SIMUNDIA Salaire
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Neuilly-sur-Seine
15 RUE ANCELLE, 92200 NEUILLY SUR SEINE
Téléphone:
+33 6 19 94 44 25
SIREN:
827580242
Commerce

Les salaires sur les positions chez SIMUNDIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SIMUNDIA recrute pour des postes:

devops

Responsabilité

  • ils ont construit et fait évoluer un MVP qui supporte aujourd’hui toute notre offre
  • ces chantiers étant à conduire en parallèle de nombreuses améliorations produit permettant d’apporter de la valeur à nos utilisateurs
  • lors de la série A, l’équipe produit était composée de 6 personnes, 3 développeurs full stack, un intégrateur, un product manager et un product designer
  • ce produit nous a permis d’arriver jusque là où nous sommes aujourd’hui et de réaliser des dizaines de milliers de coaching qui ont changé la vie professionnelle de milliers de salariés
  • de grands chantiers nous attendent en 2022/2023, nous recherchons un DevOps afin de nous emmener dans le Cloud
  • améliorer nos process de déploiement, mettre en place de nouveaux environnements éphémères
  • du fait de nos objectifs ambitieux nous triplons la taille de l’équipe produit de façon à accélérer et rendre le coaching meilleur en digital qu’IRL
  • améliorer notre outillage de dev

Exigences

  • tu as minimum 4 ans d’expérience et au moins 2 ans d'expérience en infrastructure Cloud
  • tu as l’esprit d’équipe et es impliqué dans ton travail au quotidien
  • infrastucture as Code
  • tu as déjà mis en place depuis 0 des infrastructure cloud en IaC
  • tu connais très bien les services principaux d’au moins un Cloud Public
  • résilient.e et organisé.e : Résilient.e et organisé.e : Tu n’as pas peur des échecs... au contraire, tu sais en tirer de la force
  • langage de dev : Ruby, React
  • notion

designer

Exigences

  • tu as 3/5 ans d'expérience en tant que product designer sur un produit B2B
  • A l’écoute et patient , tu as un excellent sens de la communication et une empathie sans pareil
  • tu es dynamique, proactif et tu sais prendre des initiatives
  • tu adores apporter des solutions simples à des problèmes complexes
  • tu es à l'aise dans ta communication verbale et sais défendre tes idées et expliquer tes choix
  • tu apprends vite et tu es à l’écoute des conseils et des meilleures pratiques
  • tu sais que le design ne commence pas à la réalisation d’un mockup
  • un call et un entretien en visio de 40 minutes avec Sébastien, Tech/Product Talent Acquisition SpecialistUn entretien en visio avec la teamUn entretien avec les co fondateurs

Responsabilité

  • assurer le bon suivi d'utilisation des fonctionnalités développées et itérer sans cesse dessus
  • faire évaluer les parcours et créations auprès des utilisateurs
  • inclure les développeurs lors de la conception pour valider la faisabilité de tes idées et les accompagner lors de l’implémentation
  • créer une expérience utilisateur et des interfaces cohérentes et simples d'utilisation
  • créer de nouveaux parcours et interfaces et faire évoluer les parcours utilisateurs existants notamment dans le cadre d'un chantier important de reprise du front existant
  • tu auras à évaluer tes parcours et tes créations auprès des utilisateurs ; et à suivre les indicateurs de performance pour que l’expérience utilisateur soit efficace et agréable
  • participer à la recherche de problèmes pour mieux comprendre nos utilisateurs
  • vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/

directeur financier

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • titulaire d'un Master 2 en Ecole de Commerce
  • rigoureux , dynamique et force de proposition
  • bonne connaissance comptable et de l’environnement de financement notamment de l’innovation
  • débrouillard et autonome
  • team Player, tu sais animer et fédérer des personnes de différentes équipes
  • forte appétence pour les outils tech et l’interfaçage entre systèmes
  • 5-6 ans d’expérience, avec idéalement 3 ans en cabinet d'audit/conseil et une expérience réussie en entreprise
  • tu recherches un poste à fort challenge

