SEVETYS Salaire
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Vasles
2-4 Rue Pillet Will, 75009 Paris
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SIREN:
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SEVETYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
technicien réseau
secrétaire

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47%
SEVETYS 3000 € +32.3%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.3%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 167 €/mois

Salaire net / mois

~7 221 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SEVETYS recrute pour des postes:

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • silae
  • véritable professionnel de la paie et de l'administration du personnel, vous avez acquis une expérience minimale de 5 ans ;Vous maîtrisez SILAE

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsable Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SEVETYS
  • travaillez en concertation avec les parties prenantes
  • vous prenez la responsabilité de l'ensemble du service paie ainsi que du processus de paie et de l'administration du personnel sur le périmètre du Groupe prenant en charge plus de 1 000 paies semi externalisées

comptable

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • 33 - 37 k€ brut annuel
  • 35 000,00€ à 36 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • stage

Responsabilité

  • la validation de l’ouverture des comptes fournisseurs après analyse
  • suivi de la récupération des accès aux comptes bancaires des sociétés acquises
  • suivi des emprunts et crédit-bail du groupe
  • récupération et saisie des factures dans notre comptabilité interne
  • L'autorisation du règlement des factures
  • préparer et analyser les éléments comptables mensuels à envoyer aux Experts-comptables
  • suivi des encaissements cliniques et de la trésorerie clinique
  • L'analyse de la balance fournisseurs et le suivi de l’évolution de l’encours fournisseurs

Exigences

  • vous justifiez de minimum trois ans d’expérience dont une dans un cabinet d’expertise comptable
  • idéalement vous êtes en première année de DCG
  • stage de 6 mois minimum
  • convivialité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont les qualités requises pour le poste
  • de formation BAC +2/3 dans le domaine de la comptabilité/finance, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans
  • BTS comptable ou niveau DCG

secrétaire

Exigences

  • secrétaire administratif polyvalente

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 78%

gestionnaire paie

Rémunération

  • 37 - 39 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 37000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • expérience exiger de minimum 2 ans
  • plus si expérience multi conventionnel et multisites
  • logiciel Silae

Responsabilité

  • contrôle des bulletins de paie
  • collecte, calcul et saisie des éléments variables de paie, simulation des bulletins
  • saisie des embauches et des départs
  • réalisation des états post-paie
  • 800 paies, semi internalisé à 90%, gestion de la paie de A à Z, sauf la DSN et le traitement des arrêts maladies
  • saisie des fiches salariés dans le logiciel de paie
  • nous recherchons un gestionnaire paie en CDI, au sein de l'équipe Administration du personnel, composée de 6 personnes
  • le suivi des absences, congés divers

auxiliaire vétérinaire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique, conseils et accompagnement des clients
  • assistance aux vétérinaires en consultation, imagerie, chirurgie et laboratoire
  • soins et suivi des animaux hospitalisés
  • gestion des commandes, stocks, facturation et encaissements
  • vente au comptoir avec conseils personnalisés
  • hygiène médicale des espaces de soins
  • accueil et conseil des clients en clinique vétérinaire
  • assister les vétérinaires lors des consultations et interventions chirurgicales

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI à temps plein 35H
  • temps plein à pourvoir dès que possible

Exigences

  • diplomé Auxiliaire vétérinaire ou Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire
  • intérêt pour le secteur vétérinaire et le bien-être animal
  • autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • diplôme d'Auxiliaire Vétérinaire requis
  • diplôme d'auxiliaire vétérinaire exigé
  • une personne polyvalente
  • nous sommes à la recherche d'ASV expérimenté s
  • un profil motivé et polyvalent

vétérinaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • manipuler des animaux
  • préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur
  • profil diplômé Gipsa ou ASV
  • passionné par les animaux, motivé , dynamique
  • travail en équipe, rigueur, organisation
  • sens du service client

Rémunération

  • minimum 1840,30 € bruts/mensuel
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2007,00 Euros sur 12 mois
  • minimum 1840,30 ? bruts/mensuel

Responsabilité

  • nous recherchons pour notre clinique de Boulogne-sur-mer, un ASV dans le cadre d'un CDI
  • garantir le confort et le bien-être de l'animal tout le long de sa prise en charge
  • assister les vétérinaires lors des chirurgies et des consultations
  • prendre en charge le suivi et enregistrement des commandes, de la facturation, et des règlements
  • soins et suivi des animaux hospitalisés
  • assurer l'hygiène médicale des locaux
  • assurer la gestion de stocks de médicaments, et le rangement des produits
  • accueillir, conseiller et accompagner les clients

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien réseau

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 28 000,00€ par an

Exigences

  • vous disposez idéalement d'une première expérience dans les fonctions d’assistant administratif ou assistant de gestion
  • vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel, des capacités d’adaptation et le sens de l’organisation
  • vous souhaitez participer au développement d'un secteur d'activité en pleine croissance

Responsabilité

  • commandes de cartes de dépôt d’espèces et de retrait
  • gestion des pouvoirs bancaires et récupération des relevés bancaires
  • commande des TPE et prévoir la livraison en clinique
  • préparation des documents pour les banques et suivi
  • gestion du courrier trésorerie+ Missions transverses en collaboration avec le département comptabilité pour des tâches ad hoc
  • commande de monnaie, remise de chèque, etc
  • récupération des accès aux comptes bancaires des cliniques rachetées
  • création d’une base de données trésorerie

business analyst

Exigences

  • 3 à 5 ans dans un poste similaire
  • esprit analytique et capacité à structurer des modèles de données complexes
  • rigueur et capacité à garantir la fiabilité et l’automatisation des reportings
  • maitrise des API, SQL, VBA et Python serait un plus
  • bonne communication pour travailler efficacement avec les équipes métiers et techniques
  • capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec de forts enjeux de croissance
  • bac+5 avec des spécialisations en data science, informatique, statistiques ou finance
  • structuration et modélisation des données : Expérience dans la définition de modèles analytiques

Responsabilité

  • assurer la fiabilité et la cohérence des données affichées en intégrant des règles de contrôle
  • documenter les évolutions et les process pour garantir la continuité et la fiabilité des analyses
  • automatiser et optimiser la production des reportings financiers et opérationnels pour le management et les cliniques
  • assurer une cohérence des indicateurs entre les différentes sources de données et reportings
  • développer et maintenir les dashboards et reportings pour le suivi de la performance
  • collaborer avec l’équipe Data, qui est responsable de la gestion des bases de données, pour structurer et optimiser le modèle de données utilisé par la Direction de la Performance
  • définir, préparer et formuler les demandes d’évolution du modèle de données en fonction des besoins analytiques
  • assurer le lien entre les besoins métiers et les évolutions du modèle de données, en garantissant leur bonne mise en œuvre par l’équipe Data

chef

Exigences

  • une expérience dans le monde retail ou réseau vétérinaire serait un plus
  • solide expertise sur les infrastructures télécoms
  • leadership
  • capacité à rédiger des spécifications techniques
  • bon relationnel, capacité d’écoute et pédagogie auprès des utilisateurs
  • bon niveau en pilotage de projet, une certification serait un plus
  • sens du service utilisateur
  • très bon esprit d’analyse

Responsabilité

  • suivre le budget associé aux différents projets
  • définir, mettre à jour et exploiter les KPI de suivi des projets
  • être le garant de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys
  • effectuer un reporting régulier au management
  • en particulier, rédiger l'expression de besoins et lancer l'appel d'offres sur des outils IT
  • piloter les projets d’infrastructure de manière globale sur l’ensemble des phases projets, du cadrage jusqu’au transfert à l’équipe de RUN : sauvegarde O365, Internet, téléphonie mobile, imprimantes, etc
  • présenter les outils et le fonctionnement de l’IT aux cliniques
  • S’assurer de disposer de l’ensemble des éléments nécessaires pour assurer le support de la clinique avant de transférer le dossier aux équipes de RUN