Les salaires sur les positions chez SIDI

SIDI recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • environ 70 000 € bruts par an, en fonction de l'expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la réalisation et le suivi étroit du business plan et du budget
  • la gestion administrative et financière de la structure
  • la définition et la mise en oeuvre annuelle de la feuille de route opérationnelle
  • la supervision de la gestion des sponsorings par les partenaires et des reportings auprès des financeurs privés
  • le renforcement des offres existantes
  • la supervision et la participation active à la recherche de financements complémentaires
  • l’animation et la participation aux instances de gouvernance avec les partenaires publics et privés
  • en collaboration avec la Directrice Générale et sous sa responsabilité ainsi qu’en lien avec les membres du conseil de surveillance de 21, vous avez pour mission de diriger les opérations de 21 ainsi que d’assurer la bonne conduite de son modèle socio-économique et de son développement

Exigences

  • vous l’avez compris, il s’agit d’un profil multi-casquettes capable à la fois d’avoir une pensée stratégique, de manager les équipes au quotidien et de mobiliser autour d’un projet commun
  • de solides compétences de gestion du business plan d’une structure
  • une expérience réussie en management
  • un diplôme d’école d’ingénieurs, école de commerce, IEP
  • aisance relationnelle et la capacité à développer des relations publiques
  • créatif et force de propositions

chargé de communication

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le suivi de projets cofinancés Assurer le reporting et la bonne information du financeur tout au long du projetGarantir la conformité des actions mises en place avec le projet proposé au financeurGarantir le respect des procéduresAssurer le suivi administratif et financier du projetAssurer le lien avec le service comptabilité de la SIDIAppuyer les partenaires de la SIDI sur la dimension administrative et financière du suivi du financementOrganiser les audits3
  • coordonner des interventions d'assistance technique au profit d'organisations partenaires Comprendre les besoins des organisations bénéficiairesFormaliser des cahiers des charges d'AT et assurer leur validation par les acteurs pertinentsOrganiser et contribuer à la sélection des prestatairesAssurer la contractualisation des prestatairesSuivre la prestation d'assistance technique de A à Z Piloter les audits et évaluations2
  • assurer la veille et le reporting autour des activités Assurer une veille des co-financements pertinentsAssurer la remontée des rapports financiers et opérationnels
  • MISSION :Le chargé de programmes assure le suivi de programmes cofinancés et la mise en œuvre des projets d'assistance technique

directeur des opérations

Rémunération

  • 65 - 72 k€ brut annuel
  • entre 65 000 € et 72 000 € bruts annuels

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • pilotage du portefeuille de financement
  • mettre en œuvre le plan stratégique opérationnel de SIDI et de la filiale SOLUTI en Ouganda
  • planifier et piloter le développement global des portefeuilles de SIDI en lien avec les autres véhicules d’investissement
  • organisation et animation des comités d’investissement
  • il préside le comité d’investissement qui analyse et donne son avis sur les demandes de financement
  • appui à la prospection
  • S’assurer de la cohérence globale entre financement et accompagnement des partenaires
  • suivre les risques majeurs et la mise en œuvre des mesures de recouvrement/accompagnement

Exigences

  • esprit d’équipe et capacité d’animation de dynamiques collectives
  • expérience dans le suivi et la gestion d’un portefeuille de financement
  • A l’aise dans la prise de parole en public
  • solide expérience de direction d’équipe
  • capacité analytique, d’intuition et de synthèse
  • connaissance des enjeux du développement dans les pays du Sud en général
  • capacité à transmettre des compétences , pour faire progresser les collaborateurs
  • rigueur dans l’application des procédures