SIEGE AIS 35 Salaire
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Rennes
43 RUE DE REDON, 35000 RENNES
Téléphone:
+33 7 69 23 85 87
SIREN:
777743501
matthias.rochas@ais35.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SIEGE AIS 35

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
coordinateur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
SIEGE AIS 35 3000 € -28%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SIEGE AIS 35 recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • selon CC CHRS SOP - Groupe 4

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • selon CC CHRS NEXEM - Groupe 1

administratrice judiciaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • droit notarial
  • fiscalité
  • établir un constat
  • établir une attestation d'authenticité

Rémunération

  • selon CC CHRS NEXEM - Groupe 5

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum acquise au sein d'une association, d’une PME et/ou en cabinet d’expertise comptable
  • vous êtes autonome dans votre travail et vous aimez travailler en équipe
  • vous avez une bonne capacité d’adaptation et avez une grande rigueur dans votre organisation

Rémunération

  • A négocier
  • CC CHRS NEXEM Groupe 5

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer les factures fournisseurs et les notes de frais de leur réception à leur règlement
  • procéder au suivi et à la comptabilisation des immobilisations
  • importer les écritures bancaires et procéder aux états de rapprochements bancaires
  • assurer le suivi et la comptabilisation des subventions et des autres produits
  • justifier les comptes auxiliaires, les comptes généraux et les comptes de bilan
  • préparer les clôtures annuelles
  • rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous intégrerez un service administratif et financier composé de 6 collaborateurs assurant la gestion de 16 établissements et de 160 salariés
  • participer à la mise en place des situations intermédiaires

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre RTT
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - maintenance des bâtiments
  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants

Rémunération

  • selon CC CHRS SOP Groupe 3
  • CHRS Nexem Groupe 4
  • CHRS NEXEM Gr4

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • rattaché au Pôle Hébergement Logement de l'AIS 35 et en liens étroits avec la Référente sociale, vous assurez au sein de la Maison Relais-Pension de famille de Montfort sur Meu et de Guichen, l'accompagnement dans le logement des résidents
  • sous l'autorité fonctionnelle du Responsable des services généraux, vous intervenez sur les différents sites de l'Association pour l'entretien et la maintenance des bâtiments (Rennes

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - poste similaire sanitaire et social
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • entretenir des locaux
  • préparer des plats simples
  • préparer des sandwichs
  • renseigner le client sur la composition des produits et enregistrer sa commande
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • entretien du linge personnel des résidents

Rémunération

  • horaire de 11,07 Eurosmini / Selon CC CHRS SOP GR1
  • accords CHRS SOP GR1 non cadre
  • CHRS SOP GR I non cadre
  • AC CHRS SOP Gr1 non cadre

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous participez aux opérations d'hygiène dans le respect des normes HACCP

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • améliorer l'aménagement des postes de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage
  • accompagnement d'un public en difficulté
  • aptitude à gérer un garage automobile
  • il devra faire preuve de rigueur et d'organisation pour assurer un service de qualité

Rémunération

  • CC CHRS NEXEM Gr4 ou Gr5

Responsabilité

  • assister et conseiller techniquement l'équipe en atelier
  • participer au développement des compétences des salariés en lien direct avec l'accompagnatrice socio-professionnelle
  • assurer le fonctionnement de l'atelier
  • il est le référent technique de l'atelier pour les diagnostics des véhicules réparés et devra participer aux travaux de l'atelier
  • gérer la commande des pièces, le pilotage et la gestion de la production
  • participer au travail de l'atelier
  • diagnostiquer les véhicules entrant dans l'atelier
  • L'objectif de cette activité est de mettre à disposition une offre de location / vente / entretien et réparation de véhicules, aux personnes éligibles à cette offre

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires variables
  • 31H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • identifier, traiter une demande client
  • informer, renseigner une personne
  • orienter les personnes selon leur demande
  • accueil du public et des partenaires
  • accueillir un public en grande difficulté sociale
  • vous savez accueillir un public en grande difficulté sociale et vous adaptez votre intervention aux situations rencontrées
  • vous savez accueillir un public en grande difficulté sociale, et adapter votre intervention

Rémunération

  • horaire de 11,67 Euros
  • primesCHRS SOP Gr II no
  • primesAC CHRS SOP Gr2 non cadre

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous participez à l'élaboration du projet de service, ainsi qu'aux projets menés par l'Association
  • vous gérez la réservation des locations de salles du site de RENNES et la lingerie collective
  • en lien avec le reste de l'équipe, vous êtes présent durant les temps de repas des personnes accueillies et participez à leur quotidien
  • vous identifiez et qualifiez la demande sociale et orientez vers les services ou les professionnels concernés

psychologue

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel
  • CC CHRS SOP Groupe VI

Type de contrat

  • PART_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • participer à des groupes de travail
  • titulaire d un Diplôme de Psychologue, vous êtes polyvalent , investi et dynamique dans votre travail

Responsabilité

  • vous contribuez à la mise en oeuvre des projets de vie des personnes accueillies
  • vous réalisez la visite d admission des personnes arrivant sur le dispositif
  • vous organiserez les groupes de parole collectif pour des réunions de synthèse clinique
  • proposer et dispenser des soins médicaux et paramédicaux adaptés
  • vous organiserez les ateliers thérapeutiques à destination des personnes
  • promouvoir l éducation à la santé et l éducation thérapeutique
  • mettre en place un accompagnement social personnalisé visant à faire reconnaitre les droits des personnes accueillies
  • elaborer un projet de vie et le mettre en oeuvre

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent de production

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat durée déterminée insertion - 7 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 26H Autre sur 4 jours du mardi au vendredi

Expérience

  • 6 mois - en mécanique
  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • procédures d'entretien de véhicules
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros
  • horaire de 10,57 Euros

Responsabilité

  • respect des consignes de sécurité