
  • # Réalisation des opérations d'entretien
  • il participe à la formation des nouveaux agents
  • # Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • baliser les zones glissantes
  • contrôler l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser et planifier une activité

Rémunération

  • horaire de 13,55 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

Responsabilité

  • # Coordination et animation d'une équipe d'agents
  • le chef d'équipe coordonne et anime l'équipe d'agents
  • il est à l'écoute des besoins du client et assure le lien entre le client et son entreprise
  • # Préparation et entretien du matériel
  • ses interlocuteurs principaux sont les clients, les agents, le responsable de secteur
  • # Réalisation des opérations d'entretien
  • il participe à la formation des nouveaux agents
  • # Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • conformément aux procédures qualité, vous devrez numériser et suivre les dossiers salariés
  • vous devrez établir les éléments variables de paie, gérer administrativement les entrées et sorties de personnel
  • vous devrez traiter les courriers salariés ainsi que les dossiers de transfert de personnel
  • H, et plus généralement, assurer l'administratif général en lien avec la gestion administrative courante du personnel
  • 1 / Gestion Administrative du Personnel , organisation des visites médicales jusqu'à leur facturation, gestion des congés, départ en formation, etc
  • votre fonction est polyvalente : gestion du personnel et assistanat R

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1691,12 Euros à 1691,12 Euros sur 12 mois

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • 10,85 euros brut / h

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
  • veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
  • veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • établir un bulletin de paie
  • contact humain : vous avez un bon relationnel, êtes patient

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • préparer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • gestion de la comptabilité courante
  • petit déjeuners organisés
  • éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
  • aide aux tâches courantes RH

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant de gestion des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrats de travail
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros sur 12 mois

agente de nettoyage industriel

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 16H50/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.38 Euros sur 12.0 moisCDD 1 mois 2,75 heures par jour sur 6 jours , 12.38 € brut / heure

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Entretenir une surface, un sol
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

technico commerciale

La langue

  • tchèque
  • polonais
  • espagnol
  • japonaise
  • anglais
  • allemand
  • arabe
  • italien

Responsabilité

  • partenaire privilégié auprès de vos clients, vous mettez en avant nos différentes gammes de produits et services
  • développement commercial de votre secteur géographique
  • participer à la croissance du chiffre d'affaires
  • analyser la demande des clients et proposer nos offres les plus adaptées
  • votre présence quotidienne sur le terrain vous permet d'être un.e référent.e technique et ainsi fidéliser les clients
  • vous connaissez le client, ses chantiers, et ses problématiques
  • rattaché au chef d'agence, vous êtes responsable et autonome sur votre secteur géographiquement déterminé
  • véritable patron de secteur, vous gérez un portefeuille client et vous le développez

Avantages

  • ordinateur portable
  • telephone portable
  • mutuelle
  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • interessement

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • établir un devis
  • établir un contrat de vente
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • négocier un contrat
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée