Les salaires sur les positions chez SIXT DEVELOPPEMENT

SIXT DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • vous avez une aisance dans la relation client et aimez le travail en équipe
  • vous avez un excellent sens de l'organisation et des priorités
  • vous avez idéalement une formation / expérience réussie dans l'administratif ou la relation client

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1750 Euros à 2300 Euros sur 12 moisPrimes
  • fixe + variable

Responsabilité

  • pré-accueil et orientation : renseignement d'une clientèle nationale et internationale
  • traitement des réclamations
  • une clientèle nationale et internationale
  • missions administratives variées
  • gestion des objets trouvés

maquettiste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation à la conception et la création graphique des divers projets
  • réalisation de maquettes et travaux de graphisme pour présentation aux clients internes
  • réalisation de maquettes et fichiers d'impression pour fabrication selon les règles typographiques et la charte graphique AMP
  • participation aux travaux d'impression
  • réalisation de photomontages afin d'aider à la prise de décision en fonction des divers projets en cours et à venir
  • veille au maintien de la cohérence entre documentation technique et réalité terrain
  • finalisation et mise à jour des différents carnets de signalétique intérieure et extérieure, impliquant le recensement de l'ensemble des caractéristiques techniques des supports de signalisation existants sur tout le périmètre de l'aéroport

Exigences

  • force de proposition
  • autonomie
  • rigueur
  • créativité
  • réactivité
  • efficience et organisation

coordinateur

La langue

  • anglais

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la définition des profils et de la stratégie de recherche avec les différents managers
  • la rédaction d´offres d´emploi et la mise en ligne d´annonces sur différents supports
  • L´identification des sociétés cibles et des candidats potentiels sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • le sourcing de candidats
  • le tri des candidatures réceptionnées
  • la participation à différents salons pour l´Emploi
  • la réalisation d´entretiens téléphoniques et physiques
  • le tri des candidatures, et la qualification téléphonique des candidats

Exigences

  • Est à l´aise sur les logiciels de bureautique
  • est à l´aise sur les logiciels de bureautique
  • Est titulaire du permis B
  • est doté d´un très bon relationnel, sait convaincre et sait être force de proposition
  • est dynamique, rigoureux , réactif , et posséde une grande capacité d’adaptation
  • prépare une formation Bac + 3 à Bac + 5 dans les Ressources Humaines
  • est dynamique, rigoureux, réactif, et possède une grande capacité d’adaptation
  • est doté d´un très bon relationnel, et sait convaincre

commerciale

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • vous avez déjà eu des expériences de manager
  • vous avez plusieurs années d'expériences dans la formation et le coaching, dans un environnement lié aux ventes, de préférence dans le secteur du tourisme ou de la vente au détail
  • vous êtes capable de motiver les autres et à les inspirer afin d´atteindre les objectifs et d´apporter de nouvelles idées

Rémunération

  • mensuel de 1675,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • responsable de la performance des ventes additionnelles en France
  • vous êtes l'ambassadeur de notre marque et assurez la promotion de nos valeurs, produits et services
  • développement de la motivation de nos employés et de nos managers

électrotechnicien

Responsabilité

  • assurer la continuité du service de l'ensemble des installations Aéroportuaires en minimisant les temps de remise en état
  • réaliser les opération de maintenance préventives
  • améliorer la qualité de ses interventions et le fonctionnement des équipements de son périmètre
  • contribuer à l'évolution du service en proposant des améliorations et en partageant ses compétences
  • contrôler l'efficacité des entreprises sous-traitantes en suivant et coordonnant leurs actions
  • réaliser des opérations d'exploitation Horaires : 3*8

Exigences

  • diplôme : BEP à Bac + 2 électrotechnique, maintenance industrielle, MELEC, ELEEC Expérience : Minimum 5 d'expérience professionnelle
  • au-delà de vos compétences techniques, vos aptitudes relationnelles associés à votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer dans un environnement à forte contrainte opérationnelle
  • compétences : Connaissances en électricité, électromécanique et automatismes, solide culture de la GMAO, connaissance du pack office souhaité
  • savoir être : Rigueur, sens de l'organisation, du suivi et du travail en équipe

préparateur de véhicules automobiles

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1675,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

superviseur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Rémunération

  • un salaire fixe et un variable non plafonné
  •  Des perspectives d´évolution et un vrai plan de carrière  Des opportunités à l’international

Exigences

  • expert de la vente, vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’excellentes qualités pédagogiques
  • vous êtes reconnu pour vos qualités analytiques, vous faites preuve de leadership, vous avez la capacité à motiver des équipes
  • vous êtes à l’aise en informatique notamment avec l’utilisation de MS Office et idéalement de Sales Force
  • vous êtes efficace et organisé, vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie et en environnement nomade
  • vous êtes titulaire du permis B
  • vous disposez d’une expérience professionnelle réussie dans le management commercial régional, la formation et le coaching dans un environnement commercial B2B en environnement concurrentiel ou la vente de services complexes, idéalement précédée d’une expérience commerciale
  • vous êtes capable de découcher plusieurs fois par semaine
  • vous avez une formation Bac + 4/ 5 de type école de commerce

Responsabilité

  • manager régional des ventes, vous définissez le plan d’actions commercial qui vous permettra de dépasser les objectifs de ventes professionnelles locales de services de mobilité Sixt* sur votre région, vous accompagnez et motivez les 35 responsables d’agence qui composent votre région à réaliser ces objectifs, en collaboration avec leurs managers opérationnels régionaux
  • expert de la vente, appréciant l’interaction avec les clients et le terrain ainsi que la démonstration en situation, vous participez activement au développement des ventes, vous vous positionnez en tant que modèle pour motiver et aider les responsables d’agence à améliorer leurs techniques commerciales et leurs résultats
  • entrepreneur ambitieux et orienté vers la performance, vous analysez et communiquez efficacement les résultats commerciaux de votre région, vous identifiez les relais de croissance à poursuivre pour conduire votre région à la réussite
  • animateur « entertainer », vous organisez et relayez des challenges et incentives pour stimuler l’écosystème commercial et développer vos résultats dans un climat fun, bienveillant, performant et orienté vers la satisfaction et la fidélisation des clients