SFEIR Salaire
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Paris
10 RUE DE LA PY, 75020 PARIS 20
SIREN:
449233626
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SFEIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 000 €/mois

Salaire net / mois

~780 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SFEIR recrute pour des postes:

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • établir un cahier des charges
  • tu comprends les problématiques et les enjeux du web d'aujourd'hui et tu es à l'aise avec Modern Javascript
  • avec les autres Sfeirien.ne .s, tu pourras participer aux Bouffes-Front ou à nos formations SFEIR School Modern Javascript ou ESNext, sur les frameworks de l'écosystème JS

Rémunération

  • annuel de 45000 Euros à 70000 Euros sur 12 mois

business developer

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon indemnité légale

Exigences

  • ✅ Vous êtes en niveau Bachelor ou Master, et êtes disponible 2 à 3 semaines sur 4
  • ✅ Vous avez un fort intérêt pour le secteur des technologies, le numérique et l'innovation
  • ✅La prospection à froid ne vous rebute pas et vous êtes à l'aise avec l'idée de devoir passer un temps important en prospection téléphonique
  • ✅ Votre Français est impeccable, à l'écrit comme à l'oral
  • les compétences idéales 👩‍🎓👨‍🎓
  • ✅ Vous avez une personnalité plutôt extravertie et vous avez de bonnes capacités à convaincre

consultant

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • élaborer des propositions commerciales
  • ✅ Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, au sein d'une structure jeune et en forte expansion
  • ✅ Vous avez une expérience avérée dans le conseil, des connaissances solides en matière de technologies informatiques et de systèmes d'information, des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • ✅ Vous connaissez les méthodologies d'innovation collaboratives
  • les compétences idéales 👩‍🎓👨‍🎓
  • ✅ Vous avez envie de mener des missions stratégiques, de faire entendre votre opinion, de donner des conseils qui assureront la réussite des projets d'entreprise

Responsabilité

  • en tant que consultant.e Envision, vos missions seront donc très variées
  • créer des assets méthodologiques
  • A définir et mettre en œuvre des stratégies business basées sur le numérique ?
  • challenger les roadmaps
  • accompagner les équipes techniques dans leurs différentes missions
  • réaliser des missions de conseil stratégique
  • auditer les organisations, processus et architectures
  • investiguer, comparer et recommander des solutions techniques

docker

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • cela nous offre la possibilité d’avoir des partenariats forts ce qui vous permet d’être positionné sur les projets innovants chez nos clients issus du CAC40, ETI ou start up
  • “Travailler chez SFEIR, c’est être entouré de gens très compétents qui vous feront progresser au quotidien” nous confie Alexandre,Sfeirien depuis 5 ans, dev. fullstack
  • notre positionnement technologique et notre organisation hiérarchique plate et agile nous poussent à être en amélioration continue et être compatible avec les entreprises de demain
  • nous vous offrirons des possibilités d’évolution verticale et horizontale

Exigences

  • les compétences idéales ‍‍
  • ✅ Excellente connaissance du framework Spring et bonne compréhension de l'injection de la dépendance
  • david dans le domaine de la santé travaille sur le monitoring d'un échangeur de chaleur avec les technologies suivantes : Java 11, Spring , MySQL, Hibernate Search
  • nous sommes sélectifs dans notre process de recrutement, que ce soit sur la personnalité, les compétences, le potentiel et le leadership

tech lead java

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • ✅ Vous contribuez activement à la définition et à l’amélioration des solutions techniques
  • ✅ Vous supervisez les projets dont vous êtes en charge, soutenez l’équipe dans les choix techniques
  • cela nous offre la possibilité d’avoir des partenariats forts ce qui vous permet d’être positionné sur les projets innovants chez nos clients issus du CAC40, ETI ou start up
  • notre positionnement technologique et notre organisation hiérarchique plate et agile nous poussent à être en amélioration continue et être compatible avec les entreprises de demain

Exigences

  • nous sommes sélectifs dans notre process de recrutement, que ce soit sur la personnalité, les compétences, le potentiel et le leadership

notre vision de l’ ingénieur.e Backend

Exigences

  • learn & Share

talent specialist

Responsabilité

  • sourcing IT
  • marque Employeur & HR Marketing
  • techniques de Closing

Exigences

  • passionné.ée de technos
  • apprends des meilleurs
  • forte curiosité
  • si les sujets du Cloud & de la Data te passionnent, il y a de fortes chances que tu t’épanouissent dans notre structure
  • si les sujets du Cloud & de la Data te passionnent, il y a de fortes chances que tu t'épanouissent dans notre structure
  • learn & Share
  • proud to make technology seamless & contributive

développeur web

Responsabilité

  • comprendre les problématiques et les enjeux du web d'aujourd'hui
  • avoir compris que tester n’est pas seulement utile mais nécessaire

Exigences

  • avec les autres Sfeiriens, tu pourras participer à nos SFEIR Diner ou à nos formations SFEIR School Modern Javascript ou ESNext, sur les frameworks de l’écosystème JS
  • programmation fonctionnelle en JS, si tu ne l'utilises pas déjà

notre vision de l’ingénieur.e Data

Exigences

  • avec les autres Sferien.ne.s, tu pourras participer à nos soirées Cloud Nights, Quarters Back, ou à nos formations SFEIR School GCP, Go, Python, K8s
  • angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web: « Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante
  • tu as des connaissances en machine learning
  • tu connais les principes du développement Cloud et des chaînes CI/CD

Assistant(e) RH et administration du personnel

Type de contrat

  • Stage de 6 mois à temps plein, hors alternance

Responsabilité

  • Créer les dossiers collaborateurs et éditer les contrats de travail et avenants
  • Collecter, vérifier et relancer les pièces justificatives des dossiers RH
  • Effectuer les déclarations administratives obligatoires, dont les DPAE
  • Créer les comptes collaborateurs sur les outils internes RH et SIRH
  • Suivre les titres de séjour, autorisations de travail, permis et dossiers d'introduction
  • Saisir, suivre et contrôler les absences, congés, RTT et arrêts maladie
  • Rédiger et suivre les courriers d'augmentation
  • Suivre les périodes d'essai, fins de contrats et préavis

Exigences

  • Être étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 dans un Master RH, une formation RH et digital, une école de commerce ou un IAE
  • Posséder de bonnes notions de droit du travail français
  • Faire preuve d'un très bon sens de l'organisation et d'une grande rigueur administrative
  • Être à l'aise avec les outils digitaux et l'IA générative
  • Être curieux(se) des solutions d'automatisation no-code et des petits scripts
  • Avoir un esprit logique et l'envie de simplifier les tâches chronophages grâce à la technologie
  • Avoir une appétence pour le travail en binôme
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des données sensibles

Avantages

  • Prise en charge de 50 % des titres-restaurant
  • Remboursement de 50 % du pass Navigo ou d'un abonnement de transport équivalent