Responsabilité

  • nous recherchons un Business Partner rattaché à la Direction Générale pour nous aider à structurer l’organisation dans une phase de forte croissance

graphiste

Responsabilité

  • L’équipe Marketing
  • L’objectif est maintenant de scaler, avec l’ambition d’aller très vite, on cherche des top profils pour relever le challenge
  • assurer une bonne cohérence visuelle sur tous nos supports
  • superviser en lien la Brand Manager les shootings photo et tournages de leur conception à leur production en sollicitant nos prestataires externes
  • chez Simundia, notre futur designer graphique va nous permettre de propulser notre marque ! On a un super produit que nos clients adorent et grâce auquel on a eu une très forte croissance
  • développer les différents supports “piliers” selon la charte établie mais aussi d’autres supports annexes : courtes vidéos, snack content
  • va faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
  • les missions

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • compétences techniques
  • entretien en visio de 30 minutes avec Marie, chargée du recrutement
  • tu as un esprit entrepreneurial, es proactif et tu aimes l’ownership
  • tu as une excellente communication, avec une capacité à la fois à écouter et à convaincre
  • issu d’une formation supérieure en graphisme, web & mobile design, communication visuelle, tu as une expérience de 3 ans minimum en graphic designer , idéalement dans un environnement start-up B-to-B ou agence
  • tu as envie d’apprendre, es flexible, adaptable et aimes les feedback qui permettent de progresser
  • tu es doté d’une excellente maîtrise de la suite Adobe
  • créatif et ambitieux, tu as des tas d’idées pour élever la marque Simundia et n’a pas peur de sortir du cadre

business developer

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • tu as une expérience en tant que Business Developer ciblant des Startup ou a minima une excellente connaissance de l'écosystème
  • tu as une forte ambition et résilience, qui fait que tu es à l'aise avec l'atteinte d'objectifs chiffrés et le challenge
  • tu as plus de 5 ans d'expérience en Business dev
  • tu as une excellente communication, avec une capacité à la fois à écouter et à convaincre
  • tu as un esprit entrepreneurial, es proactif
  • tu as un esprit entrepreneurial, es proactif et tu aimes l'ownership
  • tu as envie d'apprendre, es flexible, adaptable et aimes les feedback qui permettent de progresser
  • tu as un esprit entrepreneurial, es proactif et tu aimes l’ownership

Responsabilité

  • cartographier des entreprises du CAC/ SBF 120 pour identifier les décideurs et les démarcher
  • rendez-vous commerciaux avec des DRH et C levels pour identifier les enjeux spécifiques de chaque compte
  • identification de prospects Start Up, à partir d’une bonne compréhension du marché
  • identification de prospects, à partir d’une bonne compréhension du marché
  • L'objectif est maintenant de scaler, avec l'ambition d'aller très vite, on cherche des top profils pour relever le challenge
  • suivre la relation commerciale et faire la négociation jusqu’au closing
  • suivre la relation commerciale et faire la négociation jusqu'au closing
  • organiser et participer à des salons

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • tu reporteras à Grégoire, CEO de Simundia et tu manageras Jaquie Growth Manager
  • en tant que Responsable Marketing de Simundia, tu piloteras la stratégie marketing globale de l’entreprise, notamment la visibilité de la marque, l’acquisition client et le go-to-market du produit
  • animer des sessions de calls hebdomadaires pour assurer les résultats de rendez-vous qualifiés
  • améliorer le process en continu en collaboration avec la direction et l’équipe commerciale de façon à atteindre l’objectif de revenu prévu
  • métrique : win / loss ratio
  • etre en veille continue
  • métriques de succès : nombre d’opportunité et pipe généré, coût / opportunité
  • affiner le positionnement de Simundia en participant aux rendez-vous commerciaux et en itérant sur les messages, les convictions, l’image de marque, l’offre et le pricing

Exigences

  • connaissances en stratégie digitale, génération de leads, product marketing et stratégies ABM, notamment auprès de grands comptes
  • mails, LinkedIn ads, appels, événements
  • leadership avéré et capacité à gérer et développer des équipes performantes
  • compétence en alignement inter-équipes
  • solides capacités analytiques et aptitude à piloter des KPIs
  • expérience : 5 ans dans des fonctions marketing en start-up ou conseil avec une première expérience d'encadrement