SHARP ELECTRONICS EUROPE Salaire
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Paris
3 SONNINSTRASSE, D2000 HAMBOURG 1
SIREN:
353486160
Commerce

Les salaires sur les positions chez SHARP ELECTRONICS EUROPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SHARP ELECTRONICS EUROPE recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • fixe + bonus selon expérience.Date de démarrage envisagée : dès que possibleBUSINESS ANALYSTE SERVICES .À proposSharp invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plusde 100 ans.Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants.Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que lespremières calculatrices à écran LCD au monde

chargé administration

Exigences

  • diplôme Bac2 à Master en ressources humaines avec spécialisation paie/administration du personnel
  • maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps
  • bonne connaissance du Pack Office et des bases de données
  • rigueur, méthode et autonomie
  • excellente connaissance des obligations légales en matière de paie et gestion du personnel
  • sens de la confidentialité et de la discrétion
  • diplôme Bac+2 à Master en ressources humaines avec spécialisation paie/administration du personnel

Responsabilité

  • réaliser les éditions et contrôles des bulletins de paie
  • rattaché à : Responsable Ressources Humaines
  • partenaires principaux : Collaborateur/rices, Managers, Comité de Direction
  • préparer et transmettre les documents réglementaires
  • recueillir, contrôler et saisir les éléments fixes et variables de la paie
  • assurer les relations avec les organismes sociaux
  • organiser les visites médicales et assurer le suivi des cotisations
  • informer et conseiller les managers et la Direction sur la paie et la gestion du personnel

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer aux réponses aux appels d'offres
  • assurer la gestion du changement et la mise en production
  • rattaché à : Direction Solutions et Implémentations IT
  • gérer les anomalies, développer le chiffre d’affaires services et analyser les risques
  • internes : Commerce, Administratif, Maintenance & Exploitation
  • accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la définition des processus
  • évaluer les ressources nécessaires et identifier les risques
  • estimer les budgets et rédiger les cahiers des charges

Exigences

  • vous possédez une expertise assurée en gestion de projet, gestion des risques et démarche qualité dans le secteur IT
  • vous disposez de solides connaissances des normes de sécurité informatique, architectures techniques, et outils de spécifications
  • vous détenez idéalement une ou plusieurs certification en gestion de projets telles que PMI, PRINCE2 ou ITIL
  • vous êtes un communicateur/rice efficace, tant avec vos interlocuteurs externes que internes, et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
  • vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware
  • vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware
  • vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d'anticipation
  • vous avez la capacité de communiquer efficacement et disposez d'un excellent sens de l’écoute des demandes de votre clientèle

référent

La langue

  • anglais

Exigences

  • master 2 en droit des affaires / droit commercial
  • solides bases en droit commercial et contractuel
  • première expérience réussie en entreprise ou cabinet d’avocats
  • capacité d’analyse, de rédaction et de négociation
  • une première exposition aux sujets RGPD / conformité est un plus
  • appétence pour les sujets de conformité, réglementation et gestion des risques
  • une expérience dans un environnement services, technologie ou international est appréciée
  • gestion de projets et coordination transverse

Type de contrat

  • conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques courantes
  • participer à la rédaction, à la mise à jour et à la revue des contrats types, CGV, avenants et contrats spécifiques
  • assister les équipes commerciales, marketing et services dans la négociation des clauses contractuelles
  • contribuer à la gestion et au suivi des précontentieux, contentieux, pénalités contractuelles, en lien avec les avocats
  • participer à la gestion des contrats fournisseurs
  • contrôler les contrats inter-compagnies
  • gérer les assurances et sinistres
  • réaliser le secrétariat juridique courant et exceptionnel

Responsabilité

  • mettre à jour les registres de traitements
  • contribuer au suivi de la conformité RGPD de SBSF sur le périmètre juridique
  • contribuer au suivi des formations RGPD et à la conformité des prestataires
  • participer à la gestion et à la mise à jour des outils de suivi et de centralisation documentaire

Rémunération

  • fourchette salariale annuelle brute comprise entre 44000 et 48000 €

technicien

Exigences

  • niveau de formation BEP minimum en Electronique ou Electrotechnique
  • responsable maintenance / service clients régionalÀ proposSharp Business Systems France invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans
  • vous soumettre votre candidature?

Responsabilité

  • À la suite de la réception de demandes d’intervention par notre service planification, vous vous rendez directement sur site auprès de nos clients

Rémunération

  • fourchette salariale mensuelle brute comprise entre 2100 et 2600 € Rattaché à : Responsable maintenance / service clients régionalÀ proposSharp Business Systems France invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la gestion des problèmes techniques récurrents identifiés en phase de maintenance et contribuer à l’amélioration continue des solutions en production
  • rattaché à : Direction Solutions et Implémentations IT
  • valider les solutions et produits IT avant leur mise au catalogue, en s'assurant de leur conformité avec l’écosystème Sharp et en escaladant si nécessaire auprès du constructeur ou des éditeurs
  • en phase avant-vente, accompagner les consultants dans le choix des solutions les plus pertinentes, la rédaction des réponses techniques aux appels d’offres, et la préparation et participation aux soutenances auprès des clients
  • partenaires principaux : Direction Services Clients, Direction Commerciale, Experts Solutions, Planification des Ressources, constructeur, éditeurs
  • participer à la conception et à la mise en œuvre de maquettes techniques, assurer les démonstrations clients, et garantir un support actif aux équipes techniques
  • organiser et réaliser des transferts de compétences vers les équipes internes, en animant notamment des sessions de formation ou des webinaires techniques
  • réaliser une veille technologique active, en assurant un suivi des innovations du marché, en entretenant les relations avec les partenaires techniques, et en participant à des forums et salons spécialisés

Exigences

  • expérience professionnelle confirmée de minimum 3 à 5 ans sur un poste ou une fonction similaire
  • microsoft OS Server, Cloud et Virtualisation
  • capacité à décider, sens du service, bon relationnel
  • bonne communication écrite et orale
  • diplôme de niveau Bac +3/5 dans les domaines informatique et/ou réseaux et télécoms avec une forte sensibilité commerciale
  • infrastructures réseaux : VLAN, VPN, etc