SILVER TOWN PROPERTIES BV Salaire

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  Paris
5 RUE DE BERRI, 75008 PARIS 8
SIREN: 338129091
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Les salaires sur les positions chez SILVER TOWN PROPERTIES BV

SILVER TOWN PROPERTIES BV recrute pour des postes:

responsable informatique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • anglais courant
  • minimum 2 années d’expérience sur un poste équivalent idéalement dans le secteur hôtelier
  • expérience Minimum 2 ans
  • microsoft Office Suite versions 2019 et antérieurs
  • minimum Bac + 2 informatique/administration réseaux

Responsabilité

  • fournir de l’aide à distance aux hôtels et au siège via MPLS ou réseau privé virtuel
  • fournir le support quotidien de tous les systèmes informatiques aux utilisateurs des différents hôtels
  • sébastien Sausse
  • supporter activement l’utilisation d’un système de ticketing pour le support
  • assister dans le contrôle du système de ticketing afin de s’assurer que tous les problèmes sont mis à jour quotidiennement
  • S’assurer que la connectivité et les services internet soient maintenus au plus haut niveau
  • contrôler les performances de tous les systèmes
  • etre l’administrateur principal pour le réseau Warwick, les systèmes et serveurs

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • établir et contrôler la paie en complète autonomie - volume d'environ 300-350 bulletins/mois
  • établir et contrôler la paie en complète autonomie - volume d'environ 300-350 bulletins/mois
  • mise à jour et suivi des compteurs
  • établir des contrats, avenants, attestations et courriers divers
  • etablissement des attestations de salaire maladie/AT
  • procéder au contrôle de la paie
  • procéder au contrôle de la paie
  • réaliser les formalités entrées/sorties et soldes de tout compte

Exigences

  • de nature organisée et rigoureuse, vous avez une bonne capacité d'analyse et savez faire preuve de réactivité et de discrétion
  • de formation Bac+3 minimum dans le domaine de la paie ou des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans
  • disposant de bonnes connaissances du droit social et des règles de paie, la connaissance de la convention collective HCR serait un plus

assistant rh

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrats de travail et avenants
  • constitution et mise à jour des dossiers du personnel, déclarations d’embauche
  • gestion du logiciel de GTA
  • suivi des affichages obligatoires
  • gestion et suivi des absences, compteurs CP, Fériés, RTT
  • suivi des dossiers de prévoyance
  • descriptif du poste:Contrats de travail et avenants
  • gestion et suivi des arrêts de travail, déclarations AT, attestations de salaires

Exigences

  • rigueur, organisation, discrétion
  • la connaissance du secteur HCR est un plus
  • bac+2 RH / assistant de gestion
  • bac+2 RH
  • bonne connaissance du droit du travail

gestionnaire paie

Responsabilité

  • collecte de tous les éléments nécessaires à l’embauche, saisie dans le logiciel de temps
  • récolte et contrôle des données paies des fixes et des extras, saisie sur le logiciel Paie
  • contrôle des charges sociales et Gestion et contrôle de la DSN
  • établissement des soldes de tout compte et des documents afférents
  • participation à la préparation de l'ensemble des rapports
  • déclarations AT, établissement des attestations de salaires Sécurité sociale…
  • gestion et suivi des visites médicales, suivi des appels de cotisations et déclarations des effectifs
  • gestion administrative des recrutements

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE Paie
  • dynamisme et polyvalence
  • expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement dans le secteur HCR
  • pratique d’un logiciel de GTA et SIRH
  • sens du détail et rigueur
  • maitrise des techniques de la paie
  • sens des priorités et respect des délais
  • connaissance du droit social et de la convention collective nationale des Hôtels Cafés Restaurants

Salaire moyen national

2587 